省属高校校领导提拔程序
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为进一步规范省属高校中层干部(以下称“高校中层干部”)选拔任用工作,提高选人用人工作科学化、制度化、规范化水平,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高校干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法规精神,结合省属高校实际,制定本办法。
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苹组词选拔任用高校中层干部,必须坚持党管干部和党管人才原则,坚持五湖四海、任人唯贤原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持注重实绩、众公认原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则,坚持职业化、专业化原则,坚持民主集中制原则,坚持依法办事原则。
本办法适用于省属公办本科院校及党政正职由省委管理的高职高专院校的内设机构、直属单位的正、副职干部的选拔任用工作。
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樱岛火山省属高校党委及其组织部门履行选拔任用中层干部职责,负责本办法的组织实施。党的关系在市州或省直部门的高职高专院校选拔任用中层正职干部,按照党的隶属关系报上级组织(人事)部门任后备案。

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