东源公司第二届职工职业技能竞赛技术点评
东源公司第二届职工职业技能竞赛技术点评
尊敬的各位领导、各位选手、各位裁判员、各位师生员工：
大家下午好！
受本次大赛组委会的委托，我代表执裁本次大赛的各位裁判员对本次竞赛作技术点评，目的是让各位参赛选手比较全面的了解本次大赛的命题原则、裁判过程以及选手们通过竞赛反映出来的一些主要薄弱环节，这有利于我们的各位选手总结经验、发现不足，从而加强学习，不断提高技能水平，为企业的发展做出更大的贡献，也为今后参加类似的竞赛积累经验和取得更好的成绩。下面我讲几点：
一、命题原则陶瓷生产流程
东源公司第二届职工职业技能竞赛四个工种的理论与技能试卷，是以国家职业标准和本次大赛四个工种技术文件的有关要求为依据，一是做到三个结合（结合企业生产实际、结合工种自身特点、结合专业发展趋势）；二是体现三个突出（突出竞赛试题的针对性、适用性、实效性）；注重考查选手对基本知识和基本技能的掌握和应用程度，不出偏题、怪题和难题。
1、理论试卷命题原则：
（1）实事求是地反映各工种职业标准和技术文件所提出的各项要求。
（2）坚持一致性和通用性原则，以人力资源和劳动保障部版本教材和符合相关工种要求的指定教材为基础，参考了国家试题库的试题；尽可能不出答案不清的题。最好的防晒霜
（3）增加对新技术和新知识的试题，为专业的发展和工种的要求起到导向作用。例如矿井维修电工实操题中的变频器、PLC应用的知识。
（4）增加客观题的比例，减少主观题的比例。例如矿井维修电工理论竞赛全部为客观试题，采用答题卡，实施标准化考试，采用计算机阅卷。
2、实操试卷命题原则：
（1）本次实操命题是以实际操作技能为主、仪器仪表的使用为辅的原则进行命题，还充分体现安全第一的原则。
（2）注重所考内容与生产实际的内在联系，注重所考内容能体现出基本技能和能力的应用。
（3）注重考查选手应用专业理论知识分析问题、解决问题的实际能力。
（4）紧凑安排、有效组织实操试题的形式，尽可能做到竞赛实施的可行、高效以及低成本。
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二、裁判工作
（一）裁判员的配备及裁判工作的组织实施：
参加本次裁判工作的裁判员是本次大赛组委会，从具有国家职业技能鉴定考评员资格、长期从事技能考评工作、具有丰富评判经验的考评员队伍中遴选出来的，有的还是国家级技能大赛裁判员，多次参与执裁国家技能大赛，其中有高级工程师、高级技师、高级讲师、技术能手，均有丰富的技能考评裁判经验，均为各专业教学经验丰富的一体化教学骨干教师。组委会还对各位裁判人员的专业技术能力进行了认真考察。在进行裁判工作之前，通过召开裁判工作会议，对大赛的裁判纪律、裁判员守则、检测人员守则、大赛违纪处理等制度进行了认真学习和讨论，确保按照"公平、公正、公开"的原则进行评判，确保竞赛成绩的公平性和正确性。同时参加本次裁判工作的裁判员按照不同工种分为四个组，负责竞
赛的监考和评判工作。各组设立组长，分别负责各个工种的裁判组织和协调工作，对总裁判长负责，在大赛组委会的统一领导下，独立开展裁判工作。
（二）监考和裁判过程：
在竞赛过程中，我们的裁判员认真履行裁判工作职责，严格执行评分标准，公平、公正、客观，一丝不苟的进行评判。
1、理论竞赛的监考和评判：
理论竞赛的监考采取赛前半个小时抽签，确定考场和监考人员的办法；理论试卷的评分，采取计算机阅卷和流水作业方式，评判坚持“一把尺子一杆称，从头到尾一个标准”的原则，最大限度的消除评分误差，为选手负责。
2、实操竞赛采取工位抽签的办法，确定竞赛工位。由于赛前准备工作充分，各工种在竞赛过程中没有因为设备器材故障等外部因素，影响选手的正常竞赛，整个竞赛过程开展顺利。裁判员对实操试卷的评判认真仔细，各种原始记录完整有效，每个项目各个环节的扣分、得分都是经过几名裁判员的反复核实。
同时，裁判员自觉接受大赛监审组的监督，整个竞赛过程和成绩统计都是在竞赛监审组的监督审查下进行的，成绩真实有效。
三、各个竞赛工种的基本情况
（一）计算机操作员：
1、命题基本情况：
《计算机操作员》根据全国计算机信息高新技术考试培训和考核标准及考试大纲命题，主要检测应考人员的计算机应用能力。
2、实操试题结构类型：
实操考试题目从试题汇编集的8个单元共160道题目中抽取其中8道题组成。第一单元操作系统应用，占分值10分；第二单元文字录入与编辑，占分值12分；第三单元文档格式设置与编排，占分值12分；第四单元表格操作，占分值10分；第五单元文档版面设置与编排，占分值12分；第六单元电子表格工作簿操作，占分值19分；第七单元电子表格数据计算，占分值15分；第八单元文档与电子表格综合应用，占分值10分。
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3、参赛选手存在的主要问题：
（1）选手对文档的版面设置与编排方面，能力有所欠缺，得分不高。
（2）选手对电子表格操作知识点理解不到位，灵活度不高，丢分严重。
（3）部分选手不懂电子表格中公式函数应用，未能得分。
（4）对于文档与电子表格的综合应用部分丢分严重。
4、努力方向：
本次考试使用的试题汇编主要是针对日常办公中的应用，适用性非常强，选手应该在今后的工作中，加强对文档的版面设置、电子表格数据处理、电子表格打印设置等方面的知识学习，这些也是办公应用中最常用的部分。
（二）财会电算化：
1、命题基本情况：
财会电算化竞赛共分二项进行，由笔试和上机考试组成，其中笔试分值100分，考试时间120分钟；上机考试分值100分，时间120分钟。本次竞赛共指定了三本竞赛用教材，教材结合实际、适用性强，注重理论联系实际。
笔试命题按竞赛要求，理论和实践相结合，贴近工作实际，减少记忆性内容的考核，增加实际操作考核量。笔试试题共分5种题型，分别是单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和操作说明题。其中单选20道题，共20分；多选10道题，共20分；判断20道题，共20分；简答2道题，共10分；操作说明3道题，共30分。针对竞赛用题，为拉开竞赛选手的档次，所以本次竞赛命题难度稍大一些，其中简单题所占分值为20分，中等难度题所占分值为40分，稍难题所占分值为40分。
实操考试为上机考试，考试使用会计电算化专用考试软件进行考试，题型全部为实操题，试题涵盖系统管理、总账系统、报表系统、固定资产系统和应收系统五部分。其中系统管理2道题，共10分；总账系统5道题，共50分；报表系统2道题，共10分；固定资产系统2道题，共20分；应收系统1道题，共10分。为考核选手对用友财务软件操作的熟练程度，竞赛题量较大，难度适中，其中简单题所占分值40分，中等难度题所占分值为40分，较难的题所占分值为20分。
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2、参赛选手存在的主要问题：
本次竞赛各代表队高度重视，选手准备充分，在比赛中沉着应战，认真比赛，效果较好，但也存在以下问题：物流管理书籍
（1）竞赛是考核选手对会计软件的综合应用能力，部份选手在单位只使用其中某一个子系统，因此对某些操作较为生疏，导致部份选手在实操考试中未能完成全部试题的操作。
（2）选手对会计电算化理论知识掌握较为一般，在今后的工作学习中应注意加强学习。
（3）因各参赛单位使用的软件版本与考试用软件不一致，使部份选手不到操作，因而影响了选手的成绩。
3、今后的努力方向：
（1）加强理论学习，提高理论水平。
（2）加强操作训练，熟练掌握会计软件各功能模块的操作。
（3）力争使所有选手都能熟练掌握ERP软件的操作应用。
（三）汽车驾驶员：
1、命题基本情况：
本次汽车驾驶员竞赛技术纲要的制定，是以《中华人民共和国汽车驾驶员国家职业技能标准》中规定的技师（二级）应具备的理论知识和实际操作技能要求，作为主要依据。
竞赛采取理论和实际操作相结合的命题模式，理论竞赛试卷满分100分，其中，理论知识70分，实操笔试30分，最终理论竞赛成绩按照40%折入竞赛总成绩。操作竞赛满分100分，其中，单边桥驾驶30分，“蝶形”倒车移库驾驶70分。最终操作竞赛成绩按照60%折算入竞赛总成绩。
（1）理论知识包含基础知识，汽车驾驶员专业知识（技师），汽车电控技术，现代汽车汽油发动机电控燃油喷射系统的结构组成、功用工作原理，控制技术；自动变速器的功用、组成与工作原理，现代汽车（ABS）制动防抱死装置的功用、组成、工作原理；其他高科技电子技术在汽车中的应用；汽车电控系统的检查方法；汽车运输企业编队行驶管理方法、计划、车用物资的储备、供应、采购、发放、劳动人事管理，职工全员培训，运输成
本核算统计；理论知识试题主要分为五个类型，填空题、选择题、判断题、简答题、论述题（120分钟）。

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