推选优秀员⼯公告范⽂（通⽤5篇）
公告是⾏政公⽂的主要⽂种之⼀，它和通告都属于发布范围⼴泛的晓谕性⽂种。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使⽤的公⽂。适⽤于向国内外宣布重要事项或者法定事项。下⾯是⼩编收集整理的推选优秀员⼯公告范⽂，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
推选优秀员⼯公告篇1
公司各部门：
为了有效激励表现优异的员⼯，以正向榜样作⽤调动全员⼯作⼠⽓，让积极进取的⼯作氛围成为企业主
汪峰 存在流⽂化，从⽽提升公司整体效益。公司决定恢复每⽉⼀次的优秀员⼯评选活动，具体流程与评选标准如下：
⼀、评选名额与奖⾦额度：参考⽉度实际员⼯⼈数按2%的⽐例、每个优秀员⼯50-200元的幅度为当⽉的奖⾦，由各部门负责⼈核定提报⼈员名额。
⼆、评选程序：评选⼯作由⾏政⼈事部负责牵头组织，以各部门（或）车间为单位对本部门员⼯评选推荐，推荐上来的候选⼈通过部门负责⼈筛选填写《优秀员⼯推荐表》；于次⽉5⽇前上报⾏政⼈事部审核（要有突出事迹）；最终由⼚长确认批准。
三、评选要求：各部门在总结员⼯综合素质的基础上，侧重于产量、质量、成本控制等⽅⾯的实际绩效，同时评估与上下道⼯序配合度、对团队的责任⼼等因素，要有实际数据⽀撑或事实案例，切实按照⼊选条件公正评选，确保优秀员⼯得到应有的荣誉。
四、⼊选条件：副主任级以上⼲部不参与优秀员⼯评选；凡在职已转正并在半年内⽆任何违纪⾏为的员⼯均可参与评选。
特此通知
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20xx年xx⽉xx⽇ 推选优秀员⼯公告篇2
为了弘扬企业⽂化，提升员⼯的主⼈翁精神，激励团结向上的优秀员⼯为公司树⽴模范带头作⽤，将对2011年各部门的优秀员⼯进⾏评选表彰。
⼀、评选要求
1、公司任职满⼀年以上（含⼀年）的员⼯；
2、针对班长、主管以下的员⼯；
3、严格遵守考勤纪律，全年⽆迟到、早退、病、事假情况；
4、⼯作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助⼈，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员⼯树⽴良好形象并起到带头作⽤；
5、绩效考核⽆任何扣罚记录。
⼆、评选步骤
由各部门依照以上要求，推荐本部门员⼯⼀名（办公室、财务部共⼀名，⼯程部、市场部、督导部
各⼀名，有则评，⽆则放弃），于xx年12⽉22⽇之前将“优秀员⼯先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果，在经理办公会上讨论并确定。
对于被评选为“xx年度优秀员⼯”的员⼯，将在公司总结⼤会上进⾏通报表扬、颁发证书，并发放1000元/⼈的红包奖励。判决和裁定
集团办公室
20xx年xx⽉xx⽇ 推选优秀员⼯公告篇3
为了弘扬企业⽂化，激励员⼯的敬业精神，不断增强企业向⼼⼒和凝聚⼒，将对2015年各部门的优秀员⼯进⾏评选表彰。现将评选⼯作的相关事宜通知如下：
⼀、评选标准：
1、公司任职满⼀年以上（含⼀年）的员⼯；
2、针对部门经理、主管以下的员⼯；
3、严格遵守公司的各项规章制度，全年⽆迟到、早退、病、事假、⽆重⼤违纪事件；
4、⼯作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助⼈，对本职⼯作充满热情和信⼼，具有良好的职业道德和优秀品质，⼯作业绩突出，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。
5、在⼯作中成绩显著，未出现重⼤责任事故，未出现上级交办的'任务不按时完成的现象，⽆全公司通报批评。
⼆、评选要求：
以部门为单位对本部门员⼯评选推荐，要求各部门在总结员⼯⼯作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出⽔平，切实按照评选条件进⾏公平、公正评选，确保优秀员⼯得到应有荣誉
三、评选步骤：刹车片多久换一次
由各部门依照以上要求，推荐本部门员⼯⼀名（有则评，⽆则放弃），于2015年2⽉10⽇之前将各部门评选结果提交⾏政⼈事部，依据部门的推荐结果，在公司部门经理会议上进⾏讨论并确定。对于被评选为“2015年度优秀员⼯”的员⼯，公司将进⾏通报表扬、颁发证书，并发放⼀定的奖⾦。
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20xx年xx⽉xx⽇ 推选优秀员⼯公告篇4
为加强企业⽂化建设，进⼀步调动公司员⼯的⼯作积极性和创造性，不断增强公司的凝聚⼒和向⼼⼒，同时培养优秀⼈才，提⾼⼯作效率，激励员⼯争创先进，营造⼀个朝⽓蓬勃、积极向上的⼯作氛围，特制定公司优秀员⼯评选办法，现通知如下：
⼀、评选范围：
学车流程 公司全体员⼯；
⼆、评选时间：
各部门负责⼈将部门评选出来的优秀员⼯资料于元⽉11⽇下班前交到陈瑞通处，评选⼩组于元⽉15⽇前确定当选⼈员名单。
三、评选⼩组：
为什么cf进不去 组长：李；成员：李斌、朱孔斌、吴皇玲、欧阳天倍
四、评选原则
1、坚持公平、公开、公正的原则；
2、优点突出，令多数员⼯信服；
3、成绩突出，xx年度给公司和部门创造价值可观。
五、评选标准：
1、在铭道公司⼯作时间满12个⽉以上者；
2、热爱公司，拥护并赞同铭道公司发展理念，积极参加公司组织的各项活动；
3、遵守公司规章制度和操作规程，爱岗敬业，⼯作认真负责、兢兢业业，⼀年内⽆重⼤违章违纪⾏为；
4、为公司提⾼⼯作效率、提⾼质量、降低成本、攻克技术难关、增加效益，或为公司发展做出明显贡献者；
5、服从领导分配，听从指挥，有全局观念；
6、团结互助，员⼯和同事间能够互相沟通配合，共同做好⼯作；
花椒琪琪 7、在本职岗位上⼯作表现突出，能起到模范带头作⽤。
六、评选名额：
共计5名，其中技术部2名；市场部1名；综合部2名。
七、奖励标准：
评为铭道公司优秀员⼯，奖励如下：
1、在年度会议上，由公司领导发给荣誉证书；
2、苹果4S⼿机⼀台。
特此通知。
浙江铭道通信技术有限公司
20xx年xx⽉xx⽇ 推选优秀员⼯公告篇5
为了弘扬我公司的企业精神，提⾼员⼯的积极性、增强员⼯的⼯作效率，加强员⼯的竞争意识，我公司从本⽉开始评选优秀员⼯。
本次评选严格遵守公平公正的原则，⾸先由技术部和销售部以及办公室相关负责⼈依照我公司的优秀员⼯评选办法和评定标准对本部门每位员⼯进⾏打分，然后由各部门负责⼈将本部门的评选结果汇总⾄⼈⼒资源部，由⼈⼒资源部最终确定出得分最⾼者⼀名作为本⽉公司优秀员⼯。
经过严格的评定，我公司本⽉优秀员⼯为：销售部王⼤峰。现公开公⽰评选结果，即⽇起三⽇内如⽆异议，公司将最终确定优秀员⼯名单，公司奖励随后发放。
x有限公司⼈⼒资源部
20xx年8⽉30⽇【推选优秀员⼯公告范⽂（通⽤5篇）】
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