_如何写一份面试官一眼就喜欢的简历
_如何写一份面试官一眼就喜欢的简历
1、简历名称
一份好的简历标注着自己的名字。这既是自信的象征，也是自我推荐
的能力。过多的内容会反映出你缺乏自信。
2、简历页数重阳节是纪念谁的日子
好的简历不需要太多的纸张，控制在两到三页。超过三页的简历会让
招聘人员感到冗、不耐烦，没有阅读的兴趣。
3、简历的总体印象
好的简历主次明确，清楚整洁，简历中没有错误。简历中的错误字词
怎么进入路由器设置界面会给人带来不好的印象。
4、简历的排版和打印
优秀的简历在任何方面都是让人觉得很舒适，纯白的纸、统一的格式、字体、颜、打印干净整洁。投简历又不是选美，花哨不是很好。
5、简历的风格
好的简历不能写一些虚假的东西，可以是稍微的艺术性夸张。但过度
的夸张和捏造只会让面试官产生不信任。
6、简历内容
优秀的简历内容简洁清晰，突出重点，明确目标，积极进取。
如何设置首页
一份好的简历需要用心完成，一定不能犯错误，写一份好的简历比拼
命投递简历更重要!
如何使兴趣爱好成为简历的加分项
1、兴趣与你申请的职位相匹配
浩翔的意思是什么兴趣爱好对一个人的职业选择有很明显的指导作用，用人单位也希望
招聘一个认真、积极和热情的人来工作。
如果你的兴趣与你申请的职位相符合，那么你的成功率就很高。对于
一家企业来说，如果你感兴趣，并能将兴趣转化为工作动力，那就等于可
以迅速适应工作的需要，而留任的机会要比那些缺乏兴趣的人高得多。
2、有突出表现的兴趣最好
许多人在写简历中自己的爱好时，会一一列出自己最喜欢的东西，这
就等于给人力资源留下了不务正业的印象。
最好的办法是列出那些已经取得成果的兴趣爱好，如果你喜欢跳舞，
列出你参加过哪些表演、赢得过哪些荣誉，如果你喜欢旅行，可以讲述自
己在旅行中学到了什么知识和技能。将兴趣当成经验，自然会更有说服力。
母亲节歌曲推荐3、兴趣爱好忌"冷门"。
在这个崇尚个性的新社会里，许多新兴词汇如"盗墓"、"二次元"、"
哥特"等，也越来越受到年轻人的欢迎。但在你的中，尽量不要出现这样
的字眼，解释很麻烦，会让HR觉得你违背了社会的主流观念。
简历，顾名思义，是对个人资历、经验、专业、爱好和其他相关情况
的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的标准化和合乎逻辑的书面
表达。对于求职者来说，简历是求职的"敲门砖"。
毕业生们投简历需要注意的事项!
标志设计公司
1、不看招聘信息，就盲目地跑场。
一些毕业生看到企业招聘理工科学生多，许多文科生便不去看，从而
错过了很多求职机会。
2、不擅长写简历，埋汰自己。
有些毕业生在学校组织过很多的活动，甚至拉到了赞助，但不知道写
在简历里，有的在一开始就把空洞的自我评价和不重要的信息写上，将招
聘人员最关心的信息放在最后，有的将参加的重要实践活动简述，符合要
求的简历只有少数。
3、不论岗位条件如何，随意投递简历。
一些毕业生甚至连公司是做什么的都不知道，也不知道主营什么产品，随意给企业投递简历。
4、不了解彼此的优劣，轻易放弃。
许多毕业生投简历的时候"广撒网"，最后发现这个职位的候选人人数
多得出奇，就认为自己希望渺茫，也不去竞争了，那些很有希望的求职者
可能会失去机会。
5、不谈求职技能，玩物丧志。
第一种是喜欢扎堆，哪里人多就去哪里，虽然不能完全否定这个的必
要性，但显然会降低成功的几率。第二种喜欢抱团，一好伙伴将求职作
为逛公园，绝对会降低个人成功的几率，并会相互制约，有劲无法使出。
6、不敢示强应变，望洋兴叹。
面对高端软件和营销人才的需求，或工作经验的要求，大多数应届大学毕业生都会胆怯不敢争取。事实上，只要真正优秀的大学生有一定的经验，只要有真正的才干，又敢于面对挑战，就可以让人信服，有眼力的公司不会把有才的人拒之门外。

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