《钉钉考勤管理细则2021.1.9》
《钉钉考勤管理细则xx.1.9》
为进一步规范考勤，目前已启动钉钉考勤，现对钉钉考勤做出如下规定：
一、部门职责：
1、行政部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、考勤核算审核工作。
2、各部门负责人/考勤员负责管理本部门的考勤排班、月度考勤统计及核算工作。
3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受行政部的考勤监察。
4、行政部依据钉钉系统中的考勤数据与部门核对考勤异常情况。
二、考勤方式
1、员工自入职第一天起开始打卡。
2、部门员工手机为非智能机无法使用钉钉打卡的，部门必须统一上报，无法使用钉钉打卡的员工必须使用考勤机打卡。
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3、各部门考勤员需要在每月月底前将《排班表》排好（行政部、财务部除外）。以便员工在下月初能按时打卡，否则，相关考勤排班人每延迟一天处以50元处理。
植物大战僵尸无尽版秘籍三、迟到、早退、忘打卡、旷工的处理
1、迟到、早退
1）单次迟到、早退在5-10分钟以内的，每次扣10元，享有当月全勤奖；2）单次迟到、早退超过10分钟，在30分钟以内的，每次扣20元，享有全勤奖；
3）单次迟到、早退超过30分钟以上1小时（含）以内按请假半天处理，并无全勤奖；
4）单次迟到、早退1小时以上4小时（含）以内按旷工半天处理，并无全勤奖；
5）单次迟到、早退超过4小时按旷工一天处理，并无全勤奖；6）月迟到、早退超5次（含）的，按次数扣罚外并取消全勤奖。以上统计依据钉钉打卡统计数据。
2、忘打卡
1）实际按时上班但忘记打卡的，可在当月申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3次，超过3次的每次扣5元，月漏卡超5次的，将不享有全勤奖。
2）实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现部门负责人准予补卡的，补卡当事人无全勤奖；部门负责人，付连带责任，取消其全勤奖并记过一次。
3）补卡一律由员工本人提交补卡申请，部门负责人审批，行政部最后审核后，方可完成补卡申请，并核算考勤。
4）多打卡导致系统显示早退的，按漏卡一次计算，不计早退。5）销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡一次处理。
3、其他1）当月请假次数大于2次，且每次请假时间大于2小时的请假（补休、年假、婚假除外）、旷工者，均不享有当月全勤奖。2）要求所有员工必须在考勤范围内打卡，如需外勤打卡的需在钉钉上提交外出申请（总值经理第二天休息下班卡可打外勤无需写申请），3）行政班次员工周六休息的需填写调休申请，周天正常打卡即可如需提前下班或者半天休息的都要填写调休申请。
行政部xx年1月5日
分别的话第二篇：钉钉考勤制度钉钉考勤制度
一、目的
为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；特制定本考勤制度。
二、适用范围
本制度适用于成都皓栋科技有限公司所有员工。
三、上班时间
1、上班时间如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）
夏季时间（当年5月1日至9月30日）冬季时间（当年10月1日至次年4月30日）
上午：9：00-12：00上午：9：00-12：00午餐、午休时间：12：00-14：00
午餐、午休时间：12：00-13：30下午：14：00-18：00下午：13：30-17：30
2、钉钉考勤相关操作参照《钉钉—考勤模块--用户手册》见附件，若有疑问可联系管理员。社会保障卡余额查询
四、日常考勤
1、公司实行上下班打卡规定，在考勤范围内的实施考勤打卡，外出、出差实施外勤打卡，以钉钉考勤为有效考勤。
2、员工若出现遗忘考勤情况，可在24小时内申请补卡（出差在外的，则需在返回公司当天申请补卡），每月申请补卡次数不得超过3次，申请补卡3次以上，5次以内的（包含3次），10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），100元/次。
3、实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的，补卡当事人50元/次，直属上司100元/次。
4、上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，50元/次。
公积金
5、不服从公司安排、未按时到工作岗位报到者，50元/次。
五、迟到、早退、旷工
1、迟到、早退、旷工的名词解释
每年交7000社保15年领多少钱（1）员工出勤晚于上班时间的为迟到；提前下班视为早退。

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