做好地质档案资料管理和二次开发 助力地质矿
kaifaliyo*+幵发利$★口湖南省地质矿产勘查开发局四一八队刘瑞
地质档案资料是广大地质工作者在地质调查与矿产勘查工作过程中形成的项目立项、勘察设计、野外施工、综合研究、野外验收、成果报告编写与审查等阶段的具有可利用价值的资料，是地质勘探矿的重要依据，同时在地质科学研究、矿产资源开发、工程施工与建设和地质灾害调查等方面发挥着重要作用。随着矿难度的加大，矿对象也由原的地矿矿和易矿伏矿、难识别矿和新类型矿，因，通过对的地质档案资料度开发利用，地质案资料，合地等段综合矿，新时期实现矿新显重要。
一、地质档案资料二次开发利用的价值
地质矿产勘查开发局418队是组建20世纪60年代末的地勘单位，一直在中地地质调查与矿产勘查工作，
20地等地质矿原资料和成果资料是而多，都是在不同时期，由不同的技术人员，资料查利用方资料果利用产大的和
，利用是
地质资料地地质勘探和经发，资源，
，我队专门成立以总工程师挂帅的地质档资料 开发组，由管理协同返聘的熟悉全队地质资料的老地质，
新的地质科技理论基础，利用新思维、新方法对地质科信息资料筛选和综合研究”利用计算机按不同的成矿带、分矿登记造册项工作的开展，开展国土资源大调查、危机矿山勘查、老矿山边勘查，提供了大量有价值的信息，不仅成功预测批新的矿靶，且个资源枯竭矿山寻到接替资源，的发作出了重大贡献。
二、地质档案资料二次开发在矿中的应用
1.研究新技术，沉睡矿山复活。我队曾对多个矿勘查评价工作，但限于当时的开采及采矿、选矿，未能得到较好的开发利用，绥宁县枫木
团乡界头炉铁矿就是其中的典型418
1976完成勘查工作普查报
告，限于当时的选冶矿落后，该矿床在
当时被是“矿石品低、矿度、矿
周生辰为什么被赐剔骨
床资源量，有可工利用的，
但是大”的小型矿床在
地质资料开发利用时，随着
选冶矿的，该矿山可开发
利用，具有的开发利用价值，个息
也当地政府和国土资源门的高度
重视，积极配合地方政府和国土
资源部门，终成功矿山，个已
勘探了30的矿床类造，也地
方的发作出贡献，当地的资源
成
2.加综合研究，实现矿突破。湖南
桃江木矿的“金腰
带，发1981，地勘单
开工作后，矿工作未
在接该矿勘查后，对原的工作思
，查的形
成于2080的探资料、矿
勘报及地勘开的
勘查工作形成的成果资料，综合研究和
对比分，发现矿区成矿，地表也出
的矿项目探
和分研究，开验在
施工的第一个到度
300的型矿，而在后续施工的
9个有8个也验到型
矿重大发，到的
度评价和赞赏，也有大型
型鹤矿的。
3.新成矿，寻接替资源。湖南
县矿国有老矿
山，开采，有资源量枯竭，
主要边采边探形维产寻
接替资源，矿山与专对
的资料及矿山开发资料
全面分和理，新的成矿理论，
对勘查资料识通过对原记、
综合、分据等的综合分研究，对
矿山的地质资料重新
的察，对矿山和边广
勘，矿调查，研究
各矿的分、矿及
矿石质量，探、矿床的
成矿地质和矿因对分
、对接及矿研
究，出矿床造、地合矿的新
成矿模式，矿具有基本顺地
侧伏，且有趋在该
成矿和成矿的下，通过钻探发
伏矿，取的矿
成果，新增属量11.32t，大型
，边矿工作取得了重大，新增
、鹤资源量的潜在价值50亿元，
可延长矿山限达30
三、新形势下地质档案资料的综合管理
随着国经济发新常态，适应
经济发的需要，地质矿工作也面临新常
态。在地质勘查工作新态下，如何加地
质资料综合管理，地挖掘地质
资料价值地勘发，给档案管理
员提出了新的的要求。
1.加地质资料收由地质工
作涉及广、项目、工作期长等，
耗费了巨大的人力物力和财力，其成果是否
有用性，项目的全过程。因，凡属
应范围的材料，必须及时按相关向
门资料汇，在项目工作的个
阶段要树立“谁负责，谁的识，项目
负责人必须切履自己的职责，因殊
原因未能及时的，应向管理门说
明”排时或安排他负责完
成。确因基础资料不全，未按时归档的，经
管理部门批准后可适当延长时
2.认真做分类和统计管理
必须对汇的资料分门别类
整理，资料应分类装订成册，应有封面、
扉页、目页及页码等；扉页应包含报告名
称、相关责任人及完成时等，装订时用
锈蚀及老的材料。原地质资料
应装订成册，边缘应整齐美，采用胶装
或线装方，装订线不能遮盖文字信息
个项目的原资料时可类资料合
并装订，但应在扉页上分类注明文类型及
页按不同类别、同项目装订、登
记，按照类别的编号排列顺序，并计算
2021•第1期增刊
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★人事档案 re#shida )
口 山东省药品不良反应监测中心 房安婷
截至2020年9月，山东省已全面完成 省市 级 ， 并立带来人员
的中性调动°中中
最
的
人档案工作 中增档案审核容，要求坚持干部人档案“凡提必 进
转 ，面 档案的“建、管、用”，这 业单位人
大的 6
—方面因为集
中调动 的巨大工作量，更 的原因
单位 对于人事档案管理的重，多年
成方面 ，在时 、
务重的面下工作开展 6
因此，面提升人事档案管理的统、专业性，
显得为重要6一、主客观问题齐聚，对症下药去沉1
1.人事档案管理工作不被重6干部 人事档案出 ， 学习、工作、
活方方面面，
的最有力 ，也一生经历的 ，
资的利用 极为广泛和重要， 人档案管理的目的也是更好地服务 单位、服
务
一位 职工， 、能、、、 的记录，更为人 升 依
建立好档案管理台账，以便随时查阅6
同时还应认真做好归档档案资料统计
工作，对档案的进、出、补等情况都需要做好 登记，并定期做好库藏档案资料的清理和核 对，所有统计数据都有原始记录依据，做到 物、账统一6
3.加强档案保护工作°在档案管理过程 中，必须采用科学先进的管理方法，使得能 最大限度地延长档案的使用 6
一，应护档案资料的
脸长的女生适合什么发型，档案库 要
档案护、、专业消防器材，同时还 应配备空调、加(去)湿机及温湿度监测仪 等6 认真 和 、 、 、
、、 、 、 等 6
同时定时查 档案
度，并保 档案的清 6 ，要护档案资料的
赞美松树的诗
， 做到物理 ， 应
的
，
数 的档案资
料，做到 随 ， 做好档案 的 护工作6 ，要 护档案，
档案
资料， 得在档案材料 ， 得 、据6但由于干部人事档案的特殊性，绝大部
的同 有 人档案，档案
管理大
职工
空中楼
，
所 ，所以在 单位人事管理工作中，档案管理 ，没有专职的档
案
，缺固定和标准的档案室， 缺专项的管理资金，让人档案管理工作 举步维艰6
省的机构改革，让人档案与干
调动有了密切的
，也让门领导、机
事业单位同们对档案的重要有了一次刻的认识6我们应以此为契机，不断强 各级领导 对档案管理的重要认 识，同时以上级政策为指导，在的 建 成之际，推动档案室、专项资金、专职 的有序，并为 档案管理可续发 展蓄力6
2.制度范统一，践操作有洞6 目前， 业单位档案对于人档案审核理的主要依据为省委组织 的《专项核操作手册》6 L 手册》从档案审 核工作概述、组织 、材料补充收集、审 核方法政策用、核风险点相关处、 和 出 档案资料6 在 理和 用过程中，要
，保
档案资料 清6定期进档案资料的清 查和 理工作，对 、
和的档案 时 和 6
4.
管理
6
在当今
时中，档案资料 管理 下档案管理的必然趋，对加强档案保护工作和
档案资料利用 具有重要义6地勘 单位应与时俱进，转 统的纸记 管 的管理模式，积极跟进 的步伐6其一，积极利用先进的数
技术对档案资料进
管理，打 统的目录管理，档案资 料的主动归集和利用6不但可减轻档案管理 人员工作量， 工作效率，同时也可方便
广大职工快速查询和借阅档案资料6
，
创建数字化档案数据库，通过扫描，将老旧 报告中的文字电子、图件矢量等式将 档案资料转为更容易存和使用的数字 资料，使地 资料能够更 久地 存，同时 加强档案的数 管理，建立数 档案数
理规定等六大方面尽可能详细地解释了目 前人事档案核中可能遇到的诸：部
“三龄两一 问题的认定原则和方
法， 为人 工作 践 极为有力
的抓手6然而，人事工作
的复杂、
样性注定了不可能有一本涵盖全面的操作
手册，何对
、具问题进行认定，
非常考验人 的操作经验和对政策方
针的理解能力6举几
子6(1)对
的 同认定：张某，1991年参军入伍，
在武警某医学学校获得中专学，之后
两次在队考大学科 和研究 学 6 在档案 核中 ， 同宽怎么组词
所
在学校出具的入学报考材料 业材料均
为
，但档案中同期存在
职级晋升、工资调等材料，经研判，在人
档案核和 龄两一认定工
作中，组织要，定张某第一学为 中专，在职
6教师节祝福语
某,2016年6
科业后入职某市 所，在职期间与
单位 继续 协议，单位同 脱产 攻读硕士研究生学历6攻读期间，因工作原
因 原单位工作 年， 导 际 业时据库， 升档案
管理 ， 更好地为
地勘单位服务6
经过单位几十年的发展，档案馆内已保 存大量的地档案资料，对这些资料要及时 归类和总结，并做好档案管理工作6档案管 理的最终目的为更好地利用档案，档案的
二次开发利用更地勘单位进档案管理 的主要目的之一，因此，地勘单位要做到“收
好、管好、用好 地 档案资料， 断 地 质资料现代化管理 和服务能力，在工作
过程中积极主动地利用好地质档案，不断加 强地 档案资料的 次开发，使地 档案资
料充 发 应有的 ， 力地
法律手抄报内容得 ， 更好地为 经 展和 发
展服务6
参考文献
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期增刊

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