1、毕业生就业协议的主要内容: (1毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。(2用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作。(3学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续。(4各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。
2、毕业生择业期限有何规定?
普通高校毕业生择业期限为2年。
迪奥化妆品好吗如:2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。超过规定的择业期,毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续(或人事代理手续
3、毕业生如何获取就业信息?
1通过政府毕业生就业工作指导、服务机构了解需求信息。2通过所在学校毕业生就业指导和服务机构了解需求信息。 3通过多种形式的毕业生“双选”、就业招聘会得到需要的信息。4通
过网络了解需求信息。5通过新闻媒体了解需求信息。6通过书籍、资料了解需求信息。7从常年性人才市场和毕业生就业市场了解需求信息。8通过亲友及各种社会关系了解需求信息。 9通过实习、勤工助学、社会实践等方式了解需求信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?
⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议:按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图方便,要求学校先盖章,再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明:一是关于工资福利待遇,住房条件,服务期限等等。二是明确违约处理办法。三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管?
⑴对已落实就业单位毕业生的档案,毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案,用人单位要求邮寄的,请作说明和登记,学校代为邮寄。毕业生持本人毕业证书
、就业《报到证》原件(准迁证到学院保卫处、三眼桥派出所办理户口关系转移手续,未办理就业《报到证》的不能办理户口转迁手续。
⑵对未落实就业单位的毕业生,其档案自次年起由岳阳市教育局毕业生就业办公室统一保管。免收两年档案保管费。汗马功劳造句
⑶未落实就业单位的毕业生户口均由学院保卫处保管。
⑷按规定所有未落实就业单位的毕业生最迟应在2010年6月30日之前将户口转出毕业学校,否则,出现户口注销,或户口迁移困难等问题学校不负责任。户口暂存学校期间,每
位毕业生要妥善保管身份证,以免办理繁多的补证手续。由于受有关政策限制,学校对未落实就业单位户口暂存学校的毕业生不办理婚姻登记证明手续。
6、毕业生未落实就业单位,要求将就业《报到证》签回生源地自主择业怎么办?
(1毕业生未落实就业单位,但决定回生源自主择业,要求将就业《报到证》签回生源市州自主择业的,本人须向学院招生与就业指导处提出申请报告,填写《湖南理工学院毕业生申请回生源市州自主择业审批表》,并办理就业《报到证》有关手续。
(2毕业生在生源地落实了用人单位后,凭就业《报到证》到当地教育局(人事局毕业生就业办公室办理派遣手续。
(3没有落实用人单位的必须在规定的时间内到当地教育局(人事局毕业生就业办公室报到,并申请办理档案挂靠或人事代理手续。
7、毕业生离校时应取得哪些材料?
毕业生离校时取得以下材料:
毕业证、学位证:教务处发放;报到证:学校就业办发放;户口迁移证:学校派出所发放;组织关系:学生党员必须到组织部办理组织关系转移手续;档案:校就业办凭毕业生的报到证白通知联转寄档案。到单位后,须关心、查询自己的档案是否已转到保管地。
8、我在北京到了工作但不解决户口,请问我可以把户口留校一年吗?怎么办理?如果我在沈阳到了接收单位,但接受单位不愿签就业协议,户口可以迁入沈阳吗?怎么办理?窝窝团怎么退款
答:在北京到了工作可是单位不解决户口,可以有两种解决途径;一是在北京另人事代理单位解决进京户口;二是申请将档案、户口迁回生源所在地;
如果在沈阳到了接收单位,但未能签定就业协议,户口不能迁入沈阳,就业协议书是开具就业报到证的根据,而户口是根据报到证转迁的。
火炬之光2移动速度宝石代码9、毕业生办理改派程序:学生可在毕业后一年内办理改派手续。毕业生改派的程序: 1.原单位出具退函 2.新单位出具接收函 3.原来的报到证、户口迁移证 4.由校就业办到省毕办理手续
什么是毕业生的改派?毕业生改派需要毕业生向学校提供哪些材料?
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。
1、原报到证、户口迁移证(户档留校毕业生出具户档留校协议书;
2、就业协议书、接收函或合同(接收函或合同须同时出具空白协议书,若空白协议书丢失须
出具书面承诺:承诺由于原协议书丢失或由于原协议书已与其他单位签约而造成的一切后果均由自己承担。;
天枰座和什么星座配3、原单位解除协议的函(仅限违约毕业生。
毕业后办理改派的情况有哪些及改派流程?
(一毕业后两年内在本市范围内跨县(市、区调整就业去向的,由本市毕业生就业主管部门办理调整手续;跨市调整就业去向的,由两市毕业生就业主管部门办理调整手续。
(二毕业后两年内跨省(自治区、直辖市调整就业去向,从市县调整到省级、中直单位,或从省级、中直单位调整到市县的毕业生,到浙江省高校毕业生就业指导服务中心办理调整手续。
10、签约时应注意的问题:毕业生就业协议明确三方的权利和义务,具有法律约束力,也涉及到毕业生的切身利益,因而毕业生在就业签约时应注意以下几个问题,以切实维护自身在就业过程中的合法利益。(1查明用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。由于就业市场招聘单位类型多样,不乏有鱼目混珠的情况,因此毕业生在与用人
端午节放假安排2022放假安排单位签约时应慎重,要仔细了解用人单位的基本情况,才能做出正确的判断,以避免浪费其他的就业机会。(2按规定的程序签约。毕业生就业协议的签订应按照规定程序进行,在我校毕业生领取的协议书是由学校统一印制的并加盖学校和学院公章的,毕业生与用人单位一经签约即生效。(3有关条款的内容必须明确。毕业生就业协议一般由主管部门事先拟定,对毕业生与用人单位起示范作用。毕业生与用人单位经协商对有关条款可拟协商,还可以增加相关条款。因而毕业生与用人单位在签约时,应尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上必须明确,不要产生歧义;尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等应明确,否则一旦发生争议,由于事先约定不明确,不利于自身合法权益的保护。如无附加条款,应当将协议书中的空白部分划去,注明以下空白。(4注意与劳动合同的衔接。由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予确认。否则双方日后就劳动合同有关内容达不成一致意见,且事先无约定时,若毕业生表示不愿在该单位工作,用人单位反过来要毕业生承担违反就业协议的责任。因而毕业生在就业过程中应就劳动报酬、试用期、住房、服务期限等劳动合同的主要条款与用人单位事先协商,体现在就业协议中,并将协议结果书面化,而不应只作口头约定。(5对合同的解除条件做事先约定。毕业生就业协议
一经订立,就对当事人具有约束力;一方不得随意解除,否则应承担违约责任。毕业生如对用人单位情况不是很了解或感到不完全如意,但又担心就业市场的变化,一旦放弃后落实就业单位可能更困难;或本人又在考研、准备出国。在这种情况下,毕业生可与用人单位在就业协议中就解除条件作约定。若约定条件一旦成立,毕业生可依约解除协议,而无须承担违约责任,避免产生经济损失或其他争议。11、我现在在一家外资企业工作,他们不存在迁户口及接收档案的问题,那我的档案怎么办?是回原籍吗?
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论