根据我国法律的规定陪产假15天包含周末吗？
根据我国法律的规定陪产假15天包含周末吗？
陪产假中包括了双休⽇与法定节假⽇。
在当代这个社会，随着⼈们的⽣活⽔平的不断提⾼，⼤家都想要出去旅游，但是往往都因为没有时间只能放弃，因此⼤家对于假期是⽐较渴望的。在我们的现实⽣活中，也是⼀种假期，那么，根据我国法律的规定15天包含周末吗？那么，接下来⼩编将为⼤家详细的介绍⼀下相关的知识。
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产假中包括了双休⽇与法定节假⽇。王国之心攻略
根据《劳动保护特别规定》规定，⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，可增加产假15天。虽然《⼥职⼯劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假⽇，但按⽴法原意，产假是按⾃然⽇计算的，包括了期间的法定休息⽇和法定节假⽇。
现有的地⽅规定是予以了明确。例如：《⼴东省企业职⼯假期待遇死亡抚恤待遇暂⾏规定》规定，、。、、产假、看护假的假期原则上应⼀次性连续安排，假期内遇公休假⽇的，均不另加假期天数。
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1、国家
产假，是指在职妇⼥产期前后的休假待遇，⼀般从分娩前半个⽉⾄产后两个半⽉，者可前后长⾄四个⽉，⼥职⼯⽣育享受不少于九⼗天的产假。2011年11⽉21⽇，国务院法制办公室全⽂公布《(征求意见稿)》，拟将产假由90天增⾄14周，⽣育流产由单位⽀付。2012年4⽉18⽇，国务院常务会议审议并原则通过《⼥职⼯劳动保护特别规定(草案)》。草案将⼥职⼯⽣育享受的产假由90天延长⾄98天，并规范了相关待遇。
2、产假的分类
必须享受的休假
南京核酸检测点产假：98天，15天(难产)，15天(多胞胎每多⽣⼀个婴⼉)。
产前检查：⼥职⼯妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进⾏产前检查(包括妊娠⼗⼆周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕⼥职⼯在劳动时间内进⾏产前检查的时间计为、缺勤等，侵害⼥职⼯的合法权益)
产前⼯间休息：怀孕七个⽉以上，每天⼯间休息⼀⼩时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴⼉⼀周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使⽤。
⼆、怀孕可以请的假凤栖梧柳永
产前假：怀孕7个⽉以上，如⼯作许可，经本⼈申请，单位批准，可请产前假两个半⽉。部分属于地⽅规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如市规定“经⼆级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常⽣育的，本⼈提出申请，⽤⼈单位应当批准其产前假。”
哺乳假：⼥职⼯⽣育后，若有困难且⼯作许可，由本⼈提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半⽉。电信免费提速
保胎假：医⽣开证明，按病假待遇。
由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。
⾸先⼩编想要肯定的告诉⼤家的是，产假作为⼀种⼥性拥有的特殊的假期，它是包括周末的，除了包括周末，还包括法定的节假⽇。最后，⼩编还想提醒⼀下，产假的时间是有限的，因此应当做好充⾜的准备。还有不明⽩的可以咨询。

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