医院请假、休假管理制度
一、职工请假休假由本人填写书面申请，经所在科室、主管部门、人事科负责人批准，中层以上干部请（休）假必须报院领导批准。
二、各种休假规定和给假范围
（一）婚假
男职工二十五周岁，女职工二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚。
1.严格按照国家法定婚假执行，正常婚假3天，晚婚增加婚假15天；
2.婚假经科室负责人审批后由科室考勤员报人事科备案。
（二）丧假
1.职工的直系亲属（父母、公婆、岳父岳母、配偶或子女）死亡时，经过审批后，可给予3天的丧假，在外地工作的，路途往返时间除外，不可分开使用。
2.丧假经科室负责人审批后由科室考勤员报人事科备案。
（三）事假
职工因特殊原因请事假，必须按照用假审批程序办理，最多不得超过30天。批准事假权限：
1.请事假三天以内的，由科室负责人审批；
2.请事假三天（含三天）至七天的，报主管部门和人事科审批；
装修一般要多少钱3.请假七天及七天以上的，由人事科审核后报院领导批准；
4.事假每天扣工资50元，超过三天者，扣除当月绩效。
剑与远征荒鸦边界(四)产假
按照XXX发〔2011〕121号文件《XXX人民政府办公厅关于印发XX省职工生育保险办法的通知》的规定，参照《XX省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，已婚
妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。女职工符合计划生育政策规定生育、怀孕流产、施行计划生育手术的，享受以下产假待遇：
1.女职工生育正常产假为98天（其中产前休息15天）。
2.女职工生育为难产、剖宫产的，增加产假15天；
3.女职工多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。
4.女职工晚育的，增加产假30天；男职工晚育的享受15天护理假。
5.女职工在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。
6.女职工怀孕四个月以下流产的，休假15天；怀孕四个月以上流产的，休假42天。
7.哺乳时间：女职工哺乳未满一周岁婴儿者，每天可给予两次哺乳时间，每次哺乳时间为30分钟；多胞胎生育者每多一个胎儿增加30分钟，女职工也可根据自身具体情况把两次哺乳时间合并使用。
8.女职工生育二胎不享受晚育假，其他产假制度按规定执行。
9.产假经科室负责人审批后由科室考勤员报人事科备案。
（五）计生假
1.因避孕措施失效而施行补救手术，怀孕不满四个月的，休假15天；怀孕四个月以上的，休假42天；
2.放置宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的产假顺延。
3.经县级卫生计生部门批准摘除宫内节育器的，休假7天。
4.施行输卵管结扎的，休假30天，产假期间结扎的产假顺延。
5.施行输精管结扎的，休假15天。关于成功的名言
6.经县级卫生计生部门批准，施行输卵管复通术的，休假30天；施行输精管复通术的，休假15天；
7.单位女职工摘取宫内节育器的休假规定。本项规定包括两方面的含义：一是要求取出宫
内节育器，必须具有下列5种情形之一：a.宫内节育器放置年限已满；b.符合再生育要求或改用其他节育方法；c.绝经半年以上；d.放器后出现副反应严重，且不能忍受；e.放器后有并发症，如感染、嵌顿等。二是须经乡（镇）人民政府、街道办事处负责人口和计划生育工作的机构批准。所以，只有同时具备上述两个条件而摘取宫内节育器的，才能给予休假7天；女职工晚育假只享受一次。
产假期间工资照发，不计发绩效工资及在岗人员相关待遇。国家和省对产假进行调整的，执行调整后的产假。
退税一般多长时间到账对于晚婚育假、陪护假、独生子女保健费等奖励优待政策，在我省未修改《条例》前仍按原规定执行。
（六）病假
职工休病假，必须由医院指定科室医生根据病情出具病情证明书，作为职工休病假依据。
1.病假三天以内（含三天）的，由科室负责人审批；
2.病假三天以上、十天以内（含十天）的，报主管部门和人事科审批；
3.病假十天以上、一个月以内（含一个月）的报院领导审批；
qq防沉迷填写4.一个月以上的由班子会讨论审批。
5.病假每天扣工资10元，超过一周者，扣除当月绩效。
（七）探亲假
1.探亲假参照国家相关规定。
2.请探亲假由科室根据工作情况审批，因科室工作繁忙及人员紧张不能安排休假的，请假人员应服从科室安排。
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