2021年浙江省⾼温补贴发放标准是如何规定的？
⾼温作业⼯⼈每⼈每⽉225元;⾮⾼温作业⼯⼈每⼈每⽉180元;⼀般⼯作⼈员每⼈每⽉145元。发放时间为4个⽉(6⽉、7⽉、8⽉、9⽉)。企业安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放⾼温津贴。
位于沿海地区，随着夏季的到来，环境温度也会不可避免的增加，所以在浙江，夏季在⾼温环境下⼯作的职员是⽐较多的，为了使这部分职员的权益得到保障，企业单位需要按照浙江省有关部门制定的浙江省发放标准，发放⾼温补贴。
⼀、浙江⾼温费标准
⾼温作业⼯⼈每⼈每⽉225元;⾮⾼温作业⼯⼈每⼈每⽉180元;⼀般⼯作⼈员每⼈每⽉145元。发放时间为4个⽉(6⽉、7⽉、8⽉、9⽉)。企业安排劳动者在35℃以上⾼温天⽓从事室外露天作业以及不能采取有效措施将⼯作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放⾼温津贴。
庞家农场⼆、⾼温补贴的领取⼈
判断是否属⾼温补贴发放对象有两个标准，符合其⼀即算。分别是：从事露天岗位⼯作;⽤⼈单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
祝高考顺利八字祝福语前者⼀般包括建筑⼯⼈、交警巡警、环卫⼯⼈、户外线路检测⼈员、仓库搬运⼯等；后者⼀般炼钢⼯⼈、机械铸造⼯⼈等，具体需要看⼯作场所的温度。像⼀些⼯⼚的铁⽪⼚房，⾥⾯若温度超过33℃，也应发放⾼温补贴。
三、⾼温补贴福利
1、达37℃以上，下午暂停⼯。
⽇最⾼⽓温达到39℃以上，当⽇应当停⽌户外露天⼯作⽇最⾼⽓温达到37℃以上⾄39℃以下(不含39℃)，全天户外露天⼯作时间不得超过6⼩时，12时⾄16时应当暂停户外露天⼯作⽇最⾼⽓温达到35℃以上⾄37℃以下(不含37℃)，⽤⼈单位应当采取换班轮休等⽅法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者。
驾照考试科目四2、孕妇⼯作环境不能超33℃。
⽤⼈单位不得安排怀孕的在35℃以上的⾼温天⽓露天⼯作及温度在33℃以上的作业场所⼯作。
红酒怎么开3、⼯作中暑致死视为。
网络安全工程师要求班名劳动者因在⾼温天⽓下⼯作引起中暑，经省卫⽣⾏政部门批准的诊断机构诊断为职业病的，可依法申
请。劳动者在⼯作时间和⼯作岗位上因中暑死亡或者中暑后48⼩时内经抢救⽆效死亡的，视为⼯伤，享受待遇。
只要是在⾼于33摄⽒度环境下⼯作的职员，在⾼温费的发放期间都是可以受领⾼温费的，且即使不是在⾼温下⼯作的职员，也可以领取福利补贴，只是费⽤低于在⾼温下⼯作的职员。
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