公司花名管理规定
公司花名管理规定
目录
1.目的 (1)
都有什么胶水2适用范围 (1)
3起名规则 (1)
4.审批流程 (1)
5.使用规则 (2)
6.动态管理 (2)
7.附则 (2)
1.目的
1.1建立具有互联网特的企业文化，营造积极向上、朝气蓬勃、和谐平等的工作氛围，有效加强
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员工的归属感，增强公司凝聚力。
1.2与客户接触频繁的岗位，保持岗位与花名的恒定性，在岗位上的人流动后，与岗位相关联的花
名不变，有利于与客户的沟通和开展客户服务工作。
2适用范围
本制度适用于公司全体员工和所有岗位。
3起名规则
3.1起名方式
3.1.1每位员工可根据自身喜好、性格特质及岗位特征等选择花名。
3.1.2花名来源：历史人物、名著人物、武（仙）侠人物或名言警句、格言、诗词歌赋或者花草树
木、奇珍异果、名山大川等等。
3.2起名要求
3.2.1花名须为中文名。
3.2.2花名须含有正面意义、蕴含正面能量。
3.2.3花名不得重复，如有花名选用相同者，先报名者优先取得此名。
3.2.4花名限定2个字。
4.审批流程
4.1各部门自行组织本部门员工的取名，部门负责人有权审核所辖岗位员工花名。
电脑经常死机4.2花名初步选择后，填写《花名申批表》（附件1），提交至人力资源部审核、
晚安的特殊含义4.3人力资源部依据本规定审核通过、登记备案后，花名方可正式使用.对于不符合本规定的花名，
人力资源部有权驳回，要求重新取名。
5.使用规则
5.1工牌使用：由行政部统一制作工牌，工牌姓名处格式为真名（花名）。
5.2钉钉/：真名（花名）+部门，沟通时可以直接称呼对方花名。
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名）”，花名字体为华文行楷小四。
5.4名片使用：名片姓名处统一设计为“真名（花名）。
5.5日常交流：如：如：**部**总监花名为“伯乐, 对公司以外人员自我介绍时应为：我是**部总监
**，花名“伯乐”，不介意的话您可以直接称呼我“伯乐”；对内自我介绍应为：我是**部总监“伯乐”。
6.动态管理
6.1所有员工花名由人力资源部统一存档记录，每月根据人员流动和岗位变动情况清查更新。
6.2新员工入职3天内确定花名，部门负责人审批通过后，报送人力资源部审核备案。
6.3为了更好地服务客户，离职人员离开后，花名可选择保留或注销。
6.3.1如果离职人员岗位属于与客户接触较频繁的岗位，离职后公司可以保留其花名，新任职者可
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以继续使用该花名，具体情况由部门负责人在离职签批单上注明。
6.3.2如果离职人员岗位属于与客户接触技少的岗位，离职后可公司选择注销花名，也可以保留花
名，由新任职者使用.具体情况由部门负责人在离职签批单上注明。
6.4花名变更：花名一经确定后，原则上不能随意变更.但如果设计出更有价值的花名或者更行合岗
位的花名，经部门负责人审批通过后，报送人力资源部最终审批.最终变更审批通过后，由人力资源部发文通知全体员工花名变更事项。
7.附则
7.1本授权规定由人力资源部负责起草、解释、修订和组织实施。
72本授权规定自人力资源分管签批之日起生效
附件1
花名审批表

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