⼀年法定节假⽇多少天？法律怎样规定的？国产十大运动品牌
我国共有法定节假⽇11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五⼀、端午、中秋各1天)，⼀年有52周余1天。若余出来的那天处于双休⽇，则⼀年有52*2 1=105天，若处于⼯作⽇则是52*2=104天。两者合计，即115天或116天。
国家是给员⼯的休息⽇，也是国家对于员⼯⼯作⼀段时间给予的休息权利同时也是法律赋予劳动者的休息权，但是节假⽇的多少是有法律规定的，那么⼀年法定节假⽇多少天呢?法律对于劳动者休息的权利做了相应的规定，⼀周休息两天以及国家规定的⼀些重要节⽇的假期，⼀共有⼀百⼀⼗五天左右。
⼀、⼀年法定节假⽇多少天
⼀年中法定假⽇包括周六周⽇⼀共有115天或116天。
计算⽅法：我国共有法定节假⽇11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五⼀、端午、中秋各1天)，⼀年有52周余1天。若余出来的那天处于双休⽇，则⼀年有52*2 1=105天，若处于⼯作⽇则是52*2=104天。两者合计，即115天或116天。
志愿录取是按照什么顺序⼆、法律规定
《全国年节及纪念⽇放假办法》
2022五一高速公路免费通行时间>我很白羊座第⼀条 为统⼀全国年节及纪念⽇的假期，制定本办法。
元旦放假几天?2023第⼆条 全体公民放假的节⽇：
(⼀)新年，放假1天(1⽉1⽇);
(⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼀、初⼆、初三);
(三)，放假1天(阳历清明当⽇);
(四)劳动节，放假1天(5⽉1⽇);
(五)，放假1天(农历端午当⽇);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当⽇);
(七)，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)。
第三条 部分公民放假的节⽇及纪念⽇：
(⼀)妇⼥节(3⽉8⽇)，妇⼥放假半天;
(⼆)青年节(5⽉4⽇)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)⼉童节(6⽉1⽇)，不满14周岁的少年⼉童放假1天;
(四)中国⼈民解放军建军纪念⽇(8⽉1⽇)，现役军⼈放假半天。
第四条 少数民族习惯的节⽇，由各少数民族聚居地区的地⽅⼈民政府，按照各该民族习惯，规定放假⽇期。
第五条 ⼆七纪念⽇、五卅纪念⽇、七七抗战纪念⽇、九三抗战胜利纪念⽇、九⼀⼋纪念⽇、教师节、护⼠节、记者节、植树节等其他节⽇、纪念⽇，均不放假。
第六条 全体公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，应当在⼯作⽇补假。部分公民放假的假⽇，如果适逢星期六、星期⽇，则不补假。
第七条 本办法⾃公布之⽇起施⾏。
三、节假⽇怎样计算
劳动和社会保障部发布通知，按照最新的全国年节及纪念⽇放假办法，节⽇假期由原来的10天增设为
11天后，职⼯全年约平均制度⼯作天数和⼯资折算办法分别有所调整。这次调整⾸次应⽤“⽉计薪天数”(21.75天)代替此前的“⽉⼯作⽇”(20.92天)来计算基数，因此劳动者节假⽇的加班费与此前相⽐略有减少。
1、应付⼯资
劳动和社会保障部下发《关于职⼯全年⽉平均⼯作时间和⼯资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念⽇放假办法》的规定，劳动者的制度⼯作时间(即全年总天数减去休息⽇及法定节假⽇)由此前的251天减少为250天，则每⽉⼯作⽇由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还⾸次提出⼀个“⽉计薪天数”的概念，⽤以计算⽇⼯资、⼩时⼯资，⽽俗称的节假⽇三薪、公休⽇加班双薪正是以⽇⼯资、⼩时⼯资为计算基数。《通知》明确指出，按照《》第51条的规定，法定节假⽇⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资，也就是说11个节假⽇即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休⽇，⽉计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由⽉⼯资收⼊除以21.75得出⽇⼯资⽔平。以市⽉平均⼯资3008元为例，则劳动者节假⽇加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
2、计薪天数
针对节假⽇多⼀天对加班费到底有⽆影响的问题，北京某事务所律师证实，“《通知》理清了⼀个概念，
就是‘⽉计薪天数’。应以此计算，⽽⽉计薪天数只与双休⽇有关，与法定节假⽇⽆关，因此对加班费并⽆影响。”因此在这个新增的“⽉计薪天数”的意义上，加班费确实⽐以前按“⽉⼯作⽇”算减少了，但今后⽆论法定节假⽇增加到多少天，都对加班费没有影响。
外卖订单量怎么提升此前有媒体称，每年的法定节假⽇从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到⼩幅增加。根据新计算⽅法，这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假⽇⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资”的规定，以前⼀直都是将法定节假⽇和双休⽇均视为不⽤⽀付⼯资，365天刨除这两块所剩天数除以12个⽉，得出每⽉⼯作⽇，计算⽇⼯资和加班⼯资。⽽此算法⼀直与《劳动法》相悖，包括刚刚废⽌的2000年发布的《关于职⼯全年⽉平均⼯作时间和⼯资折算问题的通知》。
增加⼀天的法定节假⽇对于劳动者的影响仅在于，将多⼀天休息⽇按照三薪算加班待遇。
综上所述，法定节假⽇是国家规定的劳动者带薪休息⽇，在法定节假⽇期间的⼯资的结算也有相应的规定，节假⽇加班的⼯资也有相应的补偿规定。节假⽇的规定是国家对劳动者的⼀种福利政策，是有法律保障的劳动者的休息权，任何单位不得剥夺劳动者的休息权，那么⼀年法定节假⽇多少天呢?经过计算法定家假⽇有⼀百⼀⼗五天或者⼀百⼀⼗六天。
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