奖励旅游策划与组织
课 程 论 文
佳能珠海有限公司
“22岁庆生·佳能溯源”会奖旅游策划书
系 别： | 旅游管理系 |
专业方向： | 会展经济与管理 |
学生姓名： | 曾杰欣 |
学 号： | 05070906 |
指导教师姓名：厉内荏是什么意思呢 | 孙晓霞 |
完成日期 古建筑2010 年 5 月 9 日
一、奖励旅游实质目的分析校务公开工作总结
奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。从此意义上说，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，对企业的发展无疑起着推动作用。
佳能，一直在不断自我改进中，在“共生”的企业理念的指导下，佳能立志成为一家真正优秀的公司，一家在全世界范围内广受信任和尊重的公司。拥有佳能的产品，保证用户能更简单更安全地享受到更便捷、更快乐的生活。此外，用户通过选择佳能，也支持着公司在环境保护方面所作的努力。日复一日，佳能不断追求创新，努力让明天更加美好。
佳能珠海有限公司成立至今二十余载，经历风风雨雨依然是佳能集团在中国子公司中业绩最为出的一员。这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。这些员工在为佳能
集团的发展与壮大起着不可估量的作用。上至经理下至员工，每一个岗位都有着本身不可忽略的地位，只有公司上下齐心一致，不分你我，为公司出谋划策，为企业努力工作，才换来现在的美好局面。对这些优秀员工以及特殊人才的肯定与奖励，有着积极的意义。精心设计的“非比寻常”的旅游活动，用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助，增强企业的凝聚力，让他们了解公司的人性化管理，鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。
二、企业特性与背景分析
佳能珠海有限公司成立于1990年1月15日，产品主要包括镜头、数码相机、彩激光打印机、扫描仪接触式图像传感器、传真机等。产品远销世界各地，并以其优异的性能，值得信赖的品质和完美的造型设计获得了盛誉。
公司现有在籍员工社会主义和谐社会的基本特征9000多名，其中外来员工7000多人，占全员的十大喷毒眼镜蛇87％；花园式的厂区为每一个员工提供了优美的工作环境。据悉，这些外来员工大多来自珠三角以外以及外省的乡镇家庭劳动力，生活条件相对落后，90%以上的员工没有出过国门，对旅游充满期待。
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