精英培训师评分表
精英培训师评分表
公历是农历还是阳历
评比
    内容
如何瘦腿参赛
队伍
培训涉及的专业知识及实用性价值（30分）
问题讲解
能力和语言
表达能力
（30分）
控制现场和
沟通协调能力
（20分）
参赛队伍在台上的综合表现
（20分）
总分
（100分）
1
文过饰非造句2
3
4
5
6
7
8
9
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华为会员
19
20
评分说明
一、培训内容的程度及涉及的专业知识
1．能够很好地解决相关培训知识中面临的现实和理论问题，问题分析透彻，涉及管理知识专业性强，实用性强，对就业和生活实际意义大，能够很好地将知识和实际相问题结合。（21-30分）
2．能够较好地解决相关培训知识中面临的现实和理论问题，问题分析比较透彻，涉及管理知识专业性较少，实用性一般，对就业和生活实际意义不大，能够较好地将知识和实际相问题结合。（11-20分）
3．不能较好地解决相关培训知识中面临的现实和理论问题，问题分析不透彻，涉及管理知识专业性少，实用性差，对就业和生活实际意义不大，不能够将知识和实际问题相结合（0-10分）
二、问题讲解能力和语言表达能力
1．问题讲解说服力强，并清晰地将培训信息传达给培训者，语言表达准确简洁，能很好地表达自己的意思，整个表达过程流畅、内容清楚、中心明确。（21-30分）
2．问题讲解说服力较好，能够比较清晰地将培训信息传达给培训者，语言表达比较简洁，能表达自己的意思，整个表达过程比较流畅、内容较清楚、中心较明确。（11-20分）
3．问题讲解说服力差，不能清晰地将培训信息传达给培训者，语言表达准确简洁，不能表达自己的意思，整个表达过程吞吐、内容模糊、没中心。（0-10分）
三、控制现场和沟通协调能力
1．能很好的控制现场气氛并带动观众活跃的气氛、能有效说服别人，并善于调解沟通问题。（15-20分）
2．能控制现场气氛，不太能带动观众活跃的气氛、不太能说服别人，调解沟通问题能力一般。（8-14分）
3步步惊心 主题曲．不能控制现场气氛，不能带动观众活跃的气氛、不能说服别人，调解沟通问题能力差。（0-7分）
四、参赛队伍在台上的综合表现
1．参赛队伍着装整齐、文明礼貌，表现镇定、表现力强，应变能力强，能体现良好的团队风貌，善于消除紧张气氛并带动观众活跃的气氛。（15-20分）
2．参赛队伍着装基本整齐、较为文明礼貌，表现较为镇定、表现力较强，应变能力较强，能基本体现队伍团队风貌，能较好地活跃台下气氛。（8-14分）
3．参赛队伍衣冠不整、出现粗俗用语，表现慌张、表现力弱，应变能力弱，不能体现基本的团队风貌，不能带动观众的活跃气氛。（0-7分）
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