企业战略管理-个人发展规划
   
企业战略管理
——个人发展战略规划书
   
                                           

目录
第1章 外部环境分析    3
1.1. 工商管理专业简介    3
1.2. 教育    3
1.3. 就业形势(政治政策、经济形势)    3
1.3.1. 政治政策——四项政策鼓励自主创业    3
1.3.2. 政治政策——四项优惠政策鼓励到城乡基层就业    3
1.3.3. 经济形势    3
1.4. 社会文化    4
1.5. 多元化职业选择    5
1.5.1. 一般传统管理类岗位    5
1.5.2. 市场营销类岗位    5
1.5.3. 人力资源管理类岗位    6
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第2章 内部环境分析    6
2.1. 专业素质    6
2.2. 沟通表达能力。    6
2.3. 良好的道德心理素质    7
2.4. 学习创新能力。    7
第3章 目标规划    7
3.1. 大学阶段    7
3.1.1. 职业岗位能力:    7
3.1.2. 职业岗位知识:    7
3.1.3. 对适合的工作岗位:    8
3.1.4. 具体规划    8
3.2. 工作尝试阶段    8
3.3. 工作确立稳定阶段    9


外部环境分析
工商管理专业简介
    工商管理专业是根据管理学、经济学原理,研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策的学科。
    相关专业: 人力资源管理、财务管理、市场营销、会计等。
就业方向:国家和省市各级经济综合管理部门、以大中型工商企业为主的内资企业、外资或涉外经营的外资企业、会计师事务所或其他咨询服务类企业、银行及证券公司等各类金融机构。                                                                                                             
教育
1.高校扩招致使每年毕业的大学生数量逐步增加。
2.教育结构错位导致大学生就业难。
3.投入不足造成大学生质量下降。
4.大学生就业准备不充分,就业观念停留在传统模式。
就业形势(政治政策、经济形势)
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政治政策——四项政策鼓励自主创业
1.免收行政事业性收费
2.享受职业培训补贴
3.提供小额担保贷款
4.享受更多公共服务
政治政策——四项优惠政策鼓励到城乡基层就业
1.基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策
2.学费和助学贷款代偿政策
3.选聘招录优惠政策
4.对参加面向基层就业项目的毕业生给予生活补贴,参加有关社会保险
经济形势
1.全球经济一体化进程加快,中国经济处于快速发展时期,经济增长方式的转变要求与现代管理理念相适应,管理人才需求扩大。
2.中国加入WTO必将进一步带动外来资本进入中国市场,刺激人才需求。
3.中国经济发展速度放缓,GDP控制到7.5%,经济的加速转型更需要专业管理人才。
感恩 作文
4.小微企业不会出现倒闭狂潮,将稳定发展,将继续提供大量的管理类岗位。
科目一考试技巧社会文化
1、中国高校毕业生就业质量检测网站显示全国就业率较同期有所下降。
2、社会普遍不看好工商管理本科毕业生,更看重高学历和丰富的经验。
3、MBA就业整体趋势保持稳定,名校MBA更受企业关注,给一般工商管理专业毕业生就业造成冲击。
4、、根据2011年大学生就业报告2010年本科失业人数最高的十个专业中工商管理排第六,共有6900人。
券商b5、哈佛大学评五大最实用学位:工商管理居首。
6、目前工商管理专业毕业生整体不被看好,但工商管理专业工作几年后就业很不错。
7、2011年一般管理类毕业半年后就业率为92.3,情况不算太糟。
多元化职业选择
一般传统管理类岗位
    由于专业性不太强,在人才市场上,没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼,以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期,相应的薪酬标准也很低,民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊,外资企业开出的薪酬标准也不会超过恐怖童谣 明星大侦探3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。

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