猎头公司收费标准
猎头公司收费标准
一、按过程收费
根据目前的市场分析,猎头公司的收费价格仍处于相对混乱的状态,主要原因是许多中小型猎头公司参与其中,破坏了整个猎头行业的收费标准。 但是,对于较为正式的大型猎头公司而言,它们仍然有自己的一套适当的收费标准。 一般而言,相当于推荐成功人才年薪的20%到30%,而外资或大型猎头公司的薪水会略高一些,收费标准通常在25%到30之间 %。家长评价孩子怎么写
幼儿奶粉排行榜10强二、按结果收费
目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式,主要是预付+主款+尾款。也就是先签订一个猎头合同,然后收取企业一定的预付款,接下来就人、面试、入职。入职之后会交付款项一定比例,等人选过了试用期之后,再结清尾款。
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三、按照打包价格付费
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网球场地这类模式,主要是面对,有些客户招聘的人选比较多,或者长期都有招聘需求的,因此设置一个打包的价格,给客户一定量的优惠,如果只有几个职位的话,是无法签订打包合同的。比如客户要批量招聘多少个企业人才,那么他们一般不按照人选的年薪来收费,而是按照批量打包1个个订单来谈,通过折合分离出每个人选所需要的费用。
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很多企业可能会觉得,猎头公司的收费太贵,但是从企业用工成本方面考虑,猎头公司服务招聘的成本不一定比传统的招聘成本高,甚至还会更低。因为企业的传统招聘除了刊登广告所需要的直接成本外,大量应聘者资料的搜集、筛选、面试等所花的人员费用和办公费用等间接成本也非常高,两者相加可能往往比猎头公司的费用还要高上一些。

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