猎头企业信息优化管理解决方案 - 中腾软件
猎头企业信息优化管理解决方案正当防卫和防卫过当
前言：
猎头行业在中国尚处于新兴行业，面对的机遇与挑战并存。如何在市场竞争激烈的环境下稳步增长，是国内猎头公司的管理团队都面临的战略性问题。为使企业立于不败之地，促进企业高速发展，实现人力资源信息集中有效的管理，许多猎头企业开始谋求使用专业的信息化管理软件提升自身的竞争力。猎头信息化管理软件针对猎头行业特性，结合科学的人力资源管理理念、实践经验和先进的信息化技术，依托现代化的管理思想，优化管理猎头企业核心的数据资源和日常办公，通过高效的业务流程管理，实现猎头业务工作流程化的管理目标。
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１，优化企业核心的数据资源管理，实现数据资源的实时共享与集中管理猎头行业是一种资源型行业，资深的猎头企业具有庞大的储备数据，一是客户数据库，二是人才数据库，即包含行业企业客户信息与人才信息。产品的无形及操作过程的独立性使得猎头公司的资源经常是掌握在个别的猎头顾问手中，企业管理人员无法确切知道客户的情况，客户资源和人才简历信息容易随着员工变动而流失，对猎头公司的损失无法估算。
猎头信息化管理软件可将人才数据信息与其周边信息，如背景调查，顾问评价，雇主评价等信息全面记录管理，方便顾问准确了解人才全面信息，并将分散在猎头顾问手中的客户资源和人才信息等相关资料统一收集和集成，实现企业内部资源的实时共享，提升数据资源的传递性和承继性，并进一步提升业务流程的反应效率。
２，人才简历信息的分类整理，快速搜索到合适的候选人
猎头寻猎的岗位一般是企业急需的人才，尤其是客户同时委托多家猎头公司帮助他们搜寻候选人，做竞争式项目的时候速度显得尤为重要，能不能及时、准确地从海量的人才信息
库中到合适的人选是取得市场先机的关键。而当前很多猎头公司的实际情况却是人才信息更新速度慢，甚至很大一部分信息已经失效，人才资源本来就有限，这样带给猎头公司巨大的损失。
猎头信息化管理软件对人才信息库管理更系统全面，使不同时期不同途径收集到的人才简历分门别类
的储备在人才库中，系统每次都可以记录猎头顾问与人才的沟通内容，准确了解人才全面信息、联系信息，方便企业对人才简历信息进行及时更新与管理，入库的人才简历会随着人才信息的更改而随时更新，保证了人才信息的完整和准确。
３，项目全流程的管理监控，加强企业对项目流程的精细化管理
一个项目从启动到完成少则一两个月，多则半年以上，如果猎头公司同时有很多项目在进行，作为项目组成员和企业管理人员如何进行沟通、协调与掌控项目进程就是一个很大的问题。
猎头信息化管理软件将项目流程化控制为多人协同管理，进行多人工作分配，将每个项目的推进过程和相关信息都纳入到系统中，所有项目的任何信息都可以通过系统呈现，包括项目负责人和客户方联系人，项目结款计划安排与执行的情况等等。项目参与人员可以实时共享项目进度信息，及候选人信息等，快速到合适的候选人才；企业管理人员也可实时了解项目进程，进行工作过程监控管理，从而实现企业对项目流程的精细化管理。
４，远程在线办公，实现企业多地数据共享
随着业务的拓展和行业的特点，许多猎头公司都已在多个城市开办分公司或办事处，而不同办公地点的数据资源大多是分别保管在各自的资料库中，还要有专门的员工将各自的工作内容统计到一起，相
互间的查询与调用非常不方便。各部门员工也无法通过企业管理平台及时有效的，实时掌握企业的信息资源。
猎头信息化管理软件可实现企业员工间全面的猎头信息沟通和资源共享，通过即时信
息、日程提醒、系统公告等方式互相交流，轻松实现企业员工异地网络化办公，员工可以随时随地登录系统进行操作，实现一体化协同办公的管理平台。冷血公主vs冰山王子
5，数据资源的安全性，确保企业对核心数据信息安全的掌控
猎头公司采用的传统的数据保存方式是用Excel，Access管理，但这种管理方式极易拷贝和随意处理，给企业的信息资源带来了极大的不安全性。
猎头信息化管理软件可明确系统帐户的访问权限，每个员工都可使用自己的账号和密码访问系统相关的信息，并对登录账户进行在线状态监控，确保企业对核心数据安全的掌控，在安全保密的前提下，实现企业资源的充分共享。
6，业务数据的统计分析，为企业管理者的决策提供依据
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猎头业务是一种极需要人力投入的行业，对从业人员的管理也更精细。随着猎头公司规模的逐渐扩大，企业管理人员很难掌握各部门的业务进程和对员工的绩效评估。
猎头信息化管理软件包含全面的管理数据信息、方便的生成各类统计分析报表，如企业客户资源趋势、公司业绩发展趋势、员工工作流程与员工业绩考评等统计报表，这为企业管理者的科学决策提供了重要依据，使企业管理者能够及时了解各部门、员工的工作进度情况，提高企业内部管理。

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