员工生日福利活动方案
员工生日福利活动方案
员工生日福利活动方案1
  一、目的
  为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。
  二、适用范围
  各子公司全体员工。
  三、福利项目
  (一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞
  1、生日礼金：58元/人标准
  2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。
  3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。
  (二)生日专栏
  在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。
  四、管理机构
  (一)员工生日福利管理组
  顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理
  成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、
  各部门负责人
  (二)员工生日福利管理组职责
  1、集团公司办公室职责
  负责生日贺卡的制作、保管。2、集团财务部
  负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责
  汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办
  公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。
  4、各子公司人力资源部及集团各部门职责
  向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和
教师节手工贺卡制作图片  生日礼物。
  五、工作流程
  (表1生日福利工作实施流程图)
  (1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单
百度网盘 网络异常
  及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。
  (2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集
  团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。
  (3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将
  生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。
  (4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部
  审核备案。
  六、费用预算
  1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞：12元/把
  集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100__(58+3+12)=80300元。
  四姑娘山旅游攻略七、此方案从20__年8月1日起执行
给我一首歌的时间歌词  八、附件：员工生日名单表
  __公司X月员工生日名单
员工生日福利活动方案2
  一、目的
  为增进员工对部门的认同度和归属感，使各位员工真正地融入到部门大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
  二、活动主题
  客服部员工生日会
  三、活动时间
  每季度举办一期，每期约2~3个小时，具体时间提前通知。
  四、活动场地
今日油价92汽油价格  公司三楼会议室，具体根据当期会议室安排。
  五、活动对象
  1、当季度生日的员工；
  2、部门全体员工及领导；
  六、活动程序安排
  1、准备工作：准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品；
  1、1举办者统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
通达信股票软件选股  1、2邀请寿星员工，领导及部门所有同事参加活动；
  1、3提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物；
  2、活动内容安排
  2、1举办者人开场；
  2、2请领导或举办者寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达部门对员工的祝福；
  2、2赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
  2、3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
  2、4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你比划我猜”这样的游戏，弄一些比较逗趣的词语让大家表演，分组竞赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段，让大家抢答。准备一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。