高职毕业生就业难问题的解决对策
高职毕业生就业难问题的解决对策
作者：王伟
来源：《读与写·下旬刊》2012年第05期
        (山东省东营职业学院 山东 东营 257091)
        摘要：高职院校毕业生就业难问题，是高职教育发展中遇到的各种矛盾和问题的集中反映，解决这个问题，需要毕业生、学校、用人单位和各级政府高度重视，转变观念，用创造性的思路迎接挑战，探索高职毕业生就业工作的新思路、新对策。
        u盘 启动关键词：高职；毕业生；就业难；对策
        志愿者个人总结中图分类号：审计师考试G718.2 文献标识码：B文章编号：1672-1578（2012西安供暖时间）05-0006-01
        高职院校毕业生就业难问题，是高职教育发展中遇到的各种矛盾和问题的集中反映，解决这个问题，需要毕业生、学校、用人单位和各级政府高度重视，转变观念，用创造性的思路迎接挑战，探索高职毕业生就业工作的新思路、新对策。
成人高考政治试题        1.充分发挥各级政府部门在高职毕业生就业中的引领功能
        1.1 各级政府部门应调整高职毕业生就业政策，简化毕业生录用程序，积极引导毕业生到农村和基层就业，鼓励高职院校毕业生进行自主创业。①加强政府宏观调控职能，进行合理的政策协调，使教育和就业政策合理配套；②开放人才市场，实行灵活的人才政策，使人才市场上反映的供求信息具有完整性、借鉴性和指导性。
        1.2 实现制度创新，完善毕业生就业机制，取消影响高职毕业生就业的限制和壁垒：①全面推进高职教育就业导向机制的发展。解决高职毕业生就业难的问题，当务之急是要实现人才适销对路；西芹汁②大力推进“无障碍就业”机制的实施进程。充分借助人才市场的中介作用，逐步形成统一的人才市场，以此推动高职毕业生的就业工作，为实现“无障碍就业”创造必要的条件；③积极推进就业评价系统的工作进程。发挥教育行政部门的行政管理作用和社会舆论的监督作用，逐渐形成就业导向的良好社会环境，建立健全就业评价系统；④调整高职毕业生就业政策，引导其到非公有制单位就业，到西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业就业。积极鼓励、支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。

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