调查问卷分析报告
一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
关键字：就业 择业心态 素质 自我调整
二、调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在北京理工大学珠海学院招聘会当场发卷填写，并当场收回的形式。主要针对07级测控、信工、自动化、电子等专业的毕业生。发出问卷100份，回收100份。
三、调查结果：
1、你认为现在的就业形势如何？
答案 | A形势严峻 | B形势正常 | C形势较好 | D不了解 |
所占百分比 | 杭州到普陀山48.5% | 42.6% | dnf狂战士刷图加点4.5% | 4.4% |
2、您进入毕业时期的去向？
答案 | 求职 | 考研 | 出国 | 创业 | 求职考研两手准备 | 其他 |
所占百分比 | 72% | 7.4% | 5.9% | 4.4% | 10.2% | 2.9% |
3、您对求职渠道的选择？
答案 | 人才网站 | 校园招聘网 | 社会招聘会 | 老师、亲戚朋友 | 媒体（电视，报刊） |
所占百分比 | 51.5% | 高中出国留学需要哪些条件 80.9% | 44.1% | 22.1% | 4.4% |
4、您认为自己目前最欠缺的素质主要是？
答案 | 基本的解决问题能力 | 沟通协调能力 | 承受压力、克服困难的能力 | 相关工作或实习经验 | 专业知识和技能 | 其他 |
所占百分比 | 5.9% | 7.4% | 16.2% pvc树脂 | 52.9% | 27.9% | 1.5% |
5、请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？
答案 | 招聘会现场 | 寄发自荐材料 | 在就业网站发布就业资料 | 通过熟人介绍 |
所占百分比 | 77.9% | 44.1% | 44.1% | 20.6% |
6、请问您的择业观念是什么？
答案 | 一步到位，有固定收入 | 先就业，后择业 | 不就业，继续深造 | 自主创业 |
所占百分比 | 17.6% | 73.5% | 4.4% | 5.9% |
7、您欲选择什么样的单位就业？（限选两个）
答案 | 国有企业 | 民营企业 | 外资企业 | 合并企业 | 政府部门 | 自主创业 |
所占百分比 | 52.9% | 39.7% | 51.5% | 20.6% | 22.1% | 11.8% |
8、您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？
答案 | 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 | 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争能力 | 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 | 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 | 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 | 大学伎教育模式不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助 |
所占百分比 | 29.4% | 54.4% | 19.1% | 10.3% | 7.4% | 16.2% |
9、您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？
答案 | 学习成绩 | 专业技能 | 实习经历 | 考试证书/技能证书 | 良好的求职心态 |
所占百分比 | 7.4% | 30.9% | 23.5% | 17.6% | 41.2% |
10、您最希望自己在就业求职过程中得到什么？（限选两项）
答案 | 企业的从业经验 | 良好的专业技术 | 先进的管理模式 | 前沿知识信息 | 广泛的人际关系 | 团队合作技巧 | 良好的薪酬福利 | 自我价值的实现 | 稳定的工作岗位 |
所占百分比 | 42.6% | 36.8% | 29.4% | 14.7% | 26.5% | 13.2% | 14.7% | 25% | 7.4% |
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11、您认为您能接受的工资是？
答案 | 1000-1500 | 1500-2000 | 2000-2500 | 2500-3000 | 3000以上 |
所占百分比 | 2.9% | 20.6% | 47.1% | 22.1% | 7.4% |
三、调查分析
1、就业形势分析
立夏诗句 根据调查结果，有48.5%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。从对IT、信息类毕业生就业形势的分析来看，目前，对于我们电子信息专业的学生仍然面临着非常严峻的考验。我们同学们处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。
我们面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的研发经验，对工程项目构筑没有概念。可能一个专业中目前有接触过工程项目的同学犹如凤毛麟角，对整个项目的开发流程几乎就是一片空白。而在优势方面，我们也是有的但并没有得到进一步的发掘。电子信息工程专业有挑战杯和电子设计竞赛，但由于一些新老校区之类的客观因素影响，再加上同学们主动性、积极性不高，导致这么有利的优势渐渐变成遗憾。假使我们能充分意识到现有的不足，提早做一些准备工作，为技能提高以及了解就业做出一些实际的事情，走在其他竞争
对手的前面，相信这也将成为我们的一个优势。
2、关于毕业出路的分析
在就业竞争异常激烈的今天，也许大家大三起就开始忧心自己毕业后该何去何从了。摆在大家面前最为清晰的，是两条路：继续深造（考研/留学）和工作。现在研究生扩招给大家提供了很好的深造的机会。但是一定要清楚自己为什么要考研。千万不要只是为了逃避就业的压力。
调查结果表明，72%的毕业生选择了求职这条出路。对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为也许会错过很多好的就业机会，所以也应该花点精力关注一下就业信息。
3、毕业生择业的分析
根据调查结果，73.5%的毕业生选择了“先就业后择业”的就业观，这种就业观也是比较理性
的。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。
另外，关于择业单位的选择上，国有企业和外资企业是毕业生选择的热门企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。
四、建议
1.关于就业心态的建议
1、调整心态，放底架子，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，更务实些。
2、主要是平衡眼高手低的心态
3、心态要端正，从基础做起
4、大学生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为一次学习锻炼的机会
5、尽量调整自己的心态，把心态放平
6、关键是心态的转变、对职业的预期值也序号适时加以调整
7、'大学生应提高敬业精神和注重能力培养，加强专业知识，端正择业的心态调整以及注重职业道德
2.关于专业知识的建议
1、关键在于提高自身专业知识，调整心态
2、他们应该更加地深化他们的专业知识，增强他们的综合能力；要有适当的薪酬期望
3、专业理论不全面，缺乏基础操作技能，薪酬待遇期望过高
4、现在的大学生基础知识太薄弱，职业素质也有待提高
3.关于品德
1、企业喜欢录用有德有才之人，希望毕业大学生们要有良好的职业道德，确切地说，这是其自身素质的表现
2、树立良好的职业道德，和提高自己的专业技能
3、道德素质很重要的，不要忽视
4、提高品德修养 增强实践经验
4.关于实践
1、增加对社会的了解和实践，端正就业态度
2、希望大学生能够了解社会目前的情况，及时调整就业心态，丰富自己的实践经验，从而达到理想就职
3、提高自身素质；多参加一些社会实践；调整就业心态
4、建议多参加社会实践，这对求职者、对企业而言是双赢
5、加强社会实践，增强社会适应能力，务实勤奋
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