2022年五险⼀⾦个⼈缴纳⽐例计算⽅法介绍
提到“五险⼀⾦”，很多⼈会⼀头雾⽔，可能连⾃⼰每个⽉缴纳多少“五险⼀⾦”也语焉不详。然⽽，不算不知道，⼀算吓⼀跳。所谓“五险⼀⾦”，指的是五种社会保险，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，“⼀⾦”指的是住房公积⾦。缴存的“...想要了解更多关于五险⼀⾦个⼈缴纳⽐例计算⽅法介绍的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
运动会广播稿300字2022年五险⼀⾦个⼈缴纳⽐例计算⽅法介绍
提到“五险⼀⾦”，很多⼈会⼀头雾⽔，可能连⾃⼰每个⽉缴纳多少“五险⼀⾦”也语焉不详。然⽽，不算不知道，⼀算吓⼀跳。所谓“五险⼀⾦”，指的是五种社会保险，包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，“⼀⾦”指的是住房公积⾦。缴存的“五险⼀⾦”分上下限两种，如果职⼯收⼊介于上下限之间，则以实际⼯资⽔平申报缴
存“五险⼀⾦”。
伊兰特1.6油耗但是对于⾃⼰每个⽉缴纳多少⽐例的“五险⼀⾦”，很多⼈并不清楚。⽬前我国各项社保的缴费⽐例⼤体是：养⽼保险单位缴20%，个⼈缴8%；医疗保险，单位缴8%，个⼈缴2%；失业保险，单位2%，个⼈1%。⽽⼯伤和⽣育保险各在1%左右，完全由企业承担，个⼈不需缴纳。这些缴费⽐例累加⼀起，就是我国⽬前整体的社保费率。
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按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员⼯缴纳“五险⼀⾦”，“五险”即基本养⽼保险、基本医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，“⼀⾦”即住房公积⾦。⽽员⼯个⼈只需缴纳三险⼀⾦，即公积⾦和养⽼、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员⼯本⼈上⼀年⽉平均⼯资来计算。
其中，各个险种的缴费⽐例为：基本养⽼保险是单位缴纳20%，个⼈缴纳8%；基本医疗保险是单位缴10%，个⼈缴2%+3元⼤病统筹；失业保险单位缴纳1%，个⼈缴纳0.2%；⼯伤保险是单位缴纳0.3%；⽣育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积⾦的缴纳⽐例，单位和个⼈都是12%。
这样算下来，不算住房公积⾦，个⼈三险的缴费⽐例合计是11%，单位为个⼈缴纳五险的⽐例合计为32.1%。单位和个⼈合计缴纳⽐例达到了43.1%。⽽如果各算上12%的住房公积⾦，个⼈和单位的缴费⽐例就分别达到了23%和44.1%，合计达到67.1%。
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