2020年山西省《四级理论知识》模拟卷(第381套)
科目三路考注意事项2020年山西省《四级理论知识》模拟卷
考试须知:
1、考试时间:180分钟。
端午节手抄报内容简单
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。
4、由于不同的科目的题型不同,文档中可能会只有分标题而没有题的情况发生,这是正常情况
5答案解析最后
姓名:___________     
考号:___________
 
一、单选题(共30题)
1.绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业(    )出发。
A.生产规模和管理工作水平
B.实际生产状况和计划达到的生产要求
C.生产规模和企业现实生产技术组织形式
D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平
2.企业若要进行全员培训,应采用(    )。
A.岗前培训
B.脱产培训
C.在岗培训
D.轮岗培训
3.下列对岗位评价的理解有误的是(    )。
A.岗位评价的中心是现有的人员
B.岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程
C.岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程
D.岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
4.职业分类的基本原则是(    )
A.行业性质的一致性
B.劳动密集水平程度
C.地区经济发展水平
D.工作性质的同一性
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5.招聘工作一般是从(    )的提出和确定开始的。
A.招聘计划
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求
6.人员配置应遵循的原则不包括(    )。
A.岗得其人
B.人得其位
C.人尽其才
D.适才适所
羊肉煲7.全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是(    )的基本功能。
A.岗位写实
B.岗位分析
C.岗位观察
D.作业测时
8.(    )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
A.自传式调查表
B.应聘人员履历表
C.应聘者推荐表
D.加权招聘申请表
9.外国人在中国就业的管理适用于(??)。
A.联合国驻华代表机构
B.外国驻华使、领馆
C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
10.(    )是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
A.工厂安全技术规程
B.劳动卫生规程
C.劳动安全技术规程
D.建筑安装工程安全技术规程
11.关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是(    )。
A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3~5年
12.从系统论的角度,一个系统所具有的基本特征不包括(    )
A.整体性银行业从业资格证书申请
B.动态性麻辣香锅做法
C.相关性
D.目的性
13.(    )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
A.非正式调研
B.情景模拟调研
C.电话调查
D.直接观察法
14.(    )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
A.设计信息法
B.工作日志法
C.结构调查法
D.关键事件法
15.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于(    )
A.岗位津贴
B.补贴
C.经济性福利
D.过节福利
16.公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和(    )。
A.额外津贴
B.各种保险
C.单身公寓
D.免费工作餐
17.下列有关绩效工资的说法,错误的是(    )。
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级,将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显,反而增加企业的工资支付成本
18.岗前培训企业文化介绍不包括(    )培训提纲。

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