2020年高奖金分配方案
为进一步推动高三年级广大教师备考的积极性、主功性，确保全面完成学校下达给17级的2020年高考各项指标，确保学校2020年高考再创新高，结合年级组实际及各层次各班指标分解情况，根据学校与2017级签订的高考目标责任，特制订本方案。
一、受奖对象
17级全体教师及非17级教师。
二、分配办法
目标效果奖、过程考核奖实行计分制，其他奖项根据实际工作情况核定奖励标准。
三、奖金构成及分配比例
奖金由课时奖(20%)、目标奖(42%)、过程奖(20%)、管理奖(8%)、尖子生辅导奖(7%)、挂钩奖(3%)、风险奖(不占高考奖，由学校发放)。
四、奖金项目及分配方案
(一)课时奖(占实有奖金的20%)
高一，高二，高三学段课时奖金分别按1:1.5:2核算。请假期间的课时扣除。
(二)目标奖(37%)
1.教研组目标奖
（1）学科平均分目标奖
①文科总平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教文科班教师人均加100分。
②理科总平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教理科班教师人均加100分。
③文科语文平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教教师人均加100分。
④文科数学平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教教师人均加100分。
⑤文科英语平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教教师人均加100分。
⑥文科综合平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教教师人均加100分。
⑦理科语文平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教教师人均加100分。
⑧理科数学平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教教师人均加100分。
⑨理科英语平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教教师人均加100分。
⑩理科综合平均分2020年高考成绩为县内第一名，任教教师人均加100分。
注：若任教班级既有文科班又有理科班，完成相应任何一项指标加50分。
（2）学科尖子生目标奖
①语文高考分数达125分人数不低于40人，语文教师人均加100分；若该项人数未达40人且不低于20人，语文教师人均加50分。
世界最长的运河②数学高考分数达140分人数不低于40人，数学教师人均加100商务英语专业就业方向分；若该项人数未达40人且不低于20人，数学教师人均加50分。
③英语高考分数达135分人数不低于40人，英语教师人均加100分；若该项人数未达40人且不低于20人，英语教师人均加50分。
④文科综合高考分数达240分人数不低于40人，文科综合教师人均加100分；若该项人数未达40人且不低于20人，文科综合教师人均加50分。
⑤理科综合高考分数达270分人数不低于40人，理科综合教师人均加100分；若该项人数未达40人且不低于20人，理科教师人均加50分。
玫瑰之战顾念结局2.班级目标奖(31%)
实行计分制，分层次考核。补习班各项指标的分值之和按75%计入总分。班主任和科任教师的分值比列为1:0.8。
1班、21班:
完成北大清华任务性指标，在任务性指标内录取一名学生，班主任加500分，科任教师加400分; 在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加800分，科任教师加640分。
完成高分段（全省文科前1200、理科前3000名）任务性指标，在任务性指标内产权证上线一名学生，班主任加80分，科任教师加64分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加100分，科任教师加80分。
完成600分或全省文科前3000名理科前11000名任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加50分，科任教师加40分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加60分，科任教师加48分。
完成一本任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加10分，科任教师加8分，每差1人班主任扣20分，科任教师扣16分。
二本任务性指标每差1人，班主任扣50分，科任教师扣40分。
17班、31班：
完成北大清华任务性指标，在任务性指标内录取一名学生，班主任加500分，科任教师加400分; 在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加800分，科任教师加640分。
完成高分段（全省文科前1200，理科前3000名）任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加80分，科任教师加64分精美信纸；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加100分，科任教师加80分。
完成600分或全省文科前3000名理科前11000名任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加50分，科任教师加40分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加60分，科任教师加48分。
完成一本任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加10分，科任教师加8分，每差1人班主任扣20分，科任教师扣16分。
二本任务性指标每差1人，班主任扣50分，科任教师扣40分。
完成有效提分值{（2020年高考分数-2020年一本线分数）-（2019年高考分数-2019年一本线分数）}文科达40分理科达60分，每有1人，班主任加50分，任课教师加40分。
2/3/4/22/23/24/25班：
完成北大清华录取一名学生，班主任加1000分，科任教师加800分。
完成高分段（全省文科前1200，理科前3000名）任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加150分，科任教师加120分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加200分，科任教师加160分。
完成600分或全省文科前3000名理科前11000名任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加100分，科任教师加80分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加120分，科任教师加96分。
完成一本任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加20分，科任教师加16分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加30分，科任教师加24分，每差1人班主任扣20分，科任教师扣16分。
文科班完成二本任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加10分，科任教师加8分；每差1人班主任扣50分，科任教师扣40分。
理科班二本任务性指标每差1人，班主任扣50分，科任教师扣40分。
18班：
完成北大清华录取一名学生，班主任加1000分，科任教师加800分。
完成高分段（全省理科前3000名）任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加
150分，科任教师加120分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加200分，科任教师加160分。
完成600分或全省理科前11000名任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加100分，科任教师加80分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加120分，科任教师加96分。
完成一本任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加20分，科任教师加16分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加30分，科任教师加24分，每差1人班主任扣20分，科任教师扣15分。
二本任务性指标每差1人，班主任扣50分，科任教师扣40分。
完成有效提分值{（2020年高考分数-2020年一本线分数）-（2019年高考分数-2019年一本线分数）}达60分，每有1人，班主任加50分，任课教师加40分。
5/6/7/8/9班：
完成北大清华录取一名学生，班主任加2000分，科任教师加1600分。
完成高分段（全省理科前3000名）上线一名学生，班主任加300分，科任教师加240分。
完成600分或全省理科前11000名上线一名学生，班主任加200分，科任教师加160分。
完成一本任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加60分，科任教师加48分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加80分，科任教师加64分，每差1人班主任扣50分，科任教师扣40分。
完成二本任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加20分，科任教师加16分；二本任务性指标每差1人，班主任扣50分，科任教师扣40分。
19/20/32班：
完成北大清华录取一名学生，班主任加2000分，科任教师加1600分。
完成高分段（全省文科前1200，理科前3000名五大战区划分）上线一名学生，班主任加300分，科任教师加240分。
完成600分或全省文科前3000名理科前11000名上线一名学生，班主任加200分，科任教师
加160分。
完成一本任务性指标，在任务性指标内上线一名学生，班主任加60分，科任教师加48分；在任务性指标的基础上，每超1人，班主任加80分，科任教师加64分，每差1人班主任扣50分，科任教师扣40分。
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