职称评定打分细则(学院排名用)
职称评定打分细则（学院排名用）
（适用于教授、副教授和讲师职称评定）
一、教学研究项目（单位：分/项）
二、指导学生获奖（仅认可第1指导教师，对于同一次竞赛，仅认可1次奖励）（单位：分/项）
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三、教学成果奖（单位：分/项）
（1）国家级（仅认可前5名）：依次为20、10、6、4、2分；古代发髻
（2）省级：
（3）校级（仅认可第1名）：一等奖2分；二等奖1分；三等奖0.5分。
四、教学比赛（个人比赛，包括教学基本竞赛、青年教师教学比赛）（单位：分/项）
五、科研项目（单位：分/项）
六、教学科研论文（单位：分/项）
七、科研奖励（仅限科研成果获奖，不包括论文评奖等其他项目）（1）一类奖励（国家级奖励）：（单位：分/项）
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（2）二类奖励（省部级）：（单位：分/项）
（3）三类奖励（市厅级）：（单位：分/项）
八、成果推广（参考省教育厅最新职评文件）（分/项）
九、专利（分/项）
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十、年度考核和教学考核
（1）每次1分，但如果某一年既获得年度考核优秀也获得教学考核优秀，仅计算1分。
（2）连续3年及以上获得考核优秀或者教学优秀者额外增加2分/人（只能加分1次）。
沙僧技能搭配十一、管理
参加学院各项管理工作（包括教学、行政、学生、实验室）的相关人员，每年计1分，累计最高不超过3分。
十二、其他
为学院发展做出突出贡献的，对提高学院国际、国内、省内影响力的有较大促进作用的，或获得国家、省、市表彰的，其成绩交由院学术委员会评议，但最高加分不超过5分。
职称评定打分用表（学院排名用，示例）
日期：2014 年7 月  5 日
说明：
*本表计算由职称申报者自行填报并对其真实性负责，职称评定期间应与职称评定一览表一并提供给院学术委员会，如果一览表中相关内容表述不足，应自行补充相关证明材料（如上表中连续3年为教研室主任，需提供院长签字的证明材料）。
*表中如有不实，实行一票否决制，取消本次职称评定推荐资格。
*本表空间不足可另行加页，但不得改变表格的整体结构。

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