延迟退休最新消息_广东广州延迟退休调整工资标准出炉
今后5年，广州将新增百万人就业、推进渐进式延迟退休、适当降低医疗保险费率、探索为首次创业失败人员建立保障机制、调整企业职工最低工资标准、逐步缩小市区公务员收入差距。
顺丰快递单号查询号码查询物流 近日，广州市人力资源和社会保障局发布《广州市人力资源和社会保障事业发展第十三个五年规划（征求意见稿）》，其中透露了未来5年广州市就业、创业、人才、社保、技能教育等板块的一大波“干货”！
劳动就业
未来新增百万人就业
过去五年，广州累计新增就业211.5万，约占全省四分之一。未来五年，广州将增加就业岗位，积极预防和有效调控失业风险，到2022年，全市累计城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
如此看来，广州将会容纳更多青年才俊~广州欢迎你哦！
社会保险云南民族
稳妥推进渐进式延迟退休
养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的政策制定和待遇享受，是广大市民最为关切的民生事项。
征求意见稿提出，“十三五”期间，将适时适当降低社会保险费率，并加大对特殊体参保资助力度。
养老保险领域：
在养老保险领域，广州除了按照国家和省的部署，建立机关事业单位养老保险和职业年金制度，实施税收递延型养老保险，推进企业职工养老保险和城乡居民养老保险制度一体化，实施灵活就业人员参加职工养老保险政策。
未来5年，广州还将稳妥落实国家和省的渐进式延迟退休年龄政策，全面解决企业职工养老保险遗留问题。
医疗保险方面：
《规划》表示，将适时适当降低医疗保险费率，推进医疗保险支付方式改革，开展医疗保险付费总额控制，推行按病种付费、按人头付费、按床日付费等复合式付费方式。
按照国家和省的部署稳妥推进生育保险和医疗保险合并实施。逐步缩小政策范围内住院费用支付比例与实际住院费用支付比例的差距。猜不透的心看不透的人
引才引智
建设高层次人才双创基地
城市之争往往就是人才竞争。未来五年，广州将进一步完善人才政策体系。
适时调整企业职工最低工资标准多媒体的特点
征求意见稿表示，“十三五”期间，将适时调整企业职工最低工资标准，完善最低工资标准增长机制，建立最低工资评估机制，健全与经济发展社会及物价变化相适应的最低工资标准调整机制。
春节起源于哪个朝代 在目前的最低工资标准之外，还提出将推动建立技能人才最低工资标准和行业最低工资标准。这意味着最低工资标准工作将更加细化！
建立多层次的离岸服务人才支持系统
此外，未来5年广州将加快“南沙粤港澳人才合作示范区”、广州开发区国家海外高层次人才创新创业基地等平台建设。探索建立南沙自贸区海外人才离岸创新创业基地，建立多层次的离岸服务人才支持系统。
人事制度
探索公务员录用分类考试
未来5年，公务员考试或将按照公务员的类别、工作属性进行分类招考，而不再是目前的一场考试，就考核了所有领域的公务员。秋葵的做法凉拌
此外，征求意见稿提出，广州优化公务员工资结构，规范机关津贴补贴管理，稳步推进职务与职级并行制度。同时探索建立公务员工资正常增长机制的相关规定，逐步缩小市、区公务员收入差距。
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