2022部门年度述职报告ppt自查报告
部门年度述职报告ppt自查报告
    部门年度述职报告ppt    一年的工作算是终结了，但是我们要回过头来看看自己哪里做得好，哪里做得不够好!下面是应届毕业生我为大家收集的关于部门年度述职报告ppt范文，欢迎大家阅读!
  部门年度述职报告ppt范文【1】    在公司领导的的正确领导下，我公司工会充分抓住庆祝建党九十三周年的契机，以优化投资进展服务环境为重点，以创新思维、服务企业为举措，深化解决影响我公司工业经济进展的实际问题，突出了工业经济结构调整、转变经济进展方式和服务企业等工作，较好地完成了年度工作目标，下面将整年工作总结如下：
    一、全年主要工作
    1、强化形势培训，推动执行意识提高。
    公司工会积极宣扬市公司大政方针，并结合我公司实际进行分析，准着力点，紧扣工会工作，重点抓好执行力建设，并在推动公司“三个建设”工作中，整合资源提升执行合力，进一步促进公司稳定进展。公司工会积极组织公司职工进行“两个转变”、“三个建设”、形势任务培训等专题学习，通过会议、班组学习等多种方式不断营造舆论氛围，引导职工认清公司当前面临的形势任务，增加职工的自觉性和责任感;团结和动员职工切实把思想和行动统一到公
司的决策上来。
    2、强化民主管理建设，认真贯彻职工大会制度。
    公司工会认真贯彻实施《***省***公司企业职工代表大会工作标准》，组织召开了三届三次职工大会。会议全面回顾了公司在20xx年工作，从长远进展的高度对公司面临的形势进行了深刻的分析;确定了20xx年“夯实一个基础、提高二种才能、做强三大板块、完善四化思路、坚持五条主线”的工作思路，确保安全生产实现“双零”，队伍保持和谐稳定，文明建设争取更大荣誉，企业生产经营可持续进展，实现****公司的平稳较快进展。市公司领导亲临会议指导，对公司的工作成果赐予了高度评价，对今后的工作提出了具体要求，帮忙全体职工进一步理清工作思路，明确了工作方向。 四芯线
    3、强化职工素养提升，大力推行班组建设标准化。
    为进一步落实市公司班组建设“三突出五到位”的工作布置，提高班组整体素养为抓手，深化班组执行力。公司工会完善了班组建设管理信息，还开展了以发挥工会干部组织作用为龙头、以立足岗位强化培训核心的学习记录交叉检查活动。鼓舞职工加强学习，做好学习记录，撰写读书心得。以这次活动为契机，公司工会组织工会委员及工会小组长对职工学习记录交叉观摩，并评比出优胜奖以资鼓舞。工会干部们通过交叉观摩学习记录，差
距、补不足，确保学习收到实效。
    公司工会认真贯彻上级文件精神，积极开展“安全班组行”活动。一是领先在市公司举办安全学识竞赛，竞赛围绕****站和****公司两个安全重点单位的日常安全工作，组织了8个班组进行一、二、三名的角逐。在竞赛过程中，各参赛代表队队员严格遵守规章，以饱满的热忱和认真的态度，踊跃回答问题，竞赛现场气氛紧急而激烈。二是广泛开展“我为班组安全献一策”活动和“班组安全管理典型案例征集”活动，公司工会共征集到11条优秀合理化建议、3条典型案例，这些优秀建议将促进班组安全管理水平进一步提升。
    4、强化职工关爱，深化实施送温存工作。
    公司工会深化贯彻《全民健身纲要》，创新工作思路，组织职工以身心健康为宗旨，广泛开展形式多样的众性文体活动。今年是“三八”国际劳动妇女节104周年，公司工会组织女职工参观柴埠溪，并结合开展“先进女员工”表彰活动，还组织女职工代表参与市公司庆祝“三八”国际妇女节联欢会;有声有的组织了羽毛球训练活动，并积极组队参与市公司第四届“安全班组行”杯职工羽毛球竞赛。队员们训练有素、团结拼搏的精神给大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班组行”杯职工羽毛球竞赛“组织奖”;为丰富职工消遣生活，协作公司行政为全体职工及家属共154人办理了“**旅游年卡”。通过活动的开展，活跃了企
业文化消遣氛围，满足了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了宽敞职工做好工作的凝集力;公司工会高度重视特困职工及“金秋助学”困难职工档案的建档和管理工作，扎实细致地开展了特困职工调查及申报工作;在迎峰度夏时期，公司工会成立防暑降温慰问小组，积极筹备防暑降温慰问品，深化公司各工作现场、生产班组开展防暑降温慰问活动;组织全体职工体检、女职工妇检，并不断完善职工健康档案;依托现有的职工文体活动阵地，广泛开展职工读书活动，为职工发放购书券，组织“职工书屋”建设，积极创建“星级职工俱乐部”，公司工会拟创建永耀名居物业管理处职工书屋为五星级“星级职工俱乐部”，为该俱乐部更新了配套管理设施及书籍;为切实改善一线职工的生活条件，提高职工身体健康水平，公司工会开展了基层食堂标准化建设活动，申报了****管理处、****管理处、***管理处3个员工食堂为达标食堂。
体育超级大乐透中奖规则>马头琴是我国哪个民族的乐器    为将工会建成职工贴心的家园，公司工会总是在第一时间对住院职工及生活困难职工进行慰问，准时送去了公司党、政、工对职工的问候。一年来，共慰问住院职工及家属8人次，重大节日慰问困难职工及家属3人次，连续做好职工生日送祝愿活动，慰问费过万元。
    离退休工作是公司工作的重要组成部分，公司工会从思想上关怀离退休职工，从生活上照看离退休职工。协作各有关职能部门，准时按政策落实离退休职工的各项待遇;公司工会
准时探望生病住院的离退休职工，关怀家庭生活困难的离退休职工;实行机敏多样的形式，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，积极为老同志的各项文体活动供应必要的条件。3月份，组队参与市公司十九届老年门球赛;5月份，组织老职工参与市公司钓鱼竞赛、太极拳培训班。10月份，组织退休老职工及家属畅游清江画廊，庆祝重阳佳节。
    公司工会站在讲政治、讲大局的高度，开展“爱心活动”，其目的是大力提倡职工关爱企业、关爱他人、关爱社会的良好风尚。4月份，公司工会组织职工为“玉树地震”捐款，公司37名员工积极踊跃参与捐款活动，共募集捐款4450元。
    5、强化自身建设，提高工会队伍执行力。
    公司工会充分发挥工会干部的桥梁作用，进一步规范工会工作。工会定期召开小组长会议，部署部署近期的工会工作，传达工会文件，宣扬工会政策。工会小组长也充分利用小组会时间向职工宣扬工会政策，开展工会法律、法规培训，传达工会文件，职工众能够准时了解到工会信息和上级工会工作动态，包括公司工会评先表优工作也是由工会小组长积极推举，再由工会干部民主评比。工会小组长准时向工会反映职工思想动态，让工会准时把握职工的思想动态，有针对性的开展工作，把冲突化解在萌芽状态。
    加强工会干部培训，进一步促进工会工作上台阶。为提升工会干部素养，适应形势的要
求，公司工会经常性组织工会干部学习，还鼓舞工会干部不仅要学习工会业务学识，还要加强对法律、管理等学识的学习，优化自己的学识结构，拓宽学识面，增加为职工说话办事的才能。
    为更好的发挥工会理论政策研究在服务企业工作大局和工会工作中的重要作用，公司工会积极组织工会会员围绕公司的重点工作和实际状况，广泛开展理论研讨和调查研究工作，共收集优秀论文十余篇，其中被市公司《20xx年度工会理论研讨论文集》接受3篇。
    今年公司工会还进一步完善职工子女劳保资料，并准时做好会员档案接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
    二、20xx年主要任务
    20xx年，公司工会将充分发挥工会的纽带作用，帮忙公司宽敞干部职工统一思想、认清形势、查差距、增加动力，把行动落实到各项工作任务之中，确保20xx年全面完成各项目标任务，加快推动“两个转变”，推动公司又好又快进展。
    1、连续深化开展班组建设活动。搞好班组建设是提升企业凝集力和竞争力的客观要求，也是是市公司文明检查重点考核项目之一。公司工会将连续依据《工会标准化建设考核细则》和市公司班组建设“三突出五到位”的工作要求，本着实事求是、自我评估、自我
完善的原则，进行自检自查，针对存在的问题和薄弱环节，进一步健全规范班组建设。开展好岗位练兵，通过培训、职工自学、学识竞赛、技能比武等形式提升职工素养。还要充分发挥工会小组长和班组长的桥梁纽带作用，引导基层干部在班组一线，紧紧围绕公司进展目标和经营方略，深化做好职工的思想工作，真实反映职工愿望，稳定队伍，积极帮忙公司工会解决涉及职工切身利益的问题。
    2、连续办好职工书屋活动。实施“职工书屋”建设和开展职工读书活动，是学习加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织、争做学识型职工”活动，实施职工素养工程的一项重要举措。公司工会方案创建****公司职工书屋为三星级“职工书屋”。 右眼皮跳是什么预兆呢
    3、做好“送温存”工作。一是连续开展扶贫帮困送温存活动，积极做好对住院职工、困难职工、职工遗孀等的走访慰问工作;二是关注社会弱势体，提倡公益爱心理念，做好对社会弱势体的帮扶工作。
    4、连续加强精神文明建设，持续开展年终总结评比表彰和推优选树工作。连续做好基层先进集体和先进模范人物的选树、表彰工作。
  部门年度述职报告ppt范文【2】    “不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝，弹指一挥间20xx年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热忱帮忙下，自身
的不断努力下，工作上取得了确定成果，得到了领导和同事们的确定。回顾过去的一年，现将个人工作总结如下：
    20xx年我公司承建项目共计xx项，其中跨年项目xx项，新开工项目xx项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作取得了确定的成效。
    一、以宣扬、培训为本，提高全员安全意识
    1、工程开复工“三级安全培训”活动开展率100%;为进一步加强安全生产管理工作，安全部着重检查并督导各项目部准时对每名职工进行“三级安全培训”，加大对特殊工种持证状况的检查和专业学识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底状况。
    2、积极组织开展安全生产宣扬活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全培训。通过这些组织培训工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。
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    二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺当进行
    1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了“脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电状况和安全资料管理”的安全专项检查。
    2、本年度截至目前安全部共计开展检查xx余次，先后督促各项目部排查隐患累计xx余项，检查掩盖面包括公司全部在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证状况及安全资料的管理。
    3、通过定期检查和针对性检查，在确定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。
    三、健全完善安全生产责任制和目标管理体系
    安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标，分解制定各项目部的安全管理目标，完善项目安全生产责任制;并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。
    四、20xx年工作成效及难点
    工作成效已在上述几方面体现，不再多说。本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一状况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要缘由如下;
    1、项目部在安全管理分工方面不分明，这一缘由普遍存在，项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应当由安全员来管，没有依据“管生产必需管安全”的原则明确分工。
    2、由于动态安全隐患每天都存在且不断变化，因此安全员对现场隐患整改存在确定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。
    3、施工基层人员的素养低，思想意识差。
    4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比如：材料不合格或供应不准时、人工不足及资金不能准时到位等状况。综上所述是导致公司安全生产工作落实存在确定的难度。
    五、20xx年安全工作重点
    1、20xx年度安全部将连续努力工作，依据公司要求制定年度安全管理目标，依据管理目标确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。
    2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，各项目部加强施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。
    3、加强安全生产培训，加强指导职工对操作规程的学习和执行。
    4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停止作业限期换人，并按规定赐予经济惩处。
    5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。
    6、狠抓安全培训和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进行安全培训，强化和巩固职工的安全意识。
    7、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩处，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。
    8、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现企业文化及形象的方面。
    20xx年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导特殊重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，公司安全部将以20xx年为新的
起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创新良好的安全环境。
 
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