今年2023端午节放假几天（放假安排表）
今年2023端午节放假几天
世界最大岛屿 2023年端午节时间：6月22日，星期四，农历五月初五。
2023年端午节放假时间：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
圣魔之光石攻略2023端午节放假高速路免费吗
(一)免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
(二)免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
因此，端午节高速是不免费的。
加班工资的计算基数怎么确定
实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：
(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;
(2)劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;
(3)劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
公司拖欠加班费职工可以离职吗残疾证有什么优惠
公司拖欠加班费职工可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
员工不能参加了工作以后，连加班费的计算依据都不清楚，这是职工入职前要了解的一些基本常识，而且法定节假日不等于用人单位必须要发加班费，如果没有什么紧急的情况，法定节假日公司都会给职工放假的。
放假去哪玩
江西旅游景点 放假后可以去镇远古镇、上海迪士尼、三亚等地去玩。镇远古镇：因舞阳河的“S”形流向，把大城市隔成为了一个八封阵。这里有山有水，很有灵气，这里的古巷狭长幽深，其中，由石牌坊巷，复兴亨，米码头巷等这些巷子交叉相连，互通巷子，形成了古城生生相息的血脉!特别的古朴。
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