五险一金证明（共7篇）
第1篇：五险一金缴纳证明
商务车排行榜 五险一金缴纳证明
兹证明金三顺同志，身份证号码xxxx，自2019年6月13日在南京xxx科技股份有限公司任软件开发工程师工作至今,公司已按照国家政策《社会保险法》为其缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金，简称“五险一金”。
特此证明
单位公章:日期:2019年10月23日
第2篇：五险一金缴纳证明
五险一金缴纳证明
兹证明金三顺同志，身份证号码xxxx，自2017年6月14日在XXXX有限责任公司任软件
开发工程师工作至今,公司已按照国家政策《社会保险法》为其缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金，简称“五险一金”。
特此证明
单位公章:
还珠之轩斗 日期:年月日
第3篇：五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老、医疗、失业、工伤和生育，以及住房公积金。
社保缴纳的基数及比例：
养老：个人2590*8%=207.2
单位2590*14%=362.6医疗：个人3950*2%=79
单位2590*6.5%=168.35失业：个人2590*0.5%=12.95
单位2590*1.0%=25.9工伤：单位2590*0.8%=20.72生育：单位2590*0.5%=12.95公积金：个人3629*9%=327
1、养老保险：参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
我为党旗添光彩演讲 ①下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
②办理退休要准备的资料：
（1）退休人员身份证复印件一份；如本人没有前来，需另外提供代办人身份证复印件1份；（2）职工户口簿复印件1份；（3）一寸照片5张；（4）退休人员银行卡复印件（复印件上注明“本人要求工资发在此卡上”，本人签名）；（5）基本情况登记表（表上右上角附一寸照片一张）；（6）职工视作缴费年限审批表（1988年前参加工作的需提供，在个人档案里）；（7）企业职工提前退休（职）审批表；【办理特殊工种因病提前退休用】（8）企业职工从事特殊工种确认表；【办理特殊工种提前退休用】（9）桐乡市职工因工因病丧失劳动能力鉴定审批表【办理因工因病提前退休用】
2、医疗：（1）参保人员因病情需要，转往桐乡市外其他统筹地定点的医疗机构就医，发生的符合基本医疗保险规定支付范围的医疗费用，由个人先自费一定比例后，再按我市医保规定的比例结算。嘉兴市范围内医保定点医疗机构，个人先自费5%，之后再按我市医
保规定的比例结算；杭州、上海定点的三级医保医疗机构，或因临时外出在市外当地医保定点医疗机构急诊、抢救的，个人先自费10%，之后再按我市医保规定的比例结算；杭州、上海以外当地医保定点三级医疗机构，个人先自费20%，之后再按我市医保规定的比例结算；市外其他医保定点医疗机构，个人先自费30%，之后再按我市医保规定的比例结算。
（2）①门诊报销所需资料：门诊医疗费用收费收据原件（含收费明细）；门诊病历复印件；身份证或市民卡原件及复印件；；其他相关资料
②住院报销所需资料：住院医疗费用收费收据原件；住院费用清单；出院小结复印件；身份证或市民卡原件及复印件；化验报告单；草药处方；其他相关资料。
3、失业：（1）享受失业保险待遇的条件包括：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求的，原意接受职业培训、职业介绍的。
（2）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；缴费时间满一年的，领取二个月失业
保险金；缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余额超过四个月不满八个月，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
（3）领取失业保险金所需资料：解除劳动合同证明；桐乡市失业人员登记证明书；劳动合同；户口本、身份证、一寸照2张。
4、生育：（1）职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满6个月以上，且生产当月缴纳生育保险的（明年开始要累积缴费一年以上，并且继续为其缴费）；符合国家和省人口与计划生育规定。
（2）关于产假：女职工生育享受128天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；产假期内只享受基本工资；晚育的，男方可享受15天陪产假。
（3）流产假：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予42天产假。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假45天。（4）
办理生育保险报销所需资料：参保职工（及未就业配偶）身份证复印件；准生证原件及复印件；婴儿出生证明复印件；发票原件、出院小结、费用总清单；桐乡市生育待遇结算申请单。（流产报销还需结婚证原件及复印件）
社保办理在每月的25号之前，可进行人员新参保、续保、中断等操作，公积金办理在每月的月底前，可进行人员新增、封存、启封、同城转移等操作。社保公积金易操作，但易遗漏，要及时跟进并做好台账更新。每个月要做的五险一金明细，要与社保公积金网上的缴费总额相同，与每月工资表上的养老、医疗、失业、公积金各项总额相同。
未来最有前途的专业 第4篇：五险一金
五险一金
“五险一金”的缴费比例 那些年我们错过的大雨
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