浙江省伤残等级评定标准赔偿
浙江省伤残等级评定标准赔偿
伤残⼀⽅⾯会给⽇常的⽣活带来不便，⼯作上和精神上所需要⾯临的巨⼤困难，另⼀⽅⾯，对于家庭来说，经济⽅⾯也需要承受部分压⼒。清楚相关伤残等级评定标准能给我们带来⼀定的帮助。今天，店铺⼩编就带⼤家⼀起了解⼀下浙江省伤残等级评定标准赔偿。
⼀、浙江省伤残等级评定标准赔偿特异功能的人
浙江省⼯伤⼗级享有7个⽉本⼈⼯资⼀次性伤残补助⾦，解除或终⽌合同按浙江省上年度职⼯⽉平均⼯资有⼀次性⼯伤医疗补助⾦和就业补助⾦各2个⽉。
根据《⼯伤保险条例》第三⼗条、三⼗三条、三⼗七条、六⼗⼆条、六⼗四条和《浙江省⼯伤保险条例》第⼆⼗七条规定，浙江省⼯伤职⼯鉴定为⼗级伤残的，享有以下待遇：
1、⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦⽀付；
送老婆什么生日礼物2、由⼯伤保险基⾦按照所在省市规定的标准⽀付住院伙⾷补助费；
3、经劳动能⼒鉴定委员会确认，安装医疗器械的费⽤由⼯伤保险基⾦按规定标准⽀付；京包里脊是什么地方的菜
4、暂停⼯作接受⼯伤医疗的，在停⼯留薪期内，原⼯资（受伤前12个⽉的平均⽉⼯资计算，包括计时⼯资或者计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴等，但不包括加班⼯资）福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付；
5、住院期间⽣活不能⾃理阶段护理由⽤⼈单位负责；
6、从⼯伤保险基⾦⽀付7个⽉本⼈⼯资⼀次性伤残补助⾦；
7、由⼯伤保险基⾦⽀付劳动能⼒鉴定费；小学一年级下册语文期末试卷
路由器密码忘了怎么办8、劳动解除或者终⽌，按照浙江省上年度职⼯⽉平均⼯资，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦2个⽉，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦2个⽉。
⽤⼈单位没有参加⼯伤保险的，由⽤⼈单位⽀付所有费⽤。
本⼈⼯资，是指⼯伤职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资。本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算；本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。
⼆、法律法规
《⼯伤保险条例》
第三⼗七条职⼯因⼯致残被鉴定为七级⾄⼗级伤残的，享受以下待遇：
（⼀）从⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦，标准为：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资；
（⼆）劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦的具体标准由省、⾃治区、直辖市⼈民政府规定。
营销理念《浙江省⼯伤保险条例》
第⼆⼗七条五级⾄⼗级⼯伤职⼯，保留劳动关系的，按照《⼯伤保险条例》规定享受相关待遇；⼯伤职⼯按⽉享受基本养⽼保险待遇后，继续保留⼯伤医疗保险待遇。
五级⾄⼗级⼯伤职⼯，解除或者终⽌劳动关系的，其⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦，均以解除或者终⽌劳动关系时上年度全省职⼯⽉平均⼯资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三⼗个⽉，六级伤残为⼆⼗五个⽉，七级伤残为⼗个⽉，⼋级伤残为七个⽉，九级伤残为四个⽉，⼗级伤残为两个⽉。但职⼯离法定退休年龄不⾜五年的，⼀次性伤残就业补助⾦按照职⼯每增加
⼀周岁递减百分之⼆⼗的标准⽀付。
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