【上海陪产假多少天】上海陪产假
【上海陪产假多少天】上海陪产假

    产假是女性职员专属的，男性陪产假相对于女性产假而言要少很多。在部分城市男性甚至没有陪产假期。以下是 分享的上海陪产假，希望能帮助到大家!  　上海陪产假
    2022年上海陪产假
    陪产假是晚育护理假。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
    一、
    第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
    第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
    第三、晚育假增加30天;
    第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
    二、
    据上海发布,市卫计委针对上海全面两孩政策的答复：
    2022年1月1日以后结婚登记的，不再享受晚婚假，婚假为3天，在2022年1月1日前登记但还未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共计10天。
    按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神，2022年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇。有关延长生育假具体规定，在《上海市人口与计划生育条例》修改通过后实施。
    晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
    晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。 开学寄语小学
    三、
    女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。
    婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授
乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。 《上海市女职工劳动保护办法》第十五条规定：女职工生育后，若有困难且工作许可。由本人提出申请，经单位批准，可休哺乳假六个半月。这是《上海市女职工劳动保护办法》第16条的规定。以下情况是企业无权决定的，必须同意其休哺乳假，依据是上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(2022年修正版)第二十三条第四款规定，经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。
    四、：女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
足球半场多少分钟>火影之黑暗血继    2022年其它省份陪产假：
    多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
    广东
    男方看护假10天。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”
    湖南
    《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。
    河南
    晚育护理假30天。第三十三条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
    内蒙古
    无相关规定
    陕西
    晚育护理假10天。职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
    山西
    晚育护理假15天。第五章优待和奖励第四十二条，符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。
    山东
    晚育护理假7天。第三十条规定，男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
    辽宁
    晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，
福利待遇不变。
    湖北
    晚育护理假10天。第三十一条规定，晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
    四川
    晚育护理假10天。第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
    江西
槎    晚育护理假15天。第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
    重庆
    护理假7个工作日。《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
    江苏
    晚育护理假10天。《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
    深圳
    劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
    河北
交通事故处理    晚婚晚育给予男方护理假十天。《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
    上海2022年陪产假多少天
    上海2022年陪产假多少天：十天
    根据上海政府最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
     
    现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。
健康茶    统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
    各省陪产假多少天详情如下：
    目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;
    其次是上海，为10天。
    北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海
南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
    湖南、四川两地的陪产假为20天;
    内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;
    安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
    甘肃、云南、河南可休1个月
    在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
    上海产假共计128天
    1.产假共计128天
    上海市产假共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女，每多生一个某某增加产假15天。
    上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，
不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后，不论是不是晚育，生育妈妈都可享受128天的产假，原先的晚育假也调整至了生育假。
     
    2.配偶陪产假10天
    而原先3太难的晚育护理假，也增加至了10天，并改名为“配偶陪产假”。据了解，对于陪产假的假期天数，考虑过7天、10天、15天等方案，最终为了支持男方对生育妇女的照顾，将配偶陪产假延长至10天。
    3.提倡生育2个子女
    上海市政府提倡夫妻生育两个子女，符合下列条件的可再生育子女：
    1) 一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过子女，且双方婚后共同生育一个子女的;
    2) 双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;
    3) 双方婚前均为生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区县或市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。
    满足以上三个条件中任一条件的夫妻，可再生一个子女。
    4.独生子女家庭享受奖励
    在国家倡导一对夫妻生育一个子女期间，资源终身只生育一个子女的公民，在子女16周岁以前，由区县卫生和计划生育行政管理部门按照相关规定向其颁发《独生子女父母光荣证》，并且享受相应奖励。
    2022年上海婚假共计10天
    除了产假规定外，此次《人口与计划生育法》还对上海市婚假天数做了规定，除了国家规定的3天婚假之外，新婚夫妇还可享受7天婚假，共计10天婚假。
    上海市生育保险报销办理流程
    在上海市生育的夫妻，若符合生育保险报销条件，可按照下图流程申请生育保险报销。具体报销条件、报销标准，可参考《2022年上海生育保险报销条件、标准、领取流程》一文。

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