如何处理好职场人际关系心得体会范文5篇
如何处理好职场人际关系心得体会范文5篇人际交往，要想赢得好人缘，在交友上需要做到“16忌”，也是16
个人际交往的潜规则!很精辟!
一、忌功利心重。人际交往，有些人与人打交道完全是实用主义，功
利心过重，以势与利分等次、级别。却不知这样一句古训：“以势交者，
势倾则绝；以利交者，利穷则散。”
二、忌斤斤计较。人际交往，处处斤斤计较，唯恐自己吃亏，有利必争，有责任便推，这样的人，很难交到真正的朋友。
三、忌虚伪嫉妒。人际交往，再没有比虚伪和嫉妒更可憎可恶的了。
明明知道朋友有缺点有错误，却还一味恭维吹捧；朋友有了成就，有了进步，超过了自己，便妒火升腾，处处设防。这样的人，只能让人避之不及。
四、忌不守信用。人际交往，把承诺视为儿戏，以戏言相许，骗取友
谊与信任的人，永远也不会得到真正的朋友。
五、忌轻率交友。无论想将什么类型的人当自己的朋友，都应慎重。
没见过几回面，没说上几句话，不知对方是什么底细，什么性格，就交上
朋友了，往往容易吃亏。
六、忌忘恩负义。有的人处于逆境时，往往会深切地感受到朋友给予
自己友谊与帮助的重要和珍贵。而一旦自己地位变了，便对昔日帮助过自
己的朋友一反常态，怠慢、冷漠，甚至把朋友拒之门外，这种人往往令人
不齿。
七、忌不拘小节。人际交往，种种不拘小节的不良习惯，不仅会损害
自己的形象，还会使人感到厌恶。
八、忌自高自大。虚怀若谷，谦和谨慎，能使人广交朋友，获得他人
的信任和好感，而孤芳自赏，自命不凡，得意忘形，夸夸其谈则会使人敬
而远之，惹人反感，与人越来越疏远，最终成为“孤家寡人”。
九、忌传人隐私。人际交往，即便别人没有特别关照，也应替人家保
守秘密，切不可拿他人的隐私开玩笑，更不可把它作为败坏、陷害人的把柄。
十、忌过度表现。人际交往，要注意控制情绪，保持理智平衡，态度
谦逊，虚怀若谷，把自己放在与人平等的地位，并注意时时想到对方的存在。
十一、忌不分彼此。朋友之间有超出一般人关系之处，然而你与朋友
对彼此之物首先应有一个观念：“这是朋友之物，更当加倍珍惜。”“亲
兄弟，明算账。”
十二、忌随便反悔。对朋友之约或之托，一定要慎重对待，遵时守约，要一诺千金，切不可言而无信。好看的头像女
十三、忌强人所难。对他人有所求时，必须事先告知，采取商量口吻
讲话，尽量在对方无事或情愿的前提下提出所求，同时要记住：己所不欲，勿施于人，己所不欲，勿施强求。
做我的小宝贝只吃几把不吃苦十四、忌反应迟缓。人际交往，眼一点要亮，不可反应迟钝。比如，对方有意结束话题或者暗下逐客令时，一定要反应迅速，稍稍寒暄几句就
结束交谈或知趣告辞。
十五、忌乱开玩笑。在大庭广众面前，或为炫耀自己能言善辩，或为
逗人一乐，或为表示与朋友之“亲密”，乱开别人的玩笑，这些
行为或许可以获取一时之快意，但必然容易被人所厌恶，甚至记仇。
十六、忌一意孤行。人际交往中，我行我素，一意孤行，独断专横，
坚持己见，无视他人之见，不把他人放在眼里，必然会让人家渐渐疏远你。所以，即便是有所坚持，也一定要说清楚，让别人感觉到你对他的尊重。
表妹不爱说话，也不喜欢交际，她感觉自己就是职场上最不被大家喜
欢的人!因为这个问题，表妹很是发愁，但她不知道如何与大家交流对于办公室的人际关系，真的与在办公室爱说话有关吗
其实，对于大家是不是都不喜欢在办公室里不爱说话的人有问题，相
信不同的人有不同的看法。
我认为并不是在办公室里不爱说话的人就不受大家喜欢!职场上的喜
欢与生活中的喜欢不同，这就好比以前上的战场无父子一样。因为职场上
的关系是竞争为主，所以大家相对在同事关系上都会保持几份私心。
一、职场上的人际关系
职场上的人际关系主要是同事之间因为公事而形成的各种业务关系。
所以这种关系发生的前提就是利益。这些利益方来自纵向、横向。对于不
同的关系，在处世时也有不同的对待方式。杨桃树
对于一个不爱说话的人，并不影响他在职场上的人际关系，因为人际
关系爱不爱说话关系不大，而与能力、利益有着密切的关系。
我们单位的王平，在人际关系上就很有一套，可以说他就是我们单位
的万金油，没有能难到他的关系，可以在领导提拔时，他就落选了，而主
要原因就是因为他那太过优秀的人际关系。领导提拔的人员谁也没有想到，竟然是我们单位不爱说话的张工!
别看张工不爱说话，但他能力出众，还爱帮助人，从来不计较个人得失。所以大家也感觉非他莫属。
二、办公室上工作的地方宇智波鼬第几集复活
在职场，办公室是一个办公的场所，所以在办公室说话，肯定会言多
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必失，因为办公室里有形形的人，而这些人你表明看着无害的人，谁
知道不知什么时候什么人就会对他捅刀子，所以要想要办公室里明哲保身，最好的办法就是谨言慎行!
三、搞好人际关系是职场生存的一个必要条件
在职场上生存就必须具备两个事项：能力与人际关系。
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能力是一个人生存最大的依靠，而人际关系则是因利益而得的人脉互
助关系。所以想要搞好人际关系就必须是能力先行，人品紧随。
四、职场上的人际关系注意事项：
1、遇到不爽的同事，只要没妨碍你工作，请忍耐不然吃亏的是你。
2、请善用手机的录音功能，我用了还可以。
3、对待那些耍手段的同事，你要奉行：“以眼还眼，以牙还牙，以
手还手，以脚还脚。”从公司最核心的抓住，肯定会经历波折，但是你搞
定了，你就是最大的。
4、珍惜身边志同道合的伙伴，职场中有这样的伙伴很少，因为他们
都很有可能会是你未来的助力。
5、请对每一个帮助过你的同事说一声谢谢。
6、不要把所有的知心话和你的同事说，因为他们只是同事。职场的人际大部分都是讲究“利益”二字，如果遇到真感情，那就要好好经营。
所以，在办公室不爱说话的人并不是都让人讨厌!
生活中，我们难免会与各类人产生交往，有的人虽初次见面却一见如故，有的人虽住在一起却形同陌路。有些人朋友遍天下，有的人形单影只。有的人左右逢源，有的人却让人避而远之；有的人遭遇困难的时候众人慷慨解囊，有的人遭遇困难的时候却无人帮扶。为什么会这样呢我们先看看人际交往的几大基本原则：平等原则、尊重原则、理解原则、相容原则、诚信原则、自我价值保护原则、适度原则、互惠原则。说实话，一个人能要想做到上面的所有原则，那是很不容易的事情，如果他真做到了，那在人际交往中一定是一个非常受人欢迎的人。也许你很难做到全部的原则，但做到一到两个应该是容易的，今天我重点谈的就是朋友间的互惠性原则。
我们每个人的精力是非常有限的，时间也是有限的，我们应该把时间放在值得你付出的人身上，把情感“投桃报李”，去结识真正值得你结交的朋友；我们还应该毫不犹豫地抛弃那些只知道索取、自私自利、毫无爱心、毫无互惠意识的人；当你身边有几个互惠的朋友，你就会发现，你的心情总是会很愉快的，而你的人生也将是无比精彩而美好的。
一个人情商的高低，有时候从他为人处事当中就能够让人感受得到，尤其是和别人进行说话与沟通的
时候，一个人情商的高低是很容易表现出来的，如果一个人经常把下面三句话挂在嘴上的话，这个人的情商一定会很低，人际关系一定会很差，和人之间的距离会越来越远，对于自己事业上的成功，会是一个极大的制约，也算是一个非常重要的毛病，所以大家必须吸取这些人的经验和教训，不要在别人面前经常说这些影响自己信誉

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