关于进一步加强交通运输政务信息宣传
工作的建议
在局党组的高度重视和全系统广大信息工作者的大力支持下,近年来,以“##交通”为主阵地的政务新媒体在传播交通声音、弘扬交通精神、树立交通形象,凝聚交通运输系统干部职工干事创业精气神方面,取得了一定成绩,但从整个交通运输系统政务信息宣传稿件的数量、质量、水平以及信息扩散度来看,还存在一些不尽如人意的地方。
一、存在的问题
就目前系统信息宣传工作情况来看,整体工作水平与总体要求相比,还存在一些突出问题。主要反映在:
一是信息发布渠道不集中。局属单位除物流局和客管站外,均开通有,且信息发布后,存在各块职工转载各块信息的现象,信息发布的渠道较为分散。
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二是信息报送重视程度不够。因大多单位都有信息发布渠道,一般信息都在各自发布;局需要组稿时,个别单位积极性不高,迟报、催报的情况较为明显。
冷兵器 三是信息报送质量不高。从报送质效来看,有的单纯为完成任务搞突击,简单拼凑报道和信息,为报信息而报信息,为完成任务而完成任务;从报送内容来看,有的文字不精炼,语言表述不准确,错别字、语句不通顺,大多停留在简单反馈工作情况和就事说事上,缺少针对性,亮点不突出。
四是信息更新不及时。大部分单位缺乏专业人员维护,信息更新滞后,在2022年县政府政务新媒体抽查工作中,县港航管理局“##港航海事”和县农村公路管理局“##农村公路”均因信息更新不及时被通报,其中“##港航海事”连续两季度被通报。
二、几点工作建议
毕业感谢老师的话语 一是组建政务新媒体宣传矩阵。以“##交通”为主阵地,优化整合全局资源,把已开通的5个局属单位纳入统一监管发布平台,公众只需关注“##交通”,便可一键链接到全局所有官方,掌握全局微端讯息。
二是严格执行信息发布相关制度。各单位对外发布的信息,应严格履行“编辑—编审—总编审”程序,由管理人员收集、整理、编辑信息,经部门领导批准后方可发布,部门领导对发布的信息负审核、把关责任。严格遵守政务信息“不超过13天”更新规定,如累计三次在县政务新媒体抽查中不合格,建议关停。文明单位创建规划
高温红预警三是加大信息宣传工作考核力度。虽然目前局办公室每季度对系统各单位信息报送及采用情况进行通报,对完成较好的单位予以表扬,但未从根本上扭转信息报送质效不高的局面。建议进一步完善考核激励机制,将各单位在“##交通”、黄冈日报、湖北交通报等上稿实行考核奖励,把稿件采用和奖励挂钩。年底根据上稿情况,在年终考核评比中设立“最佳信息员”奖项,对局属单位信息工作突出、业绩显著的人员予以表扬嘉奖。
三、下步工作打算
2022年的宣传工作成果主要体现在三个方面:兜的仙人模式一是对内树形象。及时将交通建设新政策、新成效与社会大众分享,让公众第一时间了解掌握社会发展的新脉搏、新变化,全年在##网、传蕲等县内主流媒体刊登稿件37篇,其中头版头条13篇;二是对外拓影响。不断畅通宣传渠道,持续加强与中国交通报、湖北交通报、湖北日报、黄冈日报等行业主管和省市
主流媒体的沟通联系,全年在中央、省、市媒体共上稿138篇(其中央级26篇、省级42篇、市级70篇);三是向上争品质。坚持“人无我有、人有我优”宣传理念,沉下心来推出了一批有思想、有温度、有品质的宣传成果。如推出的漕河城区至赤东镇朱四房村镇村公交开通的报道,黄冈日报社将其作为实践活动宣传范文在全报社进行学习推广,学习强国平台更是从不同角度宣传推介两次。
2023年,在巩固2022年宣传成果的基础上,还要再接再厉,再上台阶,从“五个一”入手,重点做好以下工作。
一是召开一次专题会议。建议由陈局长牵头主持召开信息宣传工作专题会议,召集局属各单位分管信息宣传工作的负责人和具体负责运营的工作人员,就上线政务新媒体宣传矩阵和今后信息报送工作进行再安排、再部署、再强调。
二是组织一场交流活动。邀请县委宣传部和县政府办专业人员,专题讲授信息宣传工作相关知识,在提升文字水平的同时,加强信息宣传工作人员的条线业务知识、新闻敏感性、事件分析能力等多方面的技能培训,全面提升信息宣传工作人员的整体素质。
三是举办一期摄影展览。以“镜头里的交通”为主题,广泛征集县内外反映交通运输发展成就的摄影作品,全方位展示交通基础设施建设和各方面发展成效,进一步推动社会各界和广大众对交通运输发展的了解、支持、参与,提升交通运输行业对外影响力和知名度。
四是开展一轮主题宣传。今年是全力争创省级全域公交示范县的起步之年,为进一步壮声势、拓影响、树品牌,计划以“我的公交我的城”为主题,开展一轮采访宣传活动,从公交发展带动城市变迁为切入口,选取相关的人、物、事现身说法,同时开展“最佳公交出行线路、最美公交司机、最优公交服务明星”等先进典型推选活动,为创建全域公交示范县提供舆论和信息支撑。
五是拓宽一批录用渠道。依托现有的“##交通”、“##县交通运输局”人民号、“##县交通运输局”新华号、黄冈日报、湖北交通报等媒体以及简报、专报等多形式,尽量提高各单位上报信息的录用频次;同时对各单位上报的信息及宣传材料,对录用情况、修改建议、问题点评等及时进行反馈,逐步提升信息上报人员的业务能力,激发信息宣传人员的工作积极性。
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