浙江省产假与婚假规定是什么
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《浙江省⼈⼝与计划⽣育条例》第三次修正，对许多关乎我们切⾝利益的内容做了修正，于是许多⼈都想知道根据新规，浙江省产假与婚假规定有了哪些变化?下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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学校卫生工作计划[婚丧假1-3天，结婚双⽅不在⼀地的另外给予路程假，此⽂件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
此外，2017年1⽉14⽇修订的《浙江省⼈⼝与计划⽣育条例》的相关规定：
无线接入点晚婚晚育假确已取消，浙江省婚假只能按上⽂规定执⾏。
故浙江婚假最长为：婚假3天
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产假：
什么面膜补水效果好《关于修改<；浙江省⼈⼝与计划⽣育条例>的决定》(以下简称“新规”)。
产假从98天变为98+30天，⽼公护理假从7天变为15天。
新规增加⼀条，作为三⼗条：“2016年1⽉1⽇以后符合法律、法规规定⽣育⼦⼥的夫妻，可以获得下列福利待遇：“(⼀)⼥⽅法定产假期满后，享受三⼗天的奖励假，不影响晋级、调整⼯资，并计算⼯龄;⽤⼈单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(⼆)男⽅享受⼗五天护理假，⼯资、奖⾦和其他福利待遇照发。”
⼤家看完本⽂的内容之后都清楚了吧，这也是⽬前⽐较重要的法律知识。如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。

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