实习报酬及支付方式
实习报酬及支付方式
实习生到底和企业之间是什么关系？费用应该怎么结算处理？带着种种疑惑和问题，我们来就实习生和企业之间的是是非非来梳理一下。
一、企业支付实习生的费用属于哪类？
企业支付实习生的费用属于劳务报酬，按照劳务报酬的税率来进行缴纳。而根据《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
dota2 steam 国服根据文件中的指示，企业支付实习生的工资需要区分为工资薪金还是职工福利费，而并未提及到劳务报酬问题。同时根据《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》：企业税前扣除的实习生报酬，依照税收规定的工资税前扣除办法进行管理。实际支付的实习生报酬高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除;实际支付的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。
综合国家相关法律规定，企业支付实习生费用应当属于工资薪金所得，而非劳务报酬所得。所以开篇关于实习生个税缴纳的说明存在误区，应当和当地税务部门以及实习生进行及时的解释和调整。
二、企业支付实习生的费用如何合法处理？
示宽灯根据上文的逻辑，我们认为企业支付实习生的费用应当为工资薪金所得。从企业的角度而言，根据《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法王鸥出轨》以及相关企业所得税管理办法不难发现，在处理企业支付实习生报酬的时候，需要注意如下问题：
1、企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴(含地区补贴、物价补贴和误餐补贴)、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费
2、企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户，企业支付给实习生的会计个人简历范文货币性报酬必须以转账方式支付。企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。每天喝蜂蜜好吗
上海市3、企业因接受学生实习而从国家或学校取得的补贴收入，应并入企业的应税收入，缴纳企
业所得税。
根据相关规定，企业支付实习生的报酬和支付一般职工的报酬在在所得税税前扣除的规定上略有区别。总体来看企业支付实习生的报酬在计入企业所得税税前扣除的要求和规定都比一般员工的报酬要高。

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