【导语】个⼈简历的情况关系到职业经理⼈个⼈求职者能否成功地得到⾯试机会乃⾄⼯作机会。以下是⽆忧考整理的职业经理⼈个⼈简历，欢迎阅读！
【篇⼀】职业经理⼈个⼈简历
姓名：*****
出⽣年⽉：1978-4
性别：男
⾝⾼：163
婚姻状况：已婚
籍贯：浙江东阳
政治⾯貌：其它
⽬前所在地：东阳
•求职意向
期望职位：副总经理
职位类型：全职
⼯作地点：义乌市
⼯资待遇：10000
住房要求：⾯议
•⼯作经验
⼯作经验：20xx年
⼯作经历：
教育背景
学历：⼤专
毕业院校：中⼭⼤学
所学专业：法律
毕业时间：1996-1
第⼀外语：英语
⽔平：普通
致100米运动员 计算机能⼒：熟练
其它能⼒：C1驾照
所获证书：
教育培训经历：
~~~~~~~~~~教育经历
1993-1996年东阳市六⽯⾼中任学⽣会副主席
1999-20xx年中⼭⼤学取得全国⾃考法律⼤专
~~~~~~~~~~培训经历
20xx年6⽉全省职业经理⼈培训班优秀职业经理⼈证书
20xx年5-10⽉李践培训讲座财务⼗⼆把砍⼑与绩效考核
20xx-20xx年⾦招牌企业管理培训⼈⼒资源与⾏政管理
【篇⼆】职业经理⼈个⼈简历
庄先⽣
⽬前所在：东莞
年龄：39
户⼝所在：湖北
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
⾝⾼：170cm
体重：65kg
求职意向
⼈才类型：普通求职
赫子铭家庭背景 应聘职位：⾼级管理，CEO/COO/总裁/总经理，⼈事总监/经理/主管 ⼯作年限：16
职称：⾼级
求职类型：全职
可到职⽇期：⼀个⽉
⽉薪要求：
希望⼯作地区：⼴州，深圳，⼴东省
⼯作经历
**公司
起⽌年⽉：20xx-01～⾄今
公司性质：私营企业
所属⾏业：汽车及零配件
担任职位：总经理
⼯作描述：1、全⾯主持公司的⼯作，保证经营⽬标的实现；
2、确定公司的经营⽅针与经营计划；
3、决定公司的组织体制和⼈事编制；
4、组织实施公司的年度⼯作计划并进⾏分解；
5、维系好⼚家和当地政府关系；
6、给予各部门⼤⼒⽀持并帮助各部门解决实际问题；
7、⽤⾃已的智⼒、⼼⼒、劳⼒做好本职⼯作。
离职原因：
**公司
起⽌年⽉：20xx-05～20xx-01
公司性质：私营企业
所属⾏业：汽车及零配件
动态壁纸怎么设置 担任职位：⼈⼒资源总监
⼯作描述：1、全⾯负责集团公司的⼈事⾏政管理⼯作。
2、为企业经营管理出谋献策。
3、企业制度的完善与建设。
4、企业流程的改进。
5、企业⽂化的推动与倡导。
6、推动企业改⾰。
7、企业预算的制定与实施。
8、推动薪酬改⾰。
9、实施绩效管理。
10、负责集团新店的筹建⼯作。
11、负责集团董事会的召开及联络⼯作。
12、负责整个集团对外的⼀切法律事务及沟通。
离职原因：集团内⼯作调动
**公司
立夏要称体重 起⽌年⽉：20xx-07～20xx-05
公司性质：民营企业
所属⾏业：汽车及零配件
担任职位：⾏政经理
⼯作描述：1、负责起草和修订公司各项规章制度；
2、组织各部门制定年度预算，根据年度预算进⾏季度、⽉度⽬标分解；
3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训；
4、主导审议和修改薪酬管理制度，组织各部门进⾏⽉度商务政策的修订；
5、全⾯负责绩效评估⼯作；
6、对各部门的⼯作进⾏协调；
7、监督公司考勤管理制度的执⾏；
8、负责公司资产增减的审核；
9、⾏政后勤的⽀援与公司安全管理；
10、公司印章管理；
11、公司各项会议的筹备与组织；
12、督促各种证照的年检；
13、负责公务车辆的调派及维修费⽤的审核；
14、协助总经理处理⽇常事务和对外的沟通；
15、参与公司⽇常经营与决策的讨论。
离职原因：寻求更好的发展
**公司
起⽌年⽉：20xx-03～20xx-07
公司性质：民营企业
所属⾏业：汽车及零配件
担任职位：⼈事⼒资源经理
⼯作描述：1、负责公司各种规章制度的起草与制定，依据公司的发展组织相关⼈员对各种规章制度进⾏审议与修订后并主导实施；
2、根据年度预算进⾏季度、⽉度⽬标分解，依各部门⽬标分解进⾏⼈员的招聘与储备；
3、根据公司不断的发展和各部门岗位需要组织和主导培训学习；
4、主导审议和修改薪酬管理办法，负责审议每⽉薪酬和⽉度商务政策；
5、全⾯负责组织和主导绩效评估与绩效反馈；
6、全⾯负责公司各部门的沟通与协调，主管员⼯关系管理和劳动合同的签订；
7、检核公司考勤管理；
8、对公司固定资产进⾏管理；
9、各种⾏政后勤⽀援与安全管理；
10、负责公司印章管理；
11、负责公司各项会议的筹备与组织⼯作；
12、负责公司各种证照的管理与年检；
13、负责公司公务车辆的调派管理与维修保养费⽤的审核；
14、处理⽇常事务和对外的沟通与协调。
离职原因：报读中⼭⼤学MBA
**公司
起⽌年⽉：1999-03～20xx-10
公司性质：股份制企业
所属⾏业：通信/电信/络设备
担任职位：物料部仓库主管
⼯作描述：负责所有成品、半成品、源材源的进销存管理⼯作，确保⽣产的正常开展。
离职原因：公司倒闭
三八妇女节半天假是法定的吗 **公司
起⽌年⽉：1994-02～1996-06
公司性质：民营企业
所属⾏业：其他⾏业
担任职位：⽣产部调度
⼯作描述：负责⽣产计划的下达与⽣产任务的跟进，确保⽣产任务保质保量完成。
离职原因：学习深造
**公司
起⽌年⽉：1992-01～1994-01
公司性质：民营企业
所属⾏业：机械/机电/设备/重⼯
担任职位：车间调度
⼯作描述：全⾯负责车间⽣产计划的下达与⽣产的跟进。
离职原因：变换⼯作
教育背景
毕业院校：中⼭⼤学
学历：硕⼠
获得学位：⼯商企业管理MBA
毕业⽇期：20xx-07作弊检讨书
专业⼀：⼯商企业管理MBA
专业⼆：经济贸易
起始年⽉终⽌年⽉学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07江门市五⾢⼤学贸易经济毕业证书1000596
20xx-1020xx-10全国⾼科技教育培训委员会⾼级⼈⼒资源管理师⾼级⼈⼒资源管理师CHHR07340
20xx-1020xx-08湖北省劳动和社会保障厅⾼级⼈⼒资源管理师⾼级技师证书08386
20xx-0920xx-07中⼭⼤学MBA结业证书10558110196
语⾔能⼒
外语：英语⼀般
粤语⽔平：⼀般
其它外语能⼒：
国语⽔平：优秀
⼯作能⼒及其他专长
资深⼈⼒资源⾏政总监、优秀的汽车“4S”经营管理者、企业战略伙伴与诊断专家：1、资深的⾼级⼈⼒资源管理师，精通现代⼈⼒资源、⾏政管理，具有较深的⼈⼒资源、⾏政管理经验与能⼒；2、善长薪酬、绩效、预算管理及成本管控；3、熟悉汽车“4S”店的⽇常经营管理和⼯作流程，懂得利⽤经营数据分析存在的问题，并能针对问题到解决的办法；4、懂得如何制定公司年度预算并进⾏⽬标分解；5、具有较强的独⽴决策、执⾏和管控能⼒；6、熟悉财务相关业务流程，掌握了较深的财务知识；7、具有汽车“4S”店敏锐的市场洞察和分析能⼒；8、股东最忠诚的职业伙伴。
⾃我评价
本⼈稳重、务实，有较强的抗压能⼒；资深的⼈⼒资源⾏政总监、优秀的汽车“4S”公司经营管理者、企业战略伙伴与诊断
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