证券经纪人和客户经理的区别
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众所周知,目前在证券公司做市场的分为客户经理和经纪人两种,对于新手来说,很容易混淆他们的概念,甚至大部分人还认为都是
你是我唯一的执着原唱差不多的工作岗位。其实不然,前者适合刚接触证券行业,没有任
何证券基础的人,而后者更适合已经在证券行业积累了一定的人脉,并且对股票市场的把握游刃有余的人。目前很多证券公司都
会把这两种制度混淆,所以有人会以为客户经理就是经纪人,经纪
人就是客户经理,或者认为经纪人也有开户任务,让我在这里给所
有想进证券行业的新手上一课吧。
客户经理,优势在于证券公司与其签订劳动合同,有底薪,提成比较低,公司负责买社保,有开户奖励,并且是证券公司承认的正
式员工。弊端就在于所谓的正式员工是有名无份,意思是说是公司
里面的弱势体,表面看来很稳定,其实是最不稳定,而且是淘汰
率最高的体。就如我刚开始就是在证券公司做客户经理,结果一
年多时间就见过上百个同事被淘汰,淘汰率之高是在所有行业中难
以想象的。为什么会出现这种情况呢?因为客户经理制度是有硬指标的,比如说每个月有五个开户任务,客户资产要达到30万之类,并
古埃及传说且规定多少个月完成不了就离职。有些证券公司更黑,会规定你在
三个月内完成几百万的资产才能转正式员工,结果就算你完成了你
拿的还是那一千多的底薪和低的可怜的佣金提成比例,一旦后期连
续完成不了任务,就有被炒鱿鱼的危险。对于一个真正有实力在证
欢迎横幅标语券行业混的有模有样的人来说,这种制度只能让他们越到后期,越
感到不利,因为他们会觉得重复的工作会带来习惯疲劳,而且一旦
资产积累的越来越多,为公司创造的佣金越来越多,而拿到的收入
却没有大幅度的提高,这时候所谓的正式员工,对公司的归属感,
什么感觉都没有了,而且一旦做不好就有被淘汰的时候,当时我做
了一年,积累两千多万的资产,照样给老总下令再不开户一样。而且证券公司很愿意让你走,因为他们觉得,你不可能带走所有的
客户。所以在这里可以下一个结论,如果是有高强度任务的公司,可以看出这个公司醉翁之意不在于培养你,而在于你能否为公司带来更多的客户资源,而当有一天把你的客户资源都榨光了,也是你的工作寿终正寝的时候。当然,不能一棍子否认所有实行客户经理制度的公司,目前一些证券公司虽然实行客户经理制度,但是他们的任务并不重,而且随着客户的增多,资产的增多还有不同级别的提升,待遇也有相应的提升,当完成不了任务的时候,也比较人性化,只会采取鼓励的方式,而不会用偏激的方式,在这样的公司,在这样的老总下面做事,就算有开户任务,就算收入少一点也感觉欣慰。
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