保持活跃互动的10个有效方法
保持活跃互动的10个有效方法
变形金刚人物保持活跃互动的10个有效方法
当我们进入一个的时候，显示的就是谁邀请你进入什么，加入的人还有一大堆的人名字。大家都有这种感觉。如何消除这种感觉，一步步建立信任呢

第一、震撼的欢迎仪式
1、欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX，这里的xxx可以做一个修饰，比如知名移动支付研究专家王鹏，移动互联网营销专家老壹等等，相信大家都有过这种经历，这种扑面而来的欢迎，会让人觉得非常热情。一开始建的，需要教育，教育大家一起跟随，形成一个习惯。
天涯客简介2、除了欢迎，我们还要给新进入的人对的一个简单的介绍，介绍的宗旨、的规则；如果有可能写一篇“xx新人必知必读”
前面两个步骤，很多是没有做的，所以建好之后不知道干什么，我们刚刚建立星移社1的时候，就是不断重复我们的主题。
3、将主题、基本规做成模板收藏，有3-5人进入就发一遍，给那些刚进的人一目了然。比如：
欢迎你加入本（注明名称），本皆为###；
请点击设置关闭消息和震动提示，以免吵聋你的耳朵、耗干你的电池、看瞎你的眼睛！
【本宗旨】
制造有价值的移动互联网知识、资讯，拓展有价值的人脉资源；由于本人数众多…
【本禁止】
1、讨论与宗旨无关、无价值的话题，让生命在微绽放！小年祝福语简短
2、禁止发“消耗流量”的图片、语音和大表情，刷屏！
怎么创建3、活动：围绕宗旨的主题分享、培训、项目操作、线下沙龙…
请收藏，有五人进后发一次！你我携手，共建有价值的微！
前面的那些点击设置这个地方：大家可以改一下。
因为很多人不知道内文化，所以觉得很生硬，或者觉得素质很低。
上面就是第一、震撼的欢迎仪式，当然还可以更加完善。虽然简单，但是我们建好之后就一定要做这个动作，刚刚建立，人们的热情都是非常高涨的，信息量会猛增。有些人
不知道怎么玩，怕吵就会退。一开始建，你不需要引到得太活跃，在这个过程中，如果有人发图片、语音、大表情这些，你就反复发规就可以了。
第二、不断重复文化
不用说某个人，你直接把规往里发，如果这个人总是不听劝告，你就私信跟他说。
你可以做两个文案收藏起来，一个是如何关闭消息的操作方式，一个是规。口令重复千万遍就是执行力，同一句话重复千万遍，就会形成文化。
车险有哪几种第三、提供价值
人们进入一个，不外乎几个需求：1、学习东西，掌握新的资讯；2、拓展人脉；3、寻一些新的项目或者机会。我们提供的价值，可以从人们的需求开始。
1、成员自我介绍
2、成员推广
3、自我介绍模板
姓名+性别+年龄+常驻城市+行业+有什么+需要什么。
这是最基本的介绍，一定要有模板，如果没有，就很乱，项目的人，和要拓展人脉的人，一看就知道了。
教师入编考试
4、帮助成员拓展人脉。你可以先从那些活跃的，比较支持的人开始，把他们的名片发到里。或者组织大家在自己朋友圈里相互推荐。组织大家，24小时之内里都相互加好友。这样就满足的人们拓展人脉的需求。
第四、不定期修改名称
对于一个新，或者说接待，你可以不定期的修改一下的名称。让成员觉得怎么又换了是不是有什么新动作了。
第五、定时清人
清理人的话术：今天晚上20:00本将调整一部分长期潜水不说话的小伙伴。在的请打 1 ，这个只是一个主张，这样可以活跃你的，你如果在你的里说，今天要搞个活动，先调整一部分人之后开始进行活动。这样会很有意思，你会看到很多人在里签到。
第六、制造神秘感，也可以叫做神秘营销
人都有好奇心，越不让他知道的他越想知道。比如你会让几个里比较活跃的人，在里说一句：秘笈已经收到，太给力啦。如果一个里，有5-10个人在说这个话，一定有人会慌，因为他们害怕被遗忘，就会有人问，什么资料，我怎么不知道。
如果你们有经历过我们的报名的就会体会到，怎么人都退了就像我们现在开放1那
天有人问，怎么这里很安静啊，因为大家都搬家了，都升级了。
第七、组织活动
活动分为线上和线下活动。线上活动可以是里的也可以是YY的，或者组织大家互推，或者组织大家做话题分享。如果有货的人不会分享，你就组织个主持人，会发问的人。采用访谈的形式进行，线下活动，能产生很多话题。所以线下可以组织地方沙龙或者论坛，或者其他一起可以做的事情。
如何访谈呢围绕主题设定一个大纲进行访谈，就像你现在一样。
第八个、微迭代
迭代就是升级，更新。对你的，一直不温不火的，就重新建立一个，告诉大家，你准备在一个新的里做个活动，比如发红包之类的。真正关注这个的人，他会跟着你走，当然，做好迭代你一定要给大家时间查看，最好全部@一遍。
第九、宣布解散
然后告诉大家，本已经完成使命，什么时候开始解散。还是一样，只是一个主张，你可以测试出来，哪些人在关注这个，哪些人一说解散，就离开。当然有人就没有看这个，就算你宣布解散，他也不知道。你需要复制几遍。
第十、红包爆破
这个前面已经玩过好多了，今天红包可以送礼品、送月饼了。玩法越来越新奇了。我不知道是引领我们玩还是，我们触动改进。

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