事业合伙人机制创新驱动东莞企业变革与成长
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0引言
东莞作为我国制造业企业的集中地区，将推动制造业加快
转型升级、大力振兴实体经济作为工作重点。为此，东莞市经济和信息化局创新实施“倍增计划”，以企业高质量倍增计划为抓手，助力构建现代化经济体系。以实施企业高质量倍增计划、打造粤港澳现代制造中心、推进数字经济强市战略、创新工业节能监管体系、加快产业结构调整等作为未来工作计划重心，并实施“东莞制造2025战略”。改革开放40年，东莞经济迅猛发展，作为全国地级市综合实力冠军并获得“中国最具经济活力城市”称号，民营经济功不可没。但未来要适应市场经济激烈竞争，东莞民营企业必须不断加强企业文化创新，尤其是创新优秀的企业管理机制。
企业管理机制是企业管理专业化、规范化、独特化的体现，其动态变化需要企业进行有效地创新，也只有创新才能保证企业管理机制具有相对的规范性，而合理、科学、把握好或利用好时机的创新是保持企业管理机制规范性的最佳途径。
东莞企业家具有自主创新精神，在企业发展的不同阶段能做出高效的可行性变革，让企业在瞬息万变的
市场中乘风破浪，所向披靡，不断取得一个又一个巨大的成就。
东莞作为智造城市，当前正处于大力实施“东莞制造2025战略”的关键时期，企业要想快速发展，必须在传统机制上有所创新，更好地适应当前企业对优质人才、资本市场、管理技术的渴求。而事业合伙人模式优于传统股权激励机制，成为当今企业管理创新亟需的模式。
1事业合伙人的概念
所谓合伙人，可以从法律意义和企业管理意义上理解。从
法律意义角度上理解，合伙人（投资方）包括普通合伙人和有限合伙人，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以所投入的财产份额承担有限连带责任。从企业管理意义角度上理解，通常大家都称为事业合伙人。事业合伙人紧跟社会经济发展，特别是全球经济一体化进程中，“一带一路”大力发展背景下，企业与时俱进，创新合作机制。
事业合伙人区别于法律意义上的合伙人，但二者在运用中密不可分。事业合伙人的重要特征是有共同的价值观。事业合伙人机制涉及企业创建、选择、创新创业、科学管理、激励等方面。
2事业合伙人机制是时代发展的产物
（1）获取综合型创新人才需要。在新时代背景下，企业竞争与发展已转变为综合实力和创新创业的对比，专业人才的争夺。在人的价值不断激励、不断彰显的今天，企业必须改变传统束缚思想，把人才纳入事业合伙人的行列，让他们有归属感，全身心参与企业经营。
一旦拥有人才，要加强创新精神、创新创业分析和执行能力、创业意志等综合型人才培养，加强与高校人才培养合作，比如订单式培养等。
（2）先进的科学管理技术发展需要。在信息化时代，信息技术的应用非常重要，尤其在企业经营管理中的应用。
（3）创业营销思维的亟需。改革开放40年，为我国经济腾飞、不断创造奇迹的是无数的创业者。许多杰出的知名企业家在创业过程中取得了巨大成就，国内国际享誉盛名。但市场瞬息万变，创业者的成功之路一定不能完全照搬，应有所创新，具备创业营销思维，才能在激烈的市场竞争中求
【基金项目】广东省级质量工程项目“广东科技学院———东莞市华瑞世界鞋业总部基地有限公司市场营销实践教学基地”（项目编号：1403003）；广
东科技学院创新强校工程项目“商业连锁经营管理人才培养协同育人基地”（项目编号：CQ2014001）；广东科技学院创新强校工程项目“东莞地区农村电子商务人才培养协同育人平台”（项
目编号：CQ2016007）；广东科技学院人文社科类科研项目“广东省‘新能源动力产业小镇项目’发展与研究”（项目编号：GKY-2017KYYB-21）。【作者简介】罗立升，男，湖北武汉人，西安科技大学MBA 在读，广东科技学院管理学院校企合作负责人，高级经济师，高级人力资源管理师，高级理财规划师，公关师，研究方向：公共关系、组织行为与人力资源管理、市场营销、商务谈判、大学生创新创业教育。
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事业合伙人机制创新驱动东莞企业变革与成长
罗立升1，2完颜阿骨打的儿子
如何查中考成绩（1．西安科技大学，陕西西安710054；2．广东科技学院，广东东莞523083）【摘要】改革开放40年的改革与实践，充分证明制造业是东莞经济社会发展的根基、特
和优势所在。中小企业作为东莞经济发展的重要组成部分，对东莞经济发展和增长发挥重要作用。为了更好地发展，企业要对传统的管理激励机制进行变革和创新，重视新型事业合伙人模式的管理机制，获取关键人才和管理技术，推进事业合伙人机制的实施，助推东莞企业在变革中更加稳步、高效地成长。【关键词】事业合伙人；创新；东莞企业【中图分类号】F272.92【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）11-0042-02
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得生存和发展。
所谓创业营销，即改变传统思维，打破资源束缚，与时俱进，有高瞻远瞩的战略思维，主动出击、主动识别，寻企业发展的市场需求，敢于承担风险，通过创新思维评价未来市场机会，寻有价值的客户，开发新的合作潜力。创业营销，适合于初创企业，也适合于中高速发展的高增长、高科技企业（如“倍增计划”企业等）。
3事业合伙人机制的推进
企业事业合伙人机制的推进，必须体现最基本的价值理念：观念一致、共担风险和责任、协同共创价值、全面共享体系。
（1）观念一致。任何一个企业推行事业合伙人机制，都要观念一致，在思想上达成有共识。推进事业合伙人机制的实施，一定要志同道合，降低在企业发展中内部的交易成本，以最少的投入获得最大的收益。许多知名的企业在创业过程中，先要到“道同”的人，只有最有创业精神、最有意愿、最有能力、最有价值趋同、最有协同合作的人聚集一起，才能齐心、携手、共创一片蓝天。
实施事业合伙人机制，要做到“以人为本”的用人理念，建立人才信任机制，加强企业文化建设和形象五柳先生传原文及翻译
建设，重视公共关系的运用。东莞中小企业在事业合伙人机制建立和运用中，一定要学习和践行“莞商精神”。枣庄旅游景点
（2）共担风险和责任。共担风险、共担责任是事业合伙人机制最重要的理念。事业合伙人要有共担风险和责任的觉悟与意识；事业合伙人机制中的人力资本、时间资本、货币资本、资源资本是法律上的合伙关系，这种关系需要合伙人共同治理、共同责任、共同承担风险。不同于传统只出力不出资金的合作方式，事业合伙人既要出力还要出资、共享资源。
（3）协同共创价值。作为合伙人，要优势互补，价值体现会有差异。而让合伙人齐心努力，共同创造价值是重中之重。
以客户价值为核心，成为合伙人在事业合伙人机制条件下所有创新必须考虑的前提：1〇事业合伙人必须有坚强毅力和合作精神。2〇事业合伙人机制要有退出机制。3〇对于绝大部分合伙人来讲，事业合伙人机制一定是动态的。4〇合伙人要建立评价机制，根据合伙人为企业的贡献大小，按照一定的量化指标，分享企业份额和话语权。
（4）全面共享体系。全面共享体系包括经济利益共享、信息与知识共享、资源与智慧共享。
实施事业合伙人机制的企业一定是“平台化+各个自主经营体+各个独立核算单元”，即建立共享平台后
加上一个又一个的价值创造体和自主经营体。这种体系在腾讯叫“项目制”，在华为叫“铁三角”，实际上就是“平台+价值创造体”。
共享体系建立首要是机制的统一，便于实施，在运用中提高创新能力；事业合伙人各自的资源得到良好地配置，最优化共享，创新驱动企业变革与成长。
东莞中小企业众多，行业分类清晰。东莞以政策大力支持企业发展，特别在人才引进、企业创新驱动发展、产业园区建设等方面，如“松山湖国际机器人产业建设项目”“松山湖华为东莞台科园云数据中心项目”“东莞滨海湾新区建设”“东莞中控智慧混合生物识别物联网智能化项目”等。
东莞企业可以利用得天独厚的优势条件，资源互补、技术嫁接、人才交流、科研创新、先进管理经验交流、产学研成果转化、知识产权申请和保护等，提高企业工作效率和发展速度。
4事业合伙人机制的意义
（1）事业合伙人机制适合知识型、轻资产、初创期、成长期、成熟期、战略转型变革期等真正要凝聚人才、激发每个人创造活力的企业。
（2）事业合伙人机制不仅是简单的激励机制，更重要的是融合、链接资本。
（3）事业合伙人机制要从战略角度去思考合伙人机制，要把合伙人机制作为企业战略要素来看待，需要系统配合，不是设计推行一套方案就能解决企业所有问题。
（4）事业合伙人机制创新驱动了东莞企业的变革，促进了企业创新发展，同时也为企业战略发展储备大批高素质综合型人才。
总之，互联网、共享经济时代，企业发展需要与时俱进，事业合伙人机制则是时代发展的必然。
在新时代的背景下，在新常态的环境下，东莞要取得更快、更稳、更高效的经济腾飞，实现持续的“每天绽放新精彩”，推进事业合伙人机制的实施，将助推东莞企业在变革中更加稳步、高效地成长。
参考文献
［1］叶婷万科事业合伙人制度案例研究［D］蚌埠：安徽财经大学，2017
［2］王关义，刘益，刘彤，等现代企业管理［M］北京：清华大学出版社，2015
［3］樊思岑事业合伙人股权激励对公司绩效影响的分析［D］南昌：江西财经大学，2016
［责任编辑：邓进利］
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