国家对职工请事假婚丧假规定有哪些
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我国有劳动法明确规定劳动者具有带薪休丧假的权利,相关⽤⼈单位应给予劳动者休丧假的⾃由,那么丧假,国家规定是怎样的呢?我们劳动者和⽤⼈单位有义务了解清楚其法律规定。下⾯店铺的⼩编就给⼤家介绍⼀下国家对职⼯请事假婚丧假规定有哪些内容。
国家对职⼯请事假婚丧假规定有哪些
国有企业职⼯本⼈结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双⽅不在同⼀地⽅⼯作,⼀⽅需要去对⽅所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职⼯路程假。在职⼯休婚假和路程假期间,企业应该照发⼯资。职⼯在路途中的车船费等,全部由职⼯⾃理。⽬前国家还没有对⾮国有企业职⼯婚假作出具体规定。
根据⼀些省、⾃治区、直辖市颁布的计划⽣育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职⼯结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。男年满⼆⼗五周岁、⼥年满⼆⼗三周岁初婚的为晚婚。男⼥双⽅晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假⼗四⽇。
职⼯结婚可享受待遇
(⼀)婚假:2022高考加油祝福语
1、按法定结婚年龄(⼥20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
祝老师教师节简单祝福语2、符合晚婚年龄(⼥23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)(⽬前已取消)。
3、结婚时男⼥双⽅不在⼀地⼯作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探⽗母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(⼆)婚假期间⼯资待遇:在婚假和路程假期间,⼯资照发。
职⼯的直系亲属(⽗母、配偶、⼦⼥)以及岳⽗母或公婆死亡后,职⼯可请丧假料理丧事。
⼀.假期:根据具体情况,由本单位⾏政领导批准,酌情给予1—3天的丧假。
⼆.路程假:去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。
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三.⼯资待遇:⼯资照发,车船费⾃理。
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相关法律依据
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《民法典》
第⼀千零四⼗七条【法定结婚年龄】结婚年龄,男不得早于⼆⼗⼆周岁,⼥不得早于⼆⼗周岁。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》
⼀、职⼯本⼈结婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥) 死亡时,可以根据具体情况,由本单位⾏政领导批准,酌情给予⼀⾄三天的婚丧假。
⼆、职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的;职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职⼯的⼯资照发,途中的车船费等,全部由职⼯⾃理。
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