培育乡村人才 创业有活力
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来源:《公民导刊》2022年第09期
日前,在荣昌区直升镇道观村归耕农业园内,三角梅争奇斗艳,柑橘挂满枝头。纷至沓来的游客,有的现场采购三角梅,有的提前订购柑橘。
乡村振兴,人才为要。近年来,荣昌区直升镇通过公开招聘一批、广泛回引一批、招商引入一批,下好乡村人才队伍建设“先手棋”,有力推动当地特产业发展。
截至目前,该镇共引进各类乡村人才100余名,成立了“归耕业”“根号九”“柔柔农场”等8支创业团队,推动发展“五产业经济”6000余亩。
打好“感情”牌,人才引进来
挂面汤 2019年春节,“黄坭村爱乡人士座谈会”如期召开,驻村干部向回村过年的村民通报了全镇经济社会发展情况,介绍产业发展优惠政策。正是在此次座谈会上,在外创业的杨朝兵有了回乡创业的意愿。
杨朝兵是黄坭村的外出创业人士,创办有两家汽车配件公司,年产值超千万元。
作为土生土长的黄坭村人,杨朝兵一直梦想着回乡发展,带动乡亲共同走上致富路。镇领导得知后一直跟踪联系,带领杨朝兵多次考察农业产业发展情况,坚定了其回乡创业发展的信心。
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回乡创业后,杨朝兵选择发展集种、养、旅为一体的现代智慧农业产业。目前,他已建起占地1000余亩的产业基地,带动村民就近务工、共同发展。“希望通过3年的努力,基本建成现代农业产业园。” 如今,杨朝兵不仅是致富带头人,还是一名区人大代表。“我的现代农业产业园,可实现年产值500万元以上,带动200余人就业。”杨朝兵说。
如何吸引人才回乡发展?“爱乡人士座谈会”便是直升镇破解这个难题的妙招。
乡里乡亲注重感情,直升镇坚持从感情交流入手,建立直升籍外出创业人士跟踪联系制度,各村每年春节召开一次“爱乡人士座谈会”,并由驻村领导带队走访,全面掌握外出优秀青年的情况,全镇外出优秀青年人才库逐步完善。
与此同时,直升镇的镇村干部定期通过电话、等方式与外出优秀青年加强联系,宣传本地创业政策和家乡新变化,勾起“游子”们的乡愁。
用好“家”理念,人才留下来
去年6月,直升镇荣升社区来了一位只会说普通话的人才——来自北京的创业青年冯亮。
刚到直升镇时,由于语言交流障碍、对环境不熟悉,冯亮承包的100余亩果园一度面临用工难、土地协调难等问题。直升镇党委政府相关负责人了解情况后,主动联系,帮其协调解决了住宿、土地、用工等问题。“大家没有把我当外人,我一定扎根这里干下去。”冯亮感激地说。
如何让引进的乡村人才留下来?直升镇坚持用好“家”理念,做好乡村人才的服务保障工作,让他们感受到家的温暖、家的关怀。
五一节日快乐祝福语 直升镇党委书记郑修兵介绍,对于引进的外地人才和企业,该镇坚持做到服务保障到家。比如,引进的重庆丰歌农牧设备科技有限公司,镇里在建设厂房、购买设备、用工招聘等环节提供全程服务,主动帮助公司解难纾困,让企业负责人深受感动。
为留住人才,直升镇还建立了乡村人才联系机制,由镇领导“一对一”结对联系乡村创业人才,及时帮助其解决生产经营中遇到的难题。镇党委每半年召开一次“乡村人才联系会”,听取收集乡村创业人才的意见建议。
人才引进来、留下来,缓解了人才匮乏的问题,但是如何让人才有更多施展才华的空间呢?让人才尽情释放才能,让乡村成为乡村人才干事创业的乐园更加关键。
近年来,直升镇坚持从激发活力入手,每季度组织开展一期青年人才论坛,围绕相关主题集中研讨,让创业青年人才在交流中碰撞思想火花、展现青春风采、汇聚集体智慧。目前,直升镇已围绕“乡村振兴”“集体经济”“创新创业”等主题开展多场论坛。
在直升镇党委政府的支持下,当地的镇村青年干部、创业能人、镇村企业家还组建了“田间联盟”,搭建起了乡村创业平台,通过人才、技术、项目、资金等资源的整合,实现了抱团发展。
细化措施,吸引人才投身乡村
近年来,直升镇通过建立乡村人才队伍,推动了“五产业经济”快速发展,特产业基地日益成熟。
“直升镇离荣昌高新区仅3公里,多数青壮年还是会选择进城或外出务工。”郑修兵告诉记者,虽然直升镇做了大量的工作,但仍旧面临人才匮乏的局面。
2022年中秋高速免费 郑修兵说,如果没有持续精准的政策、资金帮扶,本想扎根农村有所作为的人才也可能逐渐失去安全感和获得感,产生逃离的想法。
技嘉主板超频教程 对此,9月1日起施行的《重庆市乡村振兴促进条例》(以下简称《条例》),细化明确了各类措施,吸引人才投身乡村振兴。上海电信宽带升级
市人大常委会法制工委副主任张山介绍,《条例》提出,要注重挖掘本土人才,通过规范和整合培训资源、开展职业教育和继续教育,加强农业技能培训、创业就业培训和职业技能培訓,培养高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人、致富带头人。
如何吸引优秀人才流入农村助力乡村振兴?张山表示,《条例》鼓励支持城市人才向乡村流动,通过建立健全产业指导组、专家服务团和科技特派员、教育特派员到乡村提供服务的工作机制,设立专家工作室、专家服务基地等平台,支持企业家、退休干部、退休教师、退休医师、退伍军人和规划师、建筑师、工程师等专业技术人才到基层开展服务活动。
“科技特派员”在荣昌区早有身影。2021年,荣昌区创新实施“百名人才入乡,赋能乡村振兴”工程,并出台《荣昌区鼓励各类人才返乡下乡参与乡村振兴的实施办法(试行)》,筛选出了一批种植、养殖、林业、畜牧、电商、法律、税务、融资、文化、规划、旅游等专家,建立了乡村振兴人才库。
这积极投身乡村振兴的人才凭借一身专业本领,用心、用情指导农村规划、农业生产,在广袤的农村大地大显身手,为乡村振兴注入了强劲动能。
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