长征精神对企业文化建设的现实意义
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|2016.10
■杨超利/文
1936年10月，中国工农红军在甘肃会宁会师，结束了红军二万五千里长征。长征的胜利结束，打开了中国革命的新局面，创下了人类历史的一大奇迹，同时给我们留下了伟大的长征精神。企业文化是企业的一种无形资产，对企业的健康可持续发展起着举足重的作用。虽时隔80年，长征精神对企业精神文化建设仍具有重要的借鉴意义。
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一、长征精神的内涵和企业文化的含义
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（一）长征精神的内涵
长征精神作为中华民族精神宝库里的一个重要组成部分，有其科学的内涵。所谓长征精神，就是坚定中国共产党的革命信念，对革命事业坚定不移，忠诚不变；长征精神就是充满爱国主义精神和坚定的共产主义信念，为中华民族的解放奋斗不息，勇往直前；长征精神就是一切从实际出发，实事求是，独立自主的把马克思主义的普遍原理同中国实际情况相结合；长征精神就是为国为民，不怕艰难，不怕牺牲，
艰苦奋斗的大无畏精神；长征精神就是顾全大局，严守纪律的团结精神；长征精神就是依靠人民众为人民服务，患难与共，生死相依的精神。
（二）企业文化的含义
企业文化是企业发展中重要的一个组成部分。它是企业在日常生产经营与实践活动中总结出来的，是企业员工在工作过程中自觉形成的，对于企业来说它是一套价值观体系，对于员工来说它是一种信念和
思想意识。企业文化体现了企业的经营观念、规章制度、工作目标、道德准则等等，同时展现了企业
员工的世界观与价值观。
二、企业文化建设的作用及当前存在的
问题
随着社会主义市场经济的发展，中国经济在腾飞，科技在创新，国民生产总值在飞越。在“大众创新、万众创业”的经济政策鼓励下，中国的企业如雨后春笋，纷纷生长起来。企业文化作为企业生存和发
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对企业文化建设的现实意义

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