浅析企业中精神文化的重要性
浅析企业中精神文化的重要性
作者：刘艳光　张锐　陈洪娟
来源：《文艺生活·文艺理论》2015年第06期
        摘 要：企业文化作为一种新的管理理论已被理论界和企业界所广泛关注，但是国内许多企业的文化建设却并未起到预期的效果。究其原因，主要是忽略了企业文化的核心—精神文化的建设。文章对企业精神文化的重要性进行了尝试性分析。
        关键词：企业文化；精神文化；价值观
        中图分类号：山东高考时间表安排2022F270 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（格子衫搭配2015）17-0203-01
苹果手机怎么投屏到电视上
        企业文化系统理论中定义：“企业文化，或称组织文化，英文释义为Corporate Culture诸葛亮 诸葛暗>一人挑两小人打一字，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。”
        企业文化是企业创造的具有企业风格的物质财富与精神财富的总和，它是在企业的不断发展中孕育而成的，是企业全体员工的目标与理想，是企业价值观念和行为准则的最高标准。文化的领域宽阔和广泛，企业文化是文化的一个重要分支，它既要服从于人类文化也要
适应于社会文化。它是一种团队文化，这个文化由“人”和“社会”小满是什么季节组成，而最终也回馈于人和社会，每个不同的企业具有自己不同的企业文化内涵，它在企业中发挥着重要而独特的社会价值。
        企业文化系统的构成分为企业物质文化（企业文化物质层）、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化四个企业形态，这四个企业形态分别在企业中起着不同的作用。只有各个系统要素紧密链接，相互作用，才能发挥它的最大价值；
        企业文化系统理论中定义：“企业精神文化是企业的核心，是企业的灵魂，是企业发展中不可变的支柱。它用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系，它集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求。”

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。