法定节假⽇加班⼯资如何计算
法定节假⽇的加班⼯资是⼤家⼀直关注却⼜有⼀些困惑，若何计算法定节假⽇加班的?店铺为您提供了以下的⼀些知识，希望可以对⼤家有所帮助!
⼀、法定节假⽇加班⼯资如何计算
按照《劳动法》第四⼗四条的规定，⽀付加班费的具体标准是：
1、在标准⼯作⽇内安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付不低于⼯资的150%的⼯资报酬；休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的200%的⼯资报酬；法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于百分之三百的⼯资报酬。
2、标准⼯作时间以外延长劳动者⼯作时间和休息⽇、法定休假⽇安排劳动者⼯作，都是占⽤了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，⾼于正常⼯作时间⽀付⼯资报酬即是国家采取的⼀种限制措施。
四个火字读什么含反义词的词语四字词语3、但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全⼀样的，如法定休假⽇对劳动者来说，其休息有着⽐往常和休息⽇更为重要的意义，也影响劳动者的精神⽂体⽣活和其他社会活动，这是⽤补休的办法⽆法弥补的，因此，应当给予更⾼的⼯资报酬。⽤⼈单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定⽀付加班费。属于哪⼀种情形的加班，就应执⾏法律对这种情况所作出的规定，相
互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的⾏为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
⼆、最新节假⽇有哪些
1、元旦：2022年1⽉1⽇⾄3⽇放假，共3天。火影同人之结界
2、春节：1⽉31⽇⾄2⽉6⽇放假调休，共7天。1⽉29⽇(星期六)、1⽉30⽇(星期⽇)上班。
解析包出现问题3、清明节：4⽉3⽇⾄5⽇放假调休，共3天。4⽉2⽇(星期六)上班。tf卡无法格式化
4、劳动节：4⽉30⽇⾄5⽉4⽇放假调休，共5天。4⽉24⽇(星期⽇)、5⽉7⽇(星期六)上班。
5、端午节：6⽉3⽇⾄5⽇放假，共3天。
6、中秋节：9⽉10⽇⾄12⽇放假，共3天。
7、国庆节：10⽉1⽇⾄7⽇放假调休，共7天。10⽉8⽇(星期六)、10⽉9⽇(星期⽇)上班。
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