工作计划之市场部学习计划
市场部学习计划
【篇一：市场部培训计划】
销售人员培训计划-2022 年度
根据公司整体的战略规划，提升市场营销部人员专业技能，强化市 场管理，提高企业市场占有率，增强企业在市场中的竞争能力，特 制订公司 2022 年度培训计划如下。
一、企业内部培训内容安排
在企业内部对营销人员进行的培训，其培训项目主要包括如下表所 示的 7 个方面。
对营销人员的内部培训计划表
二、外部培训项目安排
外拓训练计划按每一个季度一次，其主要目的在于提升营销人员以下 四个方面的能力。  1．以提升团队理念、团队协作能力为主的户外训 练。 2 ．以提升沟通交流能力为主的户外训练。  3．以提升创新思维 能力为主的户外训练。 4 ．以提升经营管理能力为主的户外训练。
三、培训费用预算
四、培训实施阶段各部门职责
1．公司的培训工作主要由人力资源部牵头组织开展，并根据不同的 需求负责实施，市场营销部负责本部门人员培训的落实工作。代理记账流程
2．外部培训主要由市场营销部经理负责，定期或者不定期地追踪培训 效果。
3．人力资源部对各项培训的实施进行跟踪，要求各部门参训人员进 行签到，作为考核依据。  五、培训考核相关规定
1．每项培训完成后，由人力资源部通过对参训人员的出勤统计、课  堂表现、反馈意见表等进行初级考核。初级考核设“优、良、可、差 ” 四个级别，被评“差”者须重新学习相同或者类似的培训课程。
2．根据课时内容的不同，设计笔试、现场实操等考核方式，由人力 资源部及相关部门对参训人员进行考核，考核通过后方为培训完成， 并将每次考核结果进行记录；考核未通过者需进行补考，三次考核 仍未通过者予以降薪、降职直至待岗处理。
3．培训完成后填写《员工培训记录卡》对员工的培训成绩、表现进 行记录，作为加薪、提升的考核标准。
4 ．对公司内部培训讲师的考核主要通过授课教案的准备、授课技巧、 参训人员的反馈意见及参训人员整体的考核成绩来进行考核。根据

考核结果评定兼职培训讲师的等级，赋予一定的培训奖金，并以此 作为今后晋升、加薪的优先条件。
六、建立培训档案
培训档案建立到个人，将培训的总结和结束后填写完毕的《培训成 绩考核表》、《培训效果调查表》等归入员工的个人档案中，完善 员工个人档案的建立。
市场部培训计划-2022 年度
一、培训需求依据 1．公司的战略规划 2．公司年度经营目标 3．人 力资源规划
4．市场竞争需要与核心竞争能力培养需要 5．业绩和行为表现考核
二、培训目的
营销人员培训计划必须同公司的营销任务与战略目标密切联系，符 人力资源管理学什么合公司发展的需要。以提升员工职业技能与职业素质，使之适应集 团业务发展的需要，对公司的营销目望洞庭 唐 刘禹锡古诗标与战略目标的实现有促进作 用。同时也要为员工个人的职业发展提供支持，以达到个人与组织 共同发展的需要。
三、培训对象 公司市场部全体员工。  四、培训实施时间 2022 年度
五、培训方式 1．课堂讲授 2．案例分析 3．小组讨论 六、培训内容
1．产品专业知识
2 ．营销策划：营销策划的创意、营销策划的造势、产品推广策划、 营销网络策划、营销公关策划、关系营销策划、整合营销策划等。
3．企业形象策划：企业形象概述、企业形象内容、企业形象的理念 什么言什么语的成语开辟、企业价值观提
炼、企业理念提炼及释义、企业行为识别系统、 企业视觉识别系统、企业形象创新等。
4．销售策划：产品销售渠道设计策略、产品格销网络建设、产品连 锁店、产品展会设计等。 5．广告策划：产品的市场定位、产品的广 告设计、广告战略决策、广告目标、广告内容、广告诉求策划、广 告创意策划、广告制作、广告媒体的选择、广告效果检测等。宁波疫情最新消息今天又封了
6 ．公共关系策划：企业公共关系概述、公共关系决策、品牌管理、 企业整体形象建设、 ci 战略、管理层公共关系、危机预防、危机处 理、客户关系管理等。
7．品牌营销与管理：品牌识别 、品牌营销策略、品牌管理、 cs 顾 客满意策略、服务策略、整合营销传播等。
七、培训实施

1．公司市场部负责跟踪培训计划的落实，保障人员培训按计划进度 实施。
2 ．公司市场部、人力资源部为公司的每位员工建立个人培训档案， 保存个人参加培训的
记录 3．培训结束，培训教材应当收归公司市场 部，充实公司培训资源，并供相关员工查阅。
【篇二：市场部新员工培训计划】
市场部新员工培训计划
培训内容
一、龙安社会法律服务
1 ．与律师事务所的区别：
(1)打造法律服务品牌：广州市龙安法律咨询有限公司的目标是 高速公路什么时候开始收费打造中国最具价值的法律服务品牌 ——龙安社会法律服务。
(2)中国首家采取全风险代理法律诉讼，致力实现让客户不花一 分钱，不浪费一分钟的专业法律服务平台；
(3)律师事务所所谓的前期不收费，只是不收客户的律师费，鉴 定费、诉讼费、执行费都要客户自己出，而我们公司是真正做到了 不收费，帮客户垫付鉴定费、诉讼费，及其他的办案费用。
(4)案件所需的各项证据材料，而律师所做的只是案件中的诉讼 程序，即根据客户提供的证据材料写好诉状，出庭。而我们公司有 专门的调查取证人员，协助客户进行调查取证的工作。
龙安社会法律服务下属的机构有：
(1)律师事务所；(2)临床医学司法鉴定所；(3)司法鉴定所；
(4)法律咨询公司；(5)价格事务所；
二、市场部业务流程
三、工伤事故
1. 工伤的范畴
(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2) 工作时间先后在工作场所内，从事与工作有关的豫备性或者
收尾性工作受到事故伤
害的；
(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的；
(4) 上下班途中，收到机动车事故伤害的；
(5) 患职业病的；
(6) 法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。

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