推荐求职者-国内比较靠谱的招聘网站
        好工作，国内那些招聘网站比较靠谱？网上工作，首先必须得有一份好的简历，其次选好适合你的招聘网站也很重要。这是最令人头疼的事。有些投简历后等着回复是比较慢的。小编整理以下这些网站自己都看看，会对你有很大帮助的，愿你早日到合心的工作！
痴情司1、智联招聘
优点：行业规模覆盖面大，整体数据量巨大，可以寻到各种人才。较适宜北方城市使用。
缺点：发布的职位虽能收到简历，但是无关简历太多。搜索的结果不能让人满意，不匹配的数据太多。不仅没有招到人，反而降低了工作效率。
婚姻走到尽头2、前程无忧
优点：总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。较适宜南方城市使用。
缺点：总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。
3、中华英才
优点：老牌招聘网站的三驾马车之一。
缺点：已经比较没落，对于IT行业招聘支持较差，甚至没有专门的游戏行业招聘。不推荐使用。
二、社交招聘渠道：
1.linkedin
租房换锁
优点：人才资源质量较高，数量也具有一定规模，只要具有账号的人，总有办法到其中的任何一个人，推荐猎头使用。
缺点：hr需要花费大量时间去搜索合适的人，然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系，不然无法获得。太消耗时间，效率太低。
2.若邻网
优点：中文版的社交招聘平台，可以搜索，可以发布职位，收到的简历很少，但是质量比智联，51收到的简历要高。
缺点：人才的总体的数据要少很多，需要hr与求职者互相关注才能获得，无论是hr还是求职者对于平台得使用率都比较低，经常我看到或联系或关注的人都是很久以前登录过。
3.大街网
优点：招聘应届毕业生十分好用，应届生资源丰富，招聘效率高，联系方便。中小规模的招聘无需付费。
缺点：仅适用于应届生的招聘，若招聘成熟工作人员，效果不理想。
三.互联网垂直招聘
广发证件
1.拉勾网
优点：互联网招聘支持效果比较好，收到的简历质量普遍不错。北京地区推荐使用！
缺点：支持地区比较局限，北京以外的城市使用效果一般。
2.大于网
优点：市场营销人员社区，专业营销人才摩洛哥和克罗地亚足球谁厉害集聚之地。人才素质较高，高级销售、管理的人才是其亮点，互联网招聘支持效果比较好，推荐江浙沪地区使用！关于教师节的优美句子
缺点：平台较新，支持招聘行业少。

3. 聘宝
优点：有点像云猎头推荐形式的招聘工具，很专业。对互联网和游戏行业支持比较良好，人才质量较高，面试约谈成功率不错，推荐使用！
缺点：对一线城市支持的效果不错，但是二线城市的招聘目前好像还没有开展。

4.庞果网
优点：专业人才集聚之地，有不少的技术大牛和极客高手，甚至可以到猎头都无法触及的人才。
缺点：首先是贵！其次是求职者意向普遍比较弱，沟通成本较高，成功率较低。

四.猎头平台
1.猎聘网
优点：有不少优质的候选人简历，中高级的专业技术和管理人才汇集，推荐有中高端招聘需求的朋友使用。
缺点：使用过一段时间，发现求职者的心态普遍浮躁，求职意愿不踏实，面试约谈成功率较低，招聘成本较高。
2..智联卓聘
优点:智联推出的类似猎聘的高端平台，同样是行业较全，人才素质较高，高级销售、管理的人才是其亮点。
缺点:平台较新，推行时间还不是很长，目前使用的求职者和企业均不多，整体影响力不高。
       年轻人的职业迷茫与困惑，问题不是意识不到问题，而是意识到问题存在，却不到解决问题的办法。他们不知道如何去思考未来，既不知道方向在哪里，也不知道怎样去寻方向。
      让过去的你，遇见未来的你，你只有一次生命，没有经验，也无法重来，对于未来，最大的问题不是无法预言，而是毫无意识和故意逃避，你现在不为未来作选择，未来别人就会替你作选择，而你别无选择，对于职业规划，最大的问题不是不去规划，而是无法执行。只有这样才能到好工作！

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