南京2021年最新⼯伤赔偿标准
2021年江苏省⼯伤赔偿项⽬及计算⽅式
ray面膜⼀、⼀级⾄四级伤残
保留劳动关系，退出⼯作岗位，享受以下待遇：
⼯伤保险基⾦按伤残等级⽀付⼀次性伤残补助⾦：
⼀级伤残为27个⽉的本⼈⼯资，
⼆级伤残为25个⽉的本⼈⼯资，
三级伤残为23个⽉的本⼈⼯资，
四级伤残为21个⽉的本⼈⼯资，
奥妙除菌液⼯伤保险基⾦按⽉⽀付伤残津贴：
⼀级伤残为本⼈⼯资的90%，
⼆级伤残为本⼈⼯资的85%，
三级伤残为本⼈⼯资的80%，
四级伤残为本⼈⼯资的75%。
伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准（南京市2021年7⽉调整为2280元）的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额；
⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养⽼保险待遇。基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。
职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，由⽤⼈单位和职⼯个⼈以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
衣服的穿配特别规定：
依据《⼯伤保险条例》第六⼗四条或者江苏省⼈民政府令第103号（江苏省实施《⼯伤保险条例》办法第四⼗条规定：上述以及伤残津贴所指的本⼈⼯资是指事故伤害之时或被诊断被职业病前12个⽉平均⼯资（排除⾮正常⼯作低收⼊情况）；不⾜12个⽉的，按照实际发⽣的⽉平均缴费⼯资计算；不⾜
1个⽉的以⽤⼈单位职⼯平均⽉缴费⼯资计算。本⼈⼯资⾼于统筹地区职⼯平均⼯资300%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的300%计算；本⼈⼯资低于统筹地区职⼯平均⼯资60%的，按照统筹地区职⼯平均⼯资的60%计算。
⼆、五级、六级伤残
⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦：
五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资，
六级伤残为16个⽉的本⼈⼯资，
保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作。
难以安排⼯作的，由⽤⼈单位按⽉发给伤残津贴：
五级伤残为本⼈⼯资的70%，
六级伤残为本⼈⼯资的60%，
并由⽤⼈单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准
的，由⽤⼈单位补⾜差额。
经⼯伤职⼯本⼈提出，该职⼯可以与⽤⼈单位解除或者终⽌劳动关系，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。（省级政府发布具体标准）
⼀次性⼯伤医疗补助⾦：5级伤残：20万元，6级伤残：16万元
⼀次性伤残就业补助⾦：5级伤残：9.5万元，6级伤残：8.5万元
针对⼀次性⼯伤医疗补助⾦的特别规定：
1.患职业病的⼯伤职⼯,⼀次性⼯伤医疗补助⾦在上述标准的基础上增发40%。
2.依据江苏省⼈民政府令第103号《江苏省实施〈⼯伤保险条例〉办法》第⼆⼗⼋条：⼯伤职⼯本⼈提出与⽤⼈单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不⾜5年的,⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦按照下列标准执⾏：不⾜5年的，按照全额的80%⽀付；不⾜4年的，按照全额的60%⽀付；不⾜3年的，按照全额的40%⽀付；不⾜2年的，按照全额的20%⽀付；不⾜1年的，按照全额的10%⽀付，但属于《中华⼈民共和国劳动合同法》第三⼗⼋条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休⼿续的，不⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦。
三、七级⾄⼗级伤残
⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性伤残补助⾦：
七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，
⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，
九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，
⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资；
劳动、聘⽤合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动、聘⽤合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦，由⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦(省级政府发布具体标准)
⼀次性⼯伤医疗补助⾦：
7级伤残：12万元
8级伤残：8万元
9级伤残：5万元
10级伤残：3万元
⼀次性伤残就业补助⾦：
出自幽谷 迁于乔木7级伤残：4.5万元
8级伤残：3.5万元
9级伤残：2.5万元
10级伤残：1.5万元
四、停⼯留薪期⼯资（⽤⼈单位⽀付）
依据中华⼈民共和国国务院令第586号《⼯伤保险条例》第三⼗三条：职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的，在停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。
停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。
（备注：停⼯留薪适⽤于不能评级的⼯伤、1-10级伤残，包括⼯伤发⽣之⽇⾄死亡⽇期间的⼯资）
特别提⽰：⽉⼯资标准没有具体规定，但按法理应按照⼯伤前12个⽉平均⼯资确定。
五、三个期间的护理费⽤（⼯伤保险基⾦⽀付）
1、住院期间护理
没有规定，可参照停⼯留薪期间
2、出院⾄鉴定期间护（停⼯留薪）
⼯伤职⼯停⼯留薪期存在⽣活⾃理障碍确需护理的，由所在单位负责。⽤⼈单位可以派⼈护理，也可以⽀付护理费请⼈护理。如果职⼯家可属护理的，以参照当地护⼯标准⽀付。
3、鉴定后护理
⼯伤职⼯已经评定伤残等级并经劳动能⼒鉴定委员会确认需要⽣活护理的，从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付⽣活护理费。
完全不能⾃理：社平⼯资×50%;
⼤部分不能⾃理：社平⼯资×40%;
部分不能⾃理：社平⼯资×30%。
（备注：护理适⽤条件：必要性与事实性）
六、住院伙⾷补助费、交通费、⾷宿费（⼯伤保险基⾦⽀付）
职⼯住院⼯伤的伙⾷补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医所需的交通、⾷宿费⽤从⼯伤保险基⾦⽀付，基⾦⽀付的具体标准由统筹地区⼈民政府规定。
依据江苏省⼈⼒资源社会保障厅省财政厅关于调整⼯伤保险有关待遇的通知（苏⼈社发【2020】133号）第⼆项：
（⼀）住院伙⾷补助费
⼯伤职⼯住院⼯伤（含到设区市以外就医）的伙⾷补助费标准为每⼈每天30元。
（⼆）转外就医交通⾷宿补助费
⼯伤职⼯到本设区市以外地区（含外省）进⾏、康复或者配置辅助器具的，应经所在地区⼯伤保
险定点医疗机构出具证明、报经办机构同意，⼀般选择普通公共交通⼯具出⾏，凭原始票据报销。住院前住宿补助费凭原始票据补助，最⾼不超过200元/⼈/天，住院前伙⾷补助费按⼯伤职⼯住院期间的伙⾷补助费标准执⾏，按实际发⽣的时间计算天数，最长不超过2天。
七、医疗就治费⽤（⼯伤保险基⾦⽀付）
⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦
⽀付。
⼋、⼯伤康复费⽤（⼯伤保险基⾦⽀付）
⼯伤职⼯到签订服务协议的医疗机构进⾏⼯伤康复的费⽤，符合规定的，从⼯伤保险基⾦⽀付。
家猫品种九、辅助器具费⽤（⼯伤保险基⾦⽀付）
⼯伤职⼯因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具，所需费⽤按照国家规定的标准从⼯伤保险基⾦⽀付。需注意的是，辅助器具⼀般应当限于辅助⽇常⽣活及⽣产劳动之必需，并采⽤国内市场的普及型产品。⼯伤职⼯选择其他型号产品，费⽤⾼出普及型部分，由个⼈⾃付。
⼗、⼯伤复发费⽤
⼯伤职⼯⼯伤复发，确认需要的，享受⼯伤医疗费、辅助器具费，停⼯留薪期⼯资。
2021江苏经济数据
1、上⼀年度城镇⾮私营单位从业⼈员年平均⼯资130155元（⽉平均⼯资：10846）
1、上⼀年度城镇居民⼈均可⽀配收⼊67553元
2、上⼀年度城镇居民⼈均消费者⽀出35854元
3、上⼀年度农村居民⼈均可⽀配收⼊29621元
4、上⼀年度农村居民⼈均消费⽀出19421元
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