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深圳市龙岗人事档案密封标准
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深圳市龙岗人事档案密封标准是深圳市龙岗区人事管理局（以下简称龙岗人事局）制定的有关档案密封的规范。
一、档案密封的时限
按照深圳市龙岗人事档案密封标准，档案密封时限为10年，自档案归档之日起计算。档案
密封期满后，应当经过龙岗人事局的审核及签字，方可解封档案。
二、档案内容
曾经在我眼前却又消失不见
档案内容主要包括职工的个人信息以及有关任职经历的信息。具体包括：1、个人身份信息，如身份证号码、姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况等；2、档案来源信息，如档案来源、登记日期、登记人、登记机构等；3、职工任职经历信息，如任职时间、任职单位、任职部门、任职职务等；4、职工奖惩情况，如奖励情况、处分情况等。
晚安图片大全 三、档案密封责任
档案密封责任由深圳市龙岗人事局负责。档案密封后，人事局应当定期对档案信息进行审核，确保档案内容的准确性和完整性。同时，应当加强安全管理，确保档案信息不被外泄。
四、档案解封
档案密封期满后，需要解封档案，需要经过龙岗人事局审核及签字，方可解封档案。同时，需要填写解封申请表，并附上相关证明文件，提交龙岗人事局审核，方可解封档案。
以上就是深圳市龙岗人事档案密封标准的全部内容，结合以上内容，深圳市龙岗人事档案的密封标准具有严格的时限、内容、责任、解封要求等。未经龙岗人事局审核及签字，不允许解封档案。以此来保障档案信息的安全性、准确性和完整性，以及档案内容的真实可靠性，为深圳市龙岗人事管理提供有力的法律依据和保障。
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