幼师履行岗位职责考核表
幼师履行岗位职责考核表
幼师岗位职责
1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，在幼儿园一日就要认真
工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。
3、每天认真做好晨检工作，做到“一摸、二看、三问、四查。”每天把安全工作放在首位。(幼儿病假半天向班主任请假，1天以上
由班主任报送园长室丁老师处。)
4、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿健康、社会性、
认识、艺术等领域的发展情况，并做好相应记录，以促使每个幼儿
在原有水平上有所发展。严禁体罚幼儿。
5、保持工作场所的整洁，地面保持清洁卫生，做到“四无”：
无灰尘、痰迹、瓜果、纸屑。节约用水用电，爱护学校财产。物品
要安放整齐、得当，有条理，不乱拿乱放；工作时不大声喧哗、闲聊，保持良好的工作环境。
6、文明办公，言谈举止文明，室内保持安静，说话轻声。工作
时间不吃零食、不处理私事，无事不窜办公室，不窜班，认真做好
本职工作，不看与教育无关的书报杂志。
7、带班时不披长发，仪表端庄整洁，服饰不影响工作。
8、认真参加升旗仪式，坚持参加幼儿游戏、活动。按时认真参
加学校各项学习及活动，积极参加教研活动，主动参与，积极发表
意见。
9、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家庭教育情况，有计划地进行家访并做记录。通过各种方式和途径做好家园一
qq密码修改中心致教育工作，做好“家园联系园地”工作，定时向家长汇报幼儿在
园情况。定期召开家长会，指导家庭教育，教师与家长要建立正常
关系。
10、遵守作息时间，上下班不迟到、早退，外出有事必须经领
导同意，履行请假制度，不得擅自离岗。（半天由园长室审批，1
天以上送中心校校长室审批）。工作时间一律不接待来访人员。
11、搭班教师之间要互相合作，做好每日交接班工作，建立每
周一次商讨班级工作制度，沟通思想，交流情况，统一教育方法。
12、顾大局，识大体，有意见和建议采取妥善方法反映。同志
之间互相尊重，互相学习，互相帮助，互相关心，团结友爱。幼儿
教师职业道德
俗话说“学高为师，德高为范！”在当今社会，愈来愈多强调师德。一个老师的道德意识，在很多时候，也许比知识更重要。所以
我觉得，一名老师，首先讲的不该是智商有多高，排在首位的，应
当是道德。“德高为范，学高为师！”作为一名幼儿园教师，师德
则显得尤为重要！也许有人会认为幼师是最轻松的一项工作了，成
天只要和孩子唱唱跳跳、闹闹玩玩就可以了。殊不知幼儿期是形象
记忆、好模仿时期。同伴、成人的一言一行，对于他们都是新奇的，并且回有意无意的去模仿。尤其幼儿在4—6岁时，权威对象从父母
逐渐转移到老师身上，对于老师的一举一动都相当崇拜。所以幼师
更应该注意自己的言行举止，以身作则！一个好的榜样，才识成功
的开始。
刚读幼师时，《教育学》书上问我们：“你觉得幼师是不是高级保姆？为什么？“那时我气愤地说：“怎么可以这么小瞧幼师！”
并为此大发了一通感慨。但是在以后的学习中，我也动摇过，我也
觉得做幼师又苦又受气，而且没前途。现在想想，以前的想法真幼稚。其实世界上的工作都是一样的，
关键看你是以何种态度去对待，去接受。如果你把它当成一项任务，一份赚钱的差事，那你永远也
干不好。因为教师这一行，讲的是奉献，为得是孩子！只有师德高
尚的人才会快乐，才会被孩子所喜爱！
“有什么样的老师就有什么样的学生！”教师道德水平高了，学生自然会“有样学样”。如果教师总是面带微笑，孩子一定也会开心；如果教师总是关心别人，孩子一定也会乐于助人；如果教师总
是说话算话，孩子一定不会说谎。
道德，是做人的根本目标；师德，是做老师的基本准则。学问高不一定会是一名好老师，但好老师一定是学问高道德也高的。但高
尚的师德绝对不是一朝一夕就会的，更不是看几本书就能的，它需
要每一位老师日积月累才能形成。
师德，不是哪位老师的事情，而是每一位从事教育的都必须具备的。如果哪天我们把师德看得像呼吸那样自然了，我想我们的教育
一定会更上一层楼了！
1、多观察老教师是如何组织一日生活的。
我们在书本上学的知识往往是分科的，理论的，在你以后从事教学中，首先遇到的问题应该就是一线教师的活动组织问题。怎么组
织孩子洗手、加点、喝水、入厕、午餐、午休、户外活动等等，这些，基本上是我们书本上没有接触的。我觉得如果你想毕业以后很
小学教师论文
快上手，那么这样的活动组织经验是必不可少的！也是你们现在欠
缺的。
2、尤其要注意的是，锻炼自己组织全班幼儿的能力。我发现新
的老师，多数缺乏组织全班的能力。如果是带着一个、两个等少数
几个孩子，新老师可以接受，但是一旦让新老师自己组织一个活动
的时候，场面很容易失控或者调动不了全班幼儿。当你成为一个老
师的时候，你要为全班幼儿负责，而不是个别幼儿。
3、注意不要因为你自己的感情而特别宠爱班里的某个孩子。这
样不对。做为一个老师，应该公平的对待班里的每一个孩子，爱要
平均。
四季阳光幼儿园---幼师岗位职责
一、礼仪方面(懂礼貌，讲文明，老师要做表率！)1.与家长交
接孩子时礼貌专业，早上说主动向小朋友问好，接送时间坚守岗位，不可离岗，遇到问题及时解决，不可制造矛盾，做好交接工作，安
全的把每一个孩子送到家长手中。2.新来学生要有欢迎仪式，填写“幼儿入学基本信息表”，点名册上要登记出勤。分发水杯。
二、安全问题
1．每天晨接结束后点清宝贝人数，下午放学前点清学生人数。2．禁止把孩子放出去一个人跑到家长
那边。
3．饮水机使用完立即关闭，以免烫伤，1次不关扣1分。
4．玩滑梯或玩具时要跟随看护，禁止让孩子一个人玩滑梯或头踏的拼音和组词
向下滑，以免擦伤脸部。
5．周六剪指甲，新生入园，当场剪指甲，有抓破脸的情况要及
时和家长说明，不可隐瞒，家长投诉，1次1分。
1．尿下的马上换裤子，放学之前检查有没有尿裤子，及时清洗苹果12尺寸
衣物，不可让家长带回家，不可发生未换裤子送回家的情况，大便
或提裤子不会的要教导孩子。
2．每天上、下班清理各自教室内、外的卫生，及时倒垃圾桶，，室内物品摆放整齐，归原位.3．周六中午洗手巾、刷杯子。每周六
进行卫生大扫除，电视、桌子、柜子、饮水机、泡沫垫等打扫干净，每月最后一周的抽时间刷桌子和椅子，不打扫卫生者，1次扣1分。
祭四、教学问题
1．严格按照课程表上课，不可敷衍教学，私自调上下课时间，
小班除外，不按时上下课1次扣1分。2．教授课程要建立在90%以
上的孩子都掌握的情况下进行，应付、不教学者开除，扣除当月工资。3.上班时间内看私书，玩手机，做与本职工作无关的私事，打
私人电话（午休时进行），1次3分。
五、生活问题
1．新生刚入园不会吃的要喂饭，禁止孩子不吃饭的情况发生，
教师轮流午餐，及时纠正左撇子、塞满口、狼吞虎咽、玩闹等不良
进餐习惯，培养安静的吃饭、保持桌、地、碗，衣服干净等好的进
餐习惯，，饭后及时将地面打扫干净，1次不打扫扣1分。
2.睡觉时脱掉一件外套，准时起床，睡醒时先穿上外套，禁止
让孩子不穿外套跑出门外，尤其是冬天引起感冒。
广州地铁几点开始到几点结束奖励制度：
通过自身努力，与家长搞好关系介绍新生入园，一个孩子100元，奖金入本月工资。惩罚制度：
1.一日一周一月一评，每3分扣10元。敷衍教学、舞蹈，影响
幼儿园整体进度与安排，严重者开除，扣当月工资。2.摔伤、抓伤
孩子严重，1次扣50元安全奖金。
3.每月月底进行摸底考试，未按时完成教学任务，100元教学奖
金扣除。
幼师工资制度：1200元基本工资+100元教学奖+100元安全奖，
幼师需长期干，干满1年方可。
我承诺：热师职业，用妈妈般的爱心去爱护、教导孩子，绝不言语侮辱、体罚孩子，做一名合格的青年幼师。
教师签字：签字日期：
四季阳光幼儿园
2015.3
“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论
发言提纲
责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一
种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神
是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承
载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。
作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新
的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂
得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任；自
我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。
可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实
到位?

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。