两会印象深刻的提案和议案说明理由
两会印象深刻的提案和议案说明理由
2022年3月11日,全国政协十三届五次会议在北京闭幕。根据新华社发表的新闻,此次两会共收到提案5979件。在这些提案中,有很多是与我们考研人,或者说,与我们考研人这个年龄段息息相关的。
比如说:
乎字组词语
“建议鼓励在校硕士和博士生结婚生育”
“建议硕士研究生招生改为申请制”
“建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂”
“建议延长男性带薪育儿假”
今天我们就来聊聊这些提案!卸载360杀毒
1“建议鼓励在校硕士和博士结婚生育”
好冷啊
3月5日,全国人大代表周燕芳表示,老龄化和少子化是我国当前面临的重要问题。为了提升女性生育意愿,建议加快建立健全家庭社会友好的政策体系。其中第六条就是“鼓励和保障在校硕士和博士生结婚生育。”
为什么提出这个提案?——为了提高生育率,解决社会老龄化和少子化的问题。其实能够理解,如果社会一直处于这样老龄化和少子化的状态中,我们这一代人养老都是个问题。
幼儿园工作总结初心挺好,但这个建议实在让鼓励对象无法接受。
首先是时间因素。硕士和博士的课程的确不多,一周就一两天的课程。但是,研究生之所以被称为研究生,就是在于他们要研究问题——不管是什么问题,总之每天都得看书、看论文、给导师干活。甚至很多人,吃饭的时候都把下饭剧改成了读论文——这种情况,哪有时间结婚生孩子?
其次是经济条件。受疫情的影响,说封校就封校,两个人的学校隔一条马路都谈成了异地恋,更别说在不同城市、不同省份的情侣了。两个人连见面都困难,怎么结婚生孩子?
最后是经济因素。结婚、生孩子,是一笔非常大的投入。而硕士生每个月只能拿到几百块
钱,博士生最多也就几千块钱。这经济条件,自己都是苟活,如何养孩子?难不成,让父母一边养着自己读书,一边给养着自己的孩子,这……
在这样的背景下,提出这样的提案,的确欠缺对现实的考察。
2“建议硕士研究生招生改为申请制”
3月5日,全国政协委员徐景坤表示,现行硕士研究生招生模式录取方式较单一,仍是唯分数论,且报考硕士研究生的考生只能选择一所志愿学校,对考生风险极大也不公平。建议将硕士研究生招生考试模式改为申请审核制。设立各学科专业等级考试,由国家按照一级学科统一命题。以综合成绩来申请研究生,模仿博士生招生申请审核制,一名考生可以申请若干所学校读研。
关于这个提案,网友们有不同的看法。
赞成这一提案的认为,“一招定乾坤”这个事情对于上了大学就准备读研的学生来说非常的不公平。因为考试本身就存在着很多的未知,很多时候可能就很巧,这个卷子中的题目非常努力的学生就是没准备到。或者说有的学生平时成绩不错,但就因为一时的失误,在考
试中没考好,就失去了进一步深造的机会。而改为申请制,可以让学生三年多的努力不付之东流,同时申请制也能让学生有更多的选择——不像考研只能报考一个院校。
不赞成这这一提案的认为,申请制将有可能加剧院校歧视的情况,还可能会让导师的手中权力过大导致考试失去“相对公平”。说白了,就是给“关系户”更多的操作空间。
其实关于研究生招生,我认为可以参考部分网友说的“增加平行志愿”,就像我们高考一样。因为就一个目标院校,的确会存在一个考不上就没学念的风险。虽然复试中能调剂,但是由于目标院校、题目、老师评分标准不同,一些报考题目非常难、老师评分标准非常高的学校的考生,在注重初试成绩的调剂市场中失去竞争力。
3“建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂”
2022全国两会期间,全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示,当下不少年轻人选择送外卖、送快递,不愿进工厂当产业工人,导致制造业招工困难,这不利于社会长远发展。他建议社会各界共同努力,鼓励支持更多年轻人成为产业工人。
我们先聊聊为什么会提出这个提案。2020年,我国制造业人才缺口达2200万左右。近五年
来,平均每年有150万劳动力离开制造业。与此同时,外卖、电商、网络直播等吸引了大量年轻人,甚至一些研究生也选择了快递和外卖行业。如此来看,越来越多的年轻人选择新兴行业而放弃制造业,使得我国制造业的人才缺口越来越大,进而导致了我国制造业的发展前景令人堪忧。
这的确不是一个好趋势。但是,年轻人为什么宁愿选择不稳定、没保障的快递和外卖,也不选择看似稳定的制造业呢?这个答案比较显而易见了——在一线城市送外卖每个月能挣到几万元,而回工厂可能半年才能挣几万。并且,回工厂上班的时间也不自由,甚至还要无薪加班。所以,在这种情况下,年轻人怎么回到制造业呢?——这也是此次舆论争议的焦点所在,正如微博网友“牛牛36965”所说的,“工厂要是双休然后每天8小时工作制,有带薪休假,工资比送外卖还高,那大家自然趋之若鹜。”
实这个问题,人大代表张兴海也提出来了。张兴海表示,政府、社会、企业等各方面应共同努力,鼓励支持年轻人争当产业工人,缓解制造业招工难、用工难问题。然而媒体却以“张兴海代表:鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”为题目,引起了网友对张代表的质疑:“为什么不鼓励老板多开工资?”在新媒体时代,碎片化阅读习惯使得受众更多关注的
是标题题目,而忽视全文内容。媒体也深谙这个道理,所以想法设法将题目设置的更吸引眼球——这就导致了该议题在网络上广受舆论争议。
教你做人4“建议延长男性带薪育儿假”
3月5日,全国人大代表、太平洋医疗健康管理有限公司副总经理周燕芳表示,女性的生育期与职业发展期高度重叠。因此建议将男性的带薪育儿假延长至30天并强制执行,强化父亲的与责任则,降低产假的差异带来的女性就业困难。
这个提案之所以被提出,主要原因在于当前拥有产假的女性在职场上受到了不公平的待遇——很多企业由于女性需要休产假,就更倾向于招聘男性,这导致了女性就业困难。将男性的带薪育儿假延长至30天并强制执行,将使得男性在求职的时候同样也面临着休长假的情况。这样一来,男女在求职时得到了一定程度的平等,女性自然就会少面临一些歧视。公里单位
挺好一个提案,为什么引起舆论争议呢?一方面,有网友表示,“有屁用,家里多了个混吃等死的大爷”。其实,如果这个政策真的落实了,“家里多了个混吃等死的大爷”不能让颁布政策的政府来负责,也不能把责任推卸给强制实行政策的企业。因为这个问题的根源在于
人,无论这个政策存在与否,都不会改变这个“大爷”的行为。另一方面,也有网友表示,如果企业没有带薪休假,那对于一些经济水平不高的家庭来说也是负担。这个问题很现实,也算是给这个政策在落实的过程中提了个醒:那就是如何保证所有企业都去遵守这个规定。
两会召开的意义就在于根据社会的问题提出提案,提案提出后经由各方探讨该提案是否能够缓解社会矛盾。在这个“各方”中,舆论是极其重要的,其功能之一就是能够反映出公众对社会现实问题的共同意见,它能够反映民情、表达民意、代表民心——也就是说,舆论中有社会问题的症结所在。

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