郑州大学远程教育人力资源管理第1章测试
1、用人单位只负责使用人才，而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责，这种形式被称为（ ）。
A、
人才租赁
B、
外包
C、
招聘临时员工
D、
远程办公
2、从人力资源管理的角度看，在一切资源中，最为重要的资源是（ ）。
A、
人力资源
B、
信息资源
C、
财力资源
D、
物力资源
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3、在扁平式的组织结构中，强调对员工进行命令与控制。
对
错
4、人力资源的双重性特征是指（ ）。
A、
生产性和能动性
B、
生物性和社会性
C、
可用性和有限性
D、
生产性和消费性
5、度量人力资源的指标是劳动者的（ ）。
双系统安装教程A、
流量
B、
数量和质量
C、
数量或质量
D、致敬劳动者
存量
6、人力资源管理在人与事的匹配上，是（ ）。
采什么东篱下A、
不考虑人的特征
林林总总什么意思
B、
被动地使人适应事情的需要
C、
注重人的开发和培养
D、
限制人的发展
刘德华正式出院7、盖洛普的研究表明：“员工进来是因为公司，出去是因为主管”。因此，非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
对
错
8、根据国际人事管理协会（IPMA）的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理应该扮演的四种角中，不包括（ ）。 A．事物处理者 B．战略伙伴  C．变革推动者 D．员工服务者
A、
员工服务者
B、
战略伙伴
C、
变革推动者
D、
事物处理者
9、快乐的工人也一定是生产率高的工人。
对
错
10、人力资源包括数量和质量两个方面。
对
错

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